Secretaría de Educación Pública

Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Oaxaca
Ingeniería en Gestión Empresarial

ASIGNATURA: Administración de la Salud y Seguridad

Ocupacional

CLAVE DE LA ASIGNATURA: GEF-0901

UNIDAD ll: Marco legal

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: 2.2 Elaborar una investigación

documental sobre la OHSAS 18000.

ESTUDIANTE: Ramírez José Citlali

Semestre: 6 Grupo: GB

CARRERA: Ingeniería en gestión empresarial.

CATEDRÁTICO: Matías Mejía Edilberto

SEMESTRE:

Enero 2023 - junio 2023

Oaxaca de Juárez, Oaxaca; a 23 de febrero de 2023
Índice
Introducción ........................................................................................................... 3
Desarrollo .............................................................................................................. 4
¿Qué es OHSAS 18000? ....................................................................................... 5
Objetivo de la norma OHSAS 18000 ...................................................................... 6
Beneficios de aplicar OHSAS 18000 ...................................................................... 6
Alcance de la norma .............................................................................................. 6
Alcance de la aplicación. ........................................................................................ 7
Aplicación de la norma. .......................................................................................... 7
Tipos de empresas para implementar la norma OHSAS 18000. ............................ 8
Familia de la norma ohsas 18000 .......................................................................... 8
Modelos de sistema de gestion para esta norma OHSAS. ..................................... 8
Ventajas. ................................................................................................................ 8
Relación de las normas ISO 9000 Y ISO 14000 CON LA OHSAS 18000 .............. 9
Requisitos para la ejecución de la norma. .............................................................. 9
Implementación de la norma OHSAS 18000. ....................................................... 10
Barreras para la implementación de la norma OHSAS 18000 .............................. 11
Contenido de OHSAS 18000 ............................................................................... 12
Ciclo PDCA en OHSAS 18000 ............................................................................. 12
Conclusión ........................................................................................................... 13
Bibliografía ........................................................................................................... 14

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Introducción
Antes que nada, es importante mencionar que la seguridad y salud en el trabajo es
un conjunto de disciplina las cuales van a encargarse de prevenir los riesgos
laborales que se puedan presentar en el área de trabajo, esto implica crear las
condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo o
enfermedades laborales.

De igual forma, la evaluación de riesgos es el proceso para identificar los peligros

derivados de las condiciones de trabajo a través de un examen sistemático de todos
los aspectos de las condiciones de trabajo uno de los temas de gran importancia y
que quizás desconocen algunos empresarios.

Es por eso que en esta investigación hablaremos cobre las OHSAS que son las
iniciales de Occupational Health and Safety Assessment Series (Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional).

Las OHSAS 18000 es un conjunto de normas internacionales cuyo objetivo es

garantizar la salud y seguridad ocupacional de los empleados de una organización
y también está orientada a la protección del medio ambiente.

Es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de

salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una política
y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e
información sobre los riesgos inherentes a su actividad.

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Desarrollo
Un Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional es un conjunto de
procedimientos que definen la mejor forma de realizar las actividades que sean
susceptibles de producir accidentes o enfermedades profesionales. Para ello se han
establecido ciertas normas internacionales que regulan las condiciones mínimas
que deben cumplir dichos procedimientos, lo cual no significa que dichas
condiciones no puedan ser superadas por voluntad de la organización o por
exigencias concretas de sus clientes.

La preocupación de las organizaciones por la implementación de sistemas para la

gestión de la seguridad y la salud en el trabajo eficaces aumenta día a día. En la
prensa se publican continuamente accidentes, algunos graves y otros mortales, que
han tenido lugar en el trabajo. En consecuencia, las inspecciones por parte de la
administración cada vez son más numerosas pues son muchas las empresas que
padecen ausentismo laboral o que se quejan del gran número de accidentes que
tienen, sin poder evitar (aparentemente) que se produzcan.

Toda práctica laboral, comporta determinados riesgos, de mayor o menor nivel, y

todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que ésta se realice sin perjuicio
de la seguridad y la salud del trabajador.

Es por esta razón que la preocupación en torno a la seguridad y la salud laboral

afecta a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector al
que pertenecen. En este sentido, por fin se están decidiendo a tomar medidas
importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e
instalaciones, como para cumplir con las obligaciones legales aplicables en estas
materias. Por tanto, en la actualidad, la prevención de riesgos laborales se ha
convertido en un factor más a tener en cuenta en la gestión diaria de las empresas.

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¿Qué es OHSAS 18000?
OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) es un conjunto
de normas internacionales cuyo objetivo es garantizar la salud y seguridad
ocupacional de los empleados de una organización y también está orientada a la
protección del medio ambiente. Fue publicada en 1999 por el BSI (British Standards
Institute).

El fin de esta norma consiste en proporcionar a las organizaciones un Sistema de

Gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional que permita identificar y evaluar
riesgos laborales desde el punto de vista de requisitos legales y definir la estructura
organizativa, las responsabilidades, las funciones, la planificación de las
actividades, los procesos, procedimientos, recursos necesarios, registros, etc, que
permitan desarrollar una Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

la Norma OHSAS 18000 también está basada en la mejora continua, no es de

carácter legal. Sin embargo, la adopción de la misma está íntimamente relacionada
con la responsabilidad social y deber moral de las organizaciones velando por el
bienestar de sus trabajadores.

Todo Sistema de Gestión debe iniciarse con el compromiso de la dirección de la

empresa, manifestado en una política de prevención de riesgos laborales en la que
se detallan las intenciones y principios de la misma frente a la prevención de riesgos
laborales y establece objetivos generales de seguridad y salud ocupacional.

El compromiso asumido por la dirección de la empresa debe incluir la mejora

continua y el cumplimiento de las leyes vigentes y otras obligaciones que la empresa
tenga con su entorno.

La planificación de la actividad preventiva se desarrolla en base a una identificación

previa de los peligros y a una evaluación y control de los riesgos en la empresa,
tomando en cuenta los requisitos legales y los objetivos establecidos para el
Sistema de Gestión.

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Objetivo de la norma OHSAS 18000
Especifica los requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud
ocupacional, para hacer posible que una organización controle sus riesgos de S &
SO (seguridad y salud ocupacional) y mejore su desempeño en este sentido. Las
empresas que implantan la norma OHSAS 18001 se comprometan a eliminar o
minimizar los riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran
estar expuestas a peligros asociados con sus actividades.

Beneficios de aplicar OHSAS 18000

Cualquier empresa puede solicitar la certificación a una entidad certificadora, el
único requisito es demostrar el cumplimiento de la norma en todo su proceso.

Las empresas que adoptan normativas de mejoramiento continuo (ISO 9000, ISO
14000, OHSAS 18000), se ven beneficiadas en su imagen interna y externa:

 Reducción de accidentes laborales mediante la prevención y control

de riesgos en el lugar de trabajo.
 Aumentar la confianza de los clientes y fortalecer las relaciones con
sindicatos y gremios laborales y sociales.
 Disminuir las indemnizaciones por concepto de seguros y/o multas.
 Ganar competitividad en el mercado.
 Obtener el respaldo necesario para aportar antecedentes de su
gestión ante posibles demandas laborales por negligencia en algún
siniestro del trabajo.

Alcance de la norma
- Está proyectada para direccionar la salud y seguridad ocupacional.
- No está proyectada para direccionar otras áreas de salud y seguridad.
- Áreas no cubiertas: Bienestar o programas de salud del personal, seguridad
del producto, dañosa la propiedad o impactos ambientales.

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Alcance de la aplicación.
Dependerá de los siguientes factores:

- La Política de S&SO de la organización.

- La naturaleza de sus actividades
- Los riesgos de sus operaciones.
- La complejidad de sus operaciones.

Aplicación de la norma.
Esta Norma es aplicable a cualquier organización que desee:

•Establecer un sistema de gestión S&SO para eliminar o reducir riesgos a su

personal y otras partes interesadas, quienes podrían estar expuestos a riesgos de
S&SO.

•Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestiónS&SO.

•Asegurar así misma la conformidad con la política S&SO establecida.

Demostrar la conformidad con esta norma internacional para:

•Hacer una autodeterminación y una autoevaluación.

•Buscarla confirmación de su conformidad de otras partes que tienen interés con la

organización, tales como clientes.

•Buscarla confirmación de su conformidad de otras partes externas a la

organización.

•Buscarla certificación/registración de su sistema de gestiónS&SO por una

organización externa.

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Tipos de empresas para implementar la norma OHSAS 18000.
Las normas OHSAS 18.000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido
elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño,
sin importar su origen geográfico, social o cultural.

Familia de la norma ohsas 18000

OHSAS 18001

Especificaciones para los sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional.

OHSAS 18002

Guía para los sistemas de gestion de la seguridad y salud ocupacional.

OHSAS 18003

Criterios de auditoria par los sistemas de gestion de la seguridad y salud

ocupacional.

El antecedente de esta familia lo constituye las normas BS 8800:1996, emitidas

también por BSI aunque sin propósito de certificación.

Modelos de sistema de gestion para esta norma OHSAS.

- Mejora continua
- Politica
- Planificación
- Implementación y operación
- Verificación y acción correctiva
- Revisión por las dirección

Ventajas.
Detectar los riesgos para eliminarlos o minimizarlos.

- Integración de la actividad preventiva en la empresa.

- Implantar pautas y medidas de prevención.
- Mejora del desempeño global.
- Menor riesgo de responsabilidad.
- Mejora la imagen de la empresa.

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 - Aumento de la competitividad.
- Mejor posicionamiento en el mercado.

Relación de las normas ISO 9000 Y ISO 14000 CON LA OHSAS 18000
Las normas OHSAS 18,000 han sido diseñadas para ser compatibles con los
estándares de gestión ISO 9.000 e ISO 14.000, relacionados con materias de
Calidad y Medio Ambiente respectivamente. De este modo facilita la integración de
los sistemas de gestión para la calidad, el medio ambiente, la salud ocupacional y
la seguridad en las empresas.

Estos sistemas comparten principios sistemáticos comunes de gestión basados,

entre otros, en el mejoramiento continuo, el compromiso de toda la organización y
en el cumplimiento de las normativas legales.

Requisitos para la ejecución de la norma.

 Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para
proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas;
 Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en
salud y seguridad ocupacional;
 Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional
establecida;
 Demostrar esta conformidad a otros;
 Buscar certificación de sus sistemas de gestión de salud y seguridad
ocupacional, otorgada por un organismo externo;
 Hacer una autodeterminación y una declaración de su conformidad y
cumplimiento con estas normas OHSAS

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Implementación de la norma OHSAS 18000.
La normativa no establece un procedimiento oficial o único de implementación;
dependiendo de las características y realidades de cada empresa este proceso
tendrá sus propias variantes. De todas formas, presentamos un esquema en el cual
se detallan los elementos de este sistema de gestión de salud y seguridad
ocupacional.

Toda la practica laboral comporta determinados riesgos de mayor o menor nivel y

todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que esta se realice sin perjuicio
de la seguridad y la salud del trabajador.

La ISO fue fundada en 1947 en 138 paises miembros.

52 años de existencia ha publicado normas reconocidas por normas ISO 9000.

La organización internacional de normalización ISO.

¿Qué es una auditoría de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales?

Es una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que consiste en

la revisión global de la eficacia, efectividad y fiabilidad del sistema de gestión para
la prevención de riesgos laborales, así como si el sistema es adecuado para
alcanzar la política y los objetivos de la organización en esta materia.

El adjetivo de global hace referencia a que ha de contemplar al sistema auditado en

su totalidad, para poder expresar una opinión sobre la razonabilidad de su
funcionamiento y/o de la información emitida.

Por objetiva se entiende que ha de ser realizada por profesionales que guarden una
relación de estricta independencia con el sistema a auditar.

Debe ser una revisión normalizada, deberán existir unas normas que garanticen que
las conclusiones alcanzadas en la auditoría responden a unos criterios mínimos
comunes para todos los auditores.

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  No es una inspección,

La auditoría analiza el funcionamiento del sistema, sus puntos fuertes y débiles. El

análisis de un sistema nunca puede ser realizado de forma puntual, no se busca el
acierto o fallo en un determinado momento, sino que se busca los posibles aciertos
y fallos a lo largo del tiempo. En la inspección se realiza un análisis de un proceso,
equipo o sistema valorando cómo está funcionando en ese momento, no antes ni
después.

 Es sistemática,

Los resultados de la auditoría no se basan en el azar, son debidos a un análisis

minucioso, ordenado y planificado por parte del auditor, que permiten un grado alto
de fiabilidad.

 Analiza resultados,

La auditoría no es un simple examen de cómo se llevan a cabo las actividades;

analiza los resultados, evaluando basándose en éstos la efectividad de las
actuaciones.

Es periódica los sistemas de gestión son implantados en un determinado momento,

para una organización y unas necesidades empresariales. Los cambios en la
organización.

 Procesos

Las personas, etc., pueden generar que lo que hoy es adecuado deje de serlo. Las

auditorías, al ser periódicas, deben impedir el desajuste entre el sistema y la

realidad. los sistemas de gestión son implantados en un determinado momento

Barreras para la implementación de la norma OHSAS 18000

 Poco compromiso de la gerencia.
 Falta de desarrollo de la documentación.
 Resistencia al cambio.
 Conflicto en la interpretación.

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  Poco entrenamiento del personal.
 Poca disponibilidad de tiempo.
 Políticas o procedimientos heredados

Contenido de OHSAS 18000

Con el mismo esquema que maneja la osha18000, establece 6 pasos con los que
establece la guía de implementación a la osha18000:

 Revisión inicial.
 Alcance.
 Planificación.
 Implantación y operación.
 Comprobación
 Revisión por la dirección.

Ciclo PDCA en OHSAS 18000

El Ciclo PDCA o "Círculo de Deming” (en honor al Dr. Williams Edwards Deming
quien fue uno de los primeros que utilizó este esquema lógico en la mejora de la
calidad) constituye una estrategia de mejora continua de la calidad en cuatro pasos.

Las siglas PDCA son el acrónimo de las palabras inglesas: Plan, Do, Check, Act,
que en español significan Planificar, Hacer, Verificar, y Actuar.

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Conclusión
En conclusión, la Norma OHSAS 18000 insta a las organizaciones hacia una
continua identificación de los peligros en el lugar de trabajo, a una evaluación de los
riesgos ocasionados por los peligros que no han podido ser eliminados y al
establecimiento de las medidas de control y actualización necesarias.

Asimismo, las organizaciones están en la obligación de investigar normas y

requisitos legales relacionados con la seguridad y salud ocupacional con el objetivo
de saber cuáles son las obligaciones a las que deben responder y cuáles son las
sanciones de no acatarlas.

Finalmente, las organizaciones deben establecer y mantener documentados

objetivos de mejora en términos de resultados de seguridad y salud ocupacional en
cada una de las funciones y niveles del sistema. Sin embargo, para alcanzar estos
objetivos, las organizaciones deben determinar las diferentes responsabilidades de
ejecución, las acciones, medios y recursos necesarios utilizando normalmente
programas de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Deben determinarse las necesidades de formación en materia de prevención

(Evaluaciones de Riesgos) del personal con el objetivo de asegurar su compromiso
con el sistema a través de acciones formativas pertinentes cuya realización se
evidencie en registros adecuados.

Se debe disponer de procedimientos que aseguren que la información básica sobre

el sistema sea comunicada desde y hacia los empleados y partes interesadas. Todo
esto con el objetivo de lograr que los trabajadores se involucren con el desarrollo y
revisión de una política y procedimientos de Gestión de Riesgos siendo consultados
cuando haya cualquier cambio que afecte a la Seguridad y Salud en el lugar de
trabajo.

De igual forma, las organizaciones deben establecer y mantener procedimientos

para el control de los documentos de los que se dispone así como de los datos
sobre el funcionamiento del sistema. Toda esta información debe mantenerse en un
medio adecuado de soporte disponiéndose a su vez de un "Manual del Sistema de
Gestión y Salud Ocupacional" como documento de referencia.
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Bibliografía
HTTP://WWW.PDCAHOME.COM/4168/LAS-NORMAS -ISO-MAS-USADAS/

SUPER USER. (S/F). IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL OHSAS 18000. ELG-
ASESORES.COM. RECUPERADO EL 24 DE FEBRERO DE 2023, DE HTTPS://WWW.ELG-
ASESORES.COM/INDEX.PHP/SERVICIOS/CONSULTORIA-EN-SISTEMAS-ISO-PLAN-HACCP-HOMOLOGACION-
HABILITACION-SANITARIA-INOCUIDAD-DE-ALIMENTOS-Y-5S/IMPLEMENTACION-DE-SISTEMA-DE-SEGURIDAD-
OCUPACIONAL-OHSAS-18000

TORO, R. (2017, MARZO 15). OHSAS 18001 RESUMEN SOBRE EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO. NUEVA ISO 45001. HTTPS://WWW.NUEVA-ISO-45001.COM/2017/03/OHSAS-18001-RESUMEN-
SEGURIDAD-SALUD/

OHSAS 18000. POR LA EMPRESA Y POR EL TRABAJADOR. (2013, DICIEMBRE 10). SOFTWARE ISO.
HTTPS://WWW.ISOTOOLS.ORG/2013/12/10/OSHAS-18000-POR-LA-EMPRESA-Y-POR-EL-TRABAJADOR/

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