Elementos asociados al pensamiento humano

(percepción, atención, emoción, asociación y

memoria -a corto y largo plazo) que condicionan una
respuesta adecuada para evitar un riesgo laboral y
no asumir una conducta de autoprotección durante
el desarrollo de tareas de alto riesgo laboral

LINEA DE INVESTIGACIÓN:
Con un alcance profesional-disciplinar y de Carácter Aplicado.
 Introducción

Referente 1
• En Colombia se reportan al año más de 500 muertes laborales y en promedio
40.000 accidentes laborales. Según la Federación Nacional de Aseguradores -
FASECOLDA (2018), cada hora se presentan 73 accidentes laborales y cada
día ocurren un total de 1.700 accidentes a nivel nacional, según reportaje de
Caracol Radio -Seguridad Laboral (2018).
Referente 2
• Las cifras anteriores, sólo corresponden al total de casos reportados, teniendo
en cuenta que apenas un 48% de los trabajadores activos se encuentran bajo
la cobertura de las compañías aseguradoras. Caracol Noticias/Informe
especial. (2018). Visto así el panorama el tema es preocupante si tenemos en
cuenta que en promedio por cada persona que se encuentra vinculada
legalmente como trabajador, de manera directa, se cuenta con otras tres
personas más como parte de su núcleo familiar íntimo y con más de 20
personas en su entorno social más próximo.
 Diagnóstico

Referente 3

Tomado Accidentes Laborales En Colombia 2017. García M. Carlos A. https://agroinsumosalfaltda.com/panorama-accidentes-laborales-en-colombia-2017/

 Pronóstico

De no lograr identificar, medir e intervenir los factores asociados

a la accidentalidad en Colombia, tales como la baja percepción
del riesgo durante el desarrollo de tareas de alto riesgo, la
omisión de los mecanismos de control, la conducta alevosa frente
a un peligro inminente o la poca concentración en el desarrollo
de una actividad laboral. Los costos sociales (representados en
el número de vidas perdidas); los morales por la desintegración
del grupo familiar y económicos representados en pago de
indemnizaciones, incapacidades, reprocesos de selección,
inducción y entrenamiento, perdida de materia prima y horas
hombre pedidas por la atención de los eventos, representan, en
suma. Un costo bastante alto como para pasar desapercibido.
 Formulación del problema

Teniendo en cuenta que las cifras reportadas solo corresponden al 47% de la

cobertura total de la población activa laboral. Lo anterior supone que son algo más
de 11.8 millones de trabajadores y sus familias sin ningún tipo de vinculación al
sistema general de riesgos laborales.

Así, en resumen, podemos ver que la accidentalidad se convierte en la cuarta

causa de muerte en nuestro país, con altos costos sociales, empresariales y
económicos no solo para los trabajadores sino para sus comunidades.

En Colombia se reportan al año más de 500 muertes laborales y en promedio

40.000 accidentes laborales. Según la Federación Nacional de Aseguradores -
FASECOLDA (2018), cada hora se presentan 73 accidentes laborales y cada día
ocurren un total de 17000 eventos
 Justificación

Teniendo presente que, a la fecha del presente proyecto de investigación, las cifras de
FACECOLDA (2018), ratifican el incremento de la accidentalidad. Se puede afirmar, que la
legislación y el temor a una sanción legal y económica no han sido suficientes. Por tanto, solo
nos queda intervenir las variables asociadas con la persona, desde sus mecanismos mentales
hasta la forma de entrenamiento en prevención.

Por tanto, se hace necesario poder identificar cuál de los elementos asociados al pensamiento
humano (percepción, atención, emoción, asociación y memoria -a corto y largo plazo)
condicionan una respuesta adecuada y que le permitirán al trabajador visualizar el nivel de
riesgo al cual se expone para tomar las conductas auto protectoras que se requieran

Así mismo, se debe considerar el papel de la motivación para evitar un accidente durante el
desarrollo de una tarea; esto exige revisar como es el proceso que se realiza desde la creación
de la plaza siguiendo con la definición de un perfil ocupacional y llegando hasta el momento
mismo en que se ejecuta la tarea.
 Justificación …(2)

Otro de los elementos a tener en cuenta para el control de la accidentalidad en tareas de alto riesgo son los
elementos que se brindan al trabajador al momento de su ingreso al trabajo; esto nos invita a evaluar si este
proceso de la formación para el trabajo le da los elementos técnicos, legales y motivacionales necesarios que
induzcan al trabajador a comprometerse con la gestión efectiva del riesgo.

No se desconocer en este punto, el papel que juega el diseño ambiental de un puesto de trabajo. Saber
establecer los requerimientos de cada puesto, los equipos, instrumentos, elementos de protección personal, las
sustancias y elementos de trabajo; al igual, que valorar los factores físicos intrínsecos al mismo tales como
iluminación, temperatura, ventilación, humedad y ruido. Por ello, incluimos en el análisis los Mecanismos y
controles de ingeniería que le indiquen al trabajador el límite de exposición y la zona segura para desarrollar su
actividad de forma efectiva y segura.

Por último, siguiendo la lógica de las normas vigentes OHSAS (2017) e ISO 45001:2018. Ya se ha incluido para
desarrollar este proyecto, las consecuencias derivadas del no control de una condición de alto riesgo; también se
ha mencionado el papel de los procesos mentales, el papel que juega la motivación hacia el autocuidado y se
han incluido, las variables físicas y medio ambientales involucradas en el diseño de un puesto de trabajo, solo
nos resta incluir las variables relacionadas con el liderazgo dentro de un modelo de cultura corporativa.

Aquí, se quiere poner de relieve el papel que juega una supervisión efectiva y el consecuente, control
administrativo partiendo del principio de la comunicación efectiva entre las partes involucradas y que facilitan la
identificación de los factores asociados al riesgo laboral.
 Objetivos General

Establecer cuál de los elementos asociados al pensamiento

humano (percepción, atención, emoción, asociación y memoria
-a corto y largo plazo) que condicionan una respuesta
adecuada para evitar un riesgo laboral y no asumir una
conducta de autoprotección durante el desarrollo de tareas de
alto riesgo laboral
Objetivos Específicos

❑ Definir cuáles son los elementos asociados al pensamiento humano durante la

ejecución de una tarea de alto riesgo.
❑ Establecer si existe algún tipo de relación entre los procesos básicos de pensamiento
y las respuestas de autoprotección ante condiciones de alto riesgo
❑ Enumerar las características sobre las cuáles se define una tarea como una actividad
de alto riesgo
❑ Describir si existe algún tipo de correlación entre los elementos que constituyen un
ambiente laboral de alto riesgo y si se perciben de forma suficiente para informar de la
gravedad del riesgo laboral.
❑ Relacionar la percepción de un alto grado de riesgo laboral con la respuesta de
evitación
❑ Identificar el tipo de estímulos visuales y sonoros a los que mejor reacciona un
trabajador para evitar una condición de riesgo
❑ Describir el modelo de entrenamiento que pueda evitar los accidentes laborales de alto
riesgo para mejorar la percepción y la atención de los trabajadores
Considerando

Por ello, este proyecto investigativo busca identificar, analizar y

profundizar en las variables psicológicas, tecnológicas y administrativas
que facilitan este tipo de eventos durante el desarrollo de tareas de alto
riesgo, con miras a identificar cuáles son los mecanismos y los controles
necesarios a desarrollar para una efectiva prevención de la
accidentalidad debida a la baja percepción del riesgo la omisión de los
mecanismos de control, la conducta alevosa frente a un peligro
inminente o la poca concentración en el desarrollo de una actividad
laboral.
 HIPÓTESIS

Es posible, establecer cuál de los elementos asociados al

pensamiento humano (percepción, atención, emoción, asociación
y memoria -a corto y largo plazo) que condicionan una respuesta
adecuada para evitar un riesgo laboral y no asumir una conducta
de autoprotección durante el desarrollo de tareas de alto riesgo
laboral para poder diseñar elementos propios de su ámbito
laboral y programas de entrenamiento que le permitan reconocer
las señales de alto riesgo y pueda sumir una conducta de
autoprotección.
 DISEÑO METODOLOGICO

Con base a lo descrito este proyecto investigativo cumple con las siguientes
características:

Tipo de estudio:
De acuerdo con Hernández et al. (2014, p. 92) “los estudios de alcance descriptivo
pretenden únicamente recoger información o medir variables de manera independiente,
sobre los conceptos a los que se refieren, es decir, su objetivo no es indicar cómo se
relacionan entre sí las variables, sino el comportamiento de estas”. Por tanto, este
proyecto de investigación se de tipo descriptivo, con desarrollo Tecnológico).

Diseño de la Investigación:
Esta investigación busca poder identificar las cuál de los procesos metales básicos
condiciona la respuesta de autoprotección, por tanto, el diseño es tipo descriptivo
correlacional validando los mecanismos y principios utilizados actualmente para el
diseño de ambientes (espacios) laborales de trabajo seguro y de los planes de
entrenamiento. (Hernández, et al., 2006).
 Continua… DISEÑO METODOLOGICO

Características de la población:
Grupo de trabajadores del sector minero dentro del departamento de
Córdoba. Trabajadores con más de cinco años de vinculación ejerciendo
tareas de alto riesgo según matriz de riesgos laborales.

Muestra:
La población seleccionada mediante un muestreo no probabilístico
intencional para la realización de esta investigación; Personas que
realicen y/o operen equipos de alta demanda ocupacional en términos de
atención y percepción (señales visuales, auditivas o criterios de inclusión
y exclusión).
 Continua… DISEÑO METODOLOGICO

Instrumentos y equipos: Se tendrán dos opciones inicialmente

❑ Matriz general de riesgos de la Empresa Objetiva: esta nos permitirá

identificar las áreas y funciones catalogadas como alto riesgo.
❑ Estadística de accidentalidad de los últimos cinco años.
❑ Estadística de las investigaciones de accidentes ocurridas en los últimos
cinco años durante la ejecución de tareas de alto riesgo.
❑ Prueba de dígitos directos e indirectos y Letras y Números del WAIS-III
(Wechsler, 1987).
❑ The Brief Test of Attention - BTA (Test Breve de Atención), Schretlen
(1996).
 Productos esperados

❑ Si logramos identificar las variables que condicionan la

percepción de alto peligro de riesgo podríamos crear los
mecanismos necesarios desde la ingeniería -en materia de un
ambiente laboral seguro - y podríamos generar los contenidos
necesarios -componente cognitivo-perceptivo- para generar las
competencias adecuadas por medio de los programas de
entrenamiento adecuados a cada grado de riesgo.

❑ Entonces, un logro que esperamos obtener con esta

investigación será el poder desarrollar un nuevo enfoque para la
gestión de los riesgos laborales, una nueva área de oportunidad
para el diseño de ambientes de trabajo más seguros aportando a
la calidad de vida de los trabajadores y mejorando la gestión del
riesgo por parte de la empresa privada.

Revisión teórica sobre el
tema disponible en bases de
datos de las universidades
que brindan los programas
académicos de pregrado -
profesional y de postgrado en
los programas de diseño
industrial, ergonomía, riesgos
laborales y psicología de la
seguridad.
Procedimiento
Identificación de las Identificación de los
estadísticas registradas en estímulos a los que mejor
FASECOLDA por las distintas responde un trabajador
Aseguradoras de Riesgos cuando se le quiere advertir
Laborales relacionadas con sobre una condición laboral
accidentes ocurridos con de alto riesgo.
trabajadores del sector
minero a cielo abierto que
vengan ejecutando tareas de
alto riesgo en los últimos
cinco años.
Plan de trabajo
 Presupuesto

El costo total del proyecto es de $26’737.000 de pesos y tendrá una duración total de 10 meses. (Ver
los detalles de los costos relacionados en los anexos desde el A hasta el H).

No. Anexo Nombre del rublo Costo individual

A Preparación y diseño de la propuesta $600.000
B Gastos de personal $8.500.000
C Equipos que se planea adquirir $3’100.000
D Software que se planea adquirir $640.000
E Descripción y justificación de los viajes $8’400.000
F Costo Estimado por Salidas a campo $560.000
G Materiales y suministros $137.000
H Bibliografía $300.000
Imprevistos (20% valor total) $4’500.000
TOTAL $26’737.000