IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN EL

COMPORTAMIENTO EN LAS EMPRESAS DE URABA.

EVER DANILO PEREZ LOPEZ

Diplomado de peritaje, análisis, investigación e incidentes y accidentes laborales.
Corporación Universitaria Minuto de Dios.
14/05/2017 Apartado Antioquia.
Articulo revisión.

RESUMEN

Objetivo: Identificar el cumplimiento de la Seguridad Basada en el Comportamiento en las

empresas del Uraba Antioqueño, Mostrar el enfoque de la SBC y cuáles son los principios para
el proceso de implementacion. Metodología: descriptiva con Fuentes de informacion
secundarias, mediante la revisión de documentos primarios y legales. Para el proceso se
utilizaron algunas bases de información como; SCIELO, DSPACE, COGITI, con articulo
relacionados con la Seguridad Basada en el Comportamiento, las cuales tienen un periodo de
antigüedad desde 1990.

Resultados. En el Uraba Antioqueño existen un total de xxxxxx empresas de las cuales xxxxx
están afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales SGRL. En el 2013 el 98% de las
muertes por accidentes fueron hombres, correspondientes al 26% del sector de construcción.
En 2016 ocurrieron 602 muertes laborales, 39 casos más que en 2015, los accidentes pertenecen
al sector de construcción por la falta de control, analisis de los procedimientos y puestos de
Trabajo y la falta de entrenamiento a trabajadores. Conclusiones: los accidentes se presentan
por la falta de control y coordinación por parte de las empresas y el personal responsable, los
actos inseguros de los trabajadores, el no uso de los elementos de protección personal, la edad
de los trabajadores si son jóvenes. Seguidamente, los incidentes que conducen a accidentes son;
las caídas, pisadas, golpes y choques.
ABSTRAC

Objective: To identify compliance with Behavioral Security in the Uraba Antioqueno

companies, to show the SBC approach and what are the principles for the implementation
process. Methodology: descriptive with secondary sources of information, through the revision
of primary and legal documents. For the process were used some information bases as; Scielo,
xxx, xxxx, with articles related to Behavioral Security, which have a period of antiquity since
1990. Results. In the Uraba Antioqueño there are a total of xxxxxx companies of which xxxxx
are affiliated to the General System of Labor Risks SGRL. In 2013, 98% of the deaths from
accidents were men, corresponding to 26% of the construction sector. In 2016, there were 602
occupational deaths, 39 more than in 2015, accidents in the construction sector due to lack of
control, analysis of work procedures and jobs, and lack of training of workers. Conclusions:
accidents are due to lack of control and coordination by companies and responsible staff, unsafe
acts of workers, non-use of personal protective elements, and the age of workers if they are
young. Next, incidents leading to accidents are; Falls, footsteps, hits and shocks.

Palabras clave. Seguridad, comportamiento, empresas, Urabá.

INTRODUCCIÓN.
La Seguridad Basada en el Comportamiento, es uno de los temas relevantes en la actualidad
para los directivos del área de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de
acuerdo con la normatividad de la ley 1562 de 2012.
Con este artículo se busca verificar el funcionamiento de la Seguridad Basada en el
Comportamiento (SBC), en las empresas del Uraba Antioqueño.

Antecedente.
La Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), es un instrumento de gestión dirigido a
trabajadores con la finalidad de que estos adquieran una actitud positiva hacia la seguridad, su
salud y el fortalecimiento al medio ambiente, siendo estos un valor agregado a los procesos o
tareas.[ CITATION Vla03 \l 9226 ]
 Lo anterior implica, que la Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) es una
herramienta de gestión fundamentada en el cambio de la conducta positiva de los trabajadores en
la realizacion de sus actividades laborales.

La frase "Seguridad basada en el comportamiento" fue acuñada por Geller, 5-8 para luego
convertirse en eslogan de los sistemas de seguridad. Aun así, existe una cierta discusión en cuanto
al origen del término, algunos dicen que proviene de Geller, pero muchos otros dicen que fue Dan
Petersen [ CITATION Cir15 \l 3082 ]

De acuerdo a las investigaciones realizadas sobre la conducta de los trabajadores con

relación a la Seguridad Basada en el Comportamiento. Se establece que.

El comportamiento humano es un factor que contribuye en aproximadamente en un 80% de

los accidentes. Muchos estudios revelan que la mayoría de los accidentes son atribuidos a las
practicas inseguras del trabajador que a las condiciones de trabajo inseguras”.Choundry, R. citando
a Health and Safety Executives (HSE, 2002, P. 38).

Para tener mayor claridad de la situación actual sobre la Seguridad Basada en el

Comportamiento y su implementacion en las empresas del Uraba Antioqueño. Se ha recurrido a
los datos estadísticos de caracterización de mortalidad de accidentes de trabajo del Departamento
de Antioquia en el año 2013. Donde señalan que el 98% de trabajadores fallecidos fueron
hombres, correspondientes al 26% del sector de construcción, el 29% eran vinculados a la
empresa entre los 3 meses y menos de un año, de estos el 93% tenían contrato laboral, el 85%
tenían cargo operativo y el día de mayor ocurrencia fue el sábado.

También se registra un total de 532 muertos en el 2012 por accidentes de trabajo, 136 del
sector inmobiliario, 125 al de construcción y 78 de los sectores de transporte, almacenamiento y
comunicaciones.

Por otro lado, La Ministra López señaló que, en 2016 ocurrieron 602 muertes laborales, 39
casos más que en 2015 cuando se registraron 563 casos. La tasa de accidentalidad -propias del
trabajo- registrada el año pasado fue de 7 por ciento, disminución de 0.5 por ciento, respecto a
2015 (7.5), lo que representó 20.904 accidentes menos (702.932) comparados con 2015
(723.836). Las manos, los miembros inferiores, el tronco, la piel y miembros superiores, son las
partes del cuerpo más afectados en dichos accidentes, así lo reporta la Segunda Encuesta
Nacional de Condiciones de Salud y de Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales del
Ministerio del Trabajo y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS. [CITATION
Min17 \l 9226 ].

Para complementar esta información, los estudios han demostrado que las causas inmediatas
que inciden en los actos inseguros que produce los accidentes son; la falta de asegurar, el no uso de
los elementos de protección personal, posición inadecuada para las tareas, cargamento inadecuado,
uso de equipo defectuoso entre otros.[ CITATION col16 \l 9226 ].

Cabe resaltar, que el Consejo Colombiano de Seguridad se ha preocupado por la situación

que se está viviendo sobre esta problemática de accidentes laborales y ha desarrollado cursos
presenciales de prevención de accidentes basados en el comportamiento, con el fin de capacitar a
las empresas para que estas puedan abordar la situación. La Universidad del Bosque. También
hace presencia frente a esto con la implementacion de un Diplomado sobre la SBC.

Como podemos ver, hay preocupación por parte del gobierno Nacional y el sector educativo
superior, por el tema de la acidentalidad laboral y las muertes producidas por estos.

En el proceso e implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

se pueden identificar distintos problemas dentro y fuera de una empresa, entre ellos encontramos
el comportamiento de los trabajadores en su ambiente laboral. [ CITATION Cir15 \l 3082 ] Afirma
“El proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos profundiza en los actos
que causan el accidente, en el lugar de trabajo, el medio ambiente, los equipos, los
procedimientos y las actitudes”. La implementación de la Seguridad Basada en el
Comportamiento, en realidad comienza, cuando una organización toma conciencia de su
importancia, y a través de esto se genera la motivación y responsabilidad. Involucrando de
manera directa a sus trabajadores en la participación de las del proceso, los cuales son la guía
para facilitar el logro de los resultados.

La implementacion, consiste en la elaboración de una lista de comportamientos seguros

previamente observables y asignarles un porcentaje. Asi poder aplicarlos como referencia
positiva a otros trabajadores, con el fin de que adquieran comportamientos seguros y llevar un
control de los accidentes laborales.

Por consiguiente, es preciso aclarar los siete principios de la SBC como base a la hora de
realizar el proceso de comportamientos seguros.

 Concentrarse en los comportamientos.

 Definir los comportamientos.
 Utilice el poder de las consecuencias
 Guíe con antecedentes
 Potencie con participación.
 Mantener la ética
 Diseñe una estrategia y siga un modelo.

El ser humano actúa diariamente en diferentes contextos y situaciones, que influyen de manera
positiva o negativa en su actividad laboral.

El comportamiento de una persona puede observarse, registrarse y almacenarse para la creación

de una base de datos estadísticos que reflejen todos los casos de comportamientos inseguros
conducentes de accidentes y los seguros que permitan realizar deducciones y establecer modelos
a seguir. Pero las actitudes y motivaciones no son observables, lo que dificulta su cuantificación”.
(Montero, Martínez)
Laguna

Actualmente, no hay registros de publicaciones sobre informacion concreta de las empresas de

la zona de Uraba, que tengan implementado dentro de su Sistema de Gestión, la Seguridad
Basada en el Comportamiento. Lo que impide demostrar con claridad datos reales del
cumplimiento de este elemento.

Pregunta, ¿Cuál es la importancia del programa de SBC? ¿Cumplen las empresas del Urabá
Antioqueño con la implementación del programa de Seguridad Basado en el Comportamiento?
¿Qué les impide a las empresas del Urabá, la implementación de la Seguridad Basado en el
comportamiento?

A raíz del conocimiento que se ha adquirido sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo y la SBC
como fundamento legal obligatorio dentro de las organizaciones en Colombia. Este ha sido la
razón que nos motivó a realizar dicho artículo, para dar cuenta de la realidad que se está
presentando frente al tema en la zona de Urabá.

El presente artículo tiene por objetivo. Conocer la importancia de la implementación del

programa de la SBC, reconocer los principales beneficios del programa de SBC en las
organizaciones e Identificar el cumplimiento de la Seguridad Basada en el Comportamiento en
las empresas del Urabá Antioqueño, Mostrando su enfoque, partiendo de los principios para el
proceso de implementación.

METODO
Para la presente investigación, se utilizó el estudio descriptivo y las Fuentes de información
secundarias, mediante la revisión de documentos primarios y legales relacionados con el tema
específico. Para el proceso se utilizaron algunas bases de información Como; SCIELO,
DSPACE, COGITI con artículos relacionados con la Seguridad Basada en el Comportamiento,
las cuales tienen un periodo de antigüedad desde 1990 hasta 2017. Estas referencias se
seleccionaron por la accesibilidad para su adecuado manejo.
RESULTADOS
Los programas de SBC corren el riesgo de asumir que el comportamiento inseguro es la única
causa de accidentes. La realidad es que el comportamiento no seguro no es más que el último
eslabón de una cadena causal y no necesariamente el único elemento en el cual concentrarse para
realizar actividades de prevención. [ CITATION Pau14 \l 3082 ] Afirma “Aunque la mayoría de las
investigaciones publicadas se ha centrado en la mejora delos comportamientos seguros en la
industria, este estudio es el primero en aplicar el enfoque actual de la conducta basada en la
seguridad en un entorno de investigaciones”
Actualmente, en el Urabá Antioqueño existen un total de xxxxxx empresas de las cuales xxxxx
están afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales SGRL. En el 2013 el 98% de las
muertes por accidentes fueron hombres, correspondientes al 26% del sector de construcción. En
el 2012 se registraron 532 por accidentes de Trabajo, 136 del sector inmobiliario, 125 al de
construcción y 78 de los sectores de transporte, almacenamiento y comunicaciones. En 2016
ocurrieron 602 muertes laborales, 39 casos más que en 2015.
Seguidamente, se encontró que la mayoría de los accidentes pertenecen al sector de construcción,
obedeciendo a la falta de control, análisis de los procedimientos y puestos de trabajo y la falta de
entrenamiento a los trabajadores.

DISCUSSION
De acuerdo a la investigación sobre el tema de la Seguridad Basada en el Comportamiento
SBC, se pudo encontrar mucha información con relación al concepto de la temática por diversos
autores, que a las finales todas tienen la misma definición con terminologías diferentes y
contribuyen al mismo fin. La cual es el cambio de las conductas negativas por conductas
positivas al realizar labores dentro de las empresas, y así, fomentar el autocuidado, disminuir
accidentes y mantener el control de Estos.
Con este estudio se logra el objetivo, el cual pretendía identificar las empresas del Urabá
Antioqueño que tienen implementado el sistema de la Seguridad Basada en el Comportamiento,
mirar el enfoque de la SBC y su principio. También se encuentran limitaciones en el proceso de
la investigación sobre las estadísticas de las empresas de la zona que están afiliadas al Sistema de
Riesgos Laborales y cuales han implementado la política de seguridad. Esto se debe a que, las
organizaciones son muy reservadas con la información y la consideran confidencial, sobre todo
los casos de accidentes y muertes.

CONCLUSIONES

Los accidentes se presentan por la falta de control y coordinación por parte de las empresas y
el personal responsables, los actos inseguros siendo los responsables de este, el trabajador como
tal, la falta de la utilización de los elementos de protección personal, los comportamientos
negativos en el lugar de trabajo, y la falta de intervención motivacional por parte de las
empresas.
La SBC como en cualquier otro programa preventivo, nunca se puede o se debe pensar que ya
está hecho el trabajo de una vez para siempre y que, dado que ahora está funcionando bien, no
habrá que “tocar nada” en el futuro. [ CITATION NAN15 \l 3082 ] Afirma “Es importante reconocer
que la SBC es una herramienta de gestión cuyo foco es el comportamiento de los trabajadores,
basada en un proceso de cambio de su actitud hacia la seguridad y salud, buscando la
incorporación de éstos como valores”

Bibliografía
Adamara González Marrero, T. P. (11 de 2010). Funciones específicas del personal de
enfermería ocupacional en Cuba. Obtenido de Funciones específicas del personal de enfermería
ocupacional en Cuba: http://www.bvs.sld.cu/revistas/rst/vol11_2_10/rst09210.htm

Álamo, A. C. (04 de 2014). MEJORA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN

ELCOMPORTAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE DE GYM S.A. . Obtenido de MEJORA DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD BASADA EN ELCOMPORTAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE DE GYM S.A:
https://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/11042/1785/ING_539.pdf?sequence=1
 colombia, U. c., & A.Gonzalez*, J. Bonilla 1*,M., U. (1 de Abril de 2016). WWW.Scielo.cl/.
Obtenido de http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-
50732016000100001

Martínez, R. M. (2003). Siete principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos.

Obtenido de Siete principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos:
http://comisionnacional.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSH
T/2003/25/seccionTecTextCompl1.pdf

MELIÁ, J. L. (2007). Seguridad Basada en el comportamiento. Obtenido de Seguridad

Basada en el comportamiento:
https://www.researchgate.net/profile/Jose_Melia/publication/268273170_Seguridad_Basada_en_
el_Comportamiento/links/54e91c1c0cf27a6de10fe7bd.pdf

Mintrabajo, & Bogota. (28 de Abril de 2017). Dia mundial de la seguridad y salud en el
trabajo. Obtenido de http://www.mintrabajo.gov.co/febrero-2017/7697-dia-mundial-de-la-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html

Navarro, J. L. (2013). Un proceso de intervención sobre las conductas de seguridad.

Obtenido de Un proceso de intervención sobre las conductas de seguridad:
http://mobiroderic.uv.es/bitstream/handle/10550/29248/Tesis%20M%20Becerril.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

Oropesa, C. M. (12 de 2015). La gestión de la seguridad basada en los comportamientos.

¿Un proceso que funciona? Obtenido de La gestión de la seguridad basada en los
comportamientos. ¿Un proceso que funciona?: http://scielo.isciii.es/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S0465-546X2015000400002

Ramos, O. C. (04 de 2012). Observación de conductas inseguras en el trabajo: un análisis

metodológico. Obtenido de Observación de conductas inseguras en el trabajo: un análisis
metodológico: http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S1657-
92672012000100025&script=sci_arttext&tlng=pt

SALGUERO, N. (2015). DISENO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN EL

COMPORTAMIENTO. Obtenido de DISENO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA
EN EL COMPORTAMIENTO:
http://repository.uniminuto.edu:8080/xmlui/bitstream/handle/10656/4137/TSO_MinaNohora_20
15.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Vladimir Bechterev, R. M. (25 de 3 de 2003). www.insht.es. Obtenido de

htt://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/.../seccionTecTextCompl1.pdf

Martínez Oropesa, C. (2015). La gestión de la seguridad basada en los comportamientos:¿ un

proceso que funciona?. Medicina y Seguridad del Trabajo, 61(241), 424-435.

Ramos, T., Fumanal, A., & Villarmín, D. (2013). Revisiones de seguridad basadas en la
conducta. Medicina y Seguridad del Trabajo, 59, 11-15.

Oliver, C., & Vicente, L. (2012). Liderazgo y cultura en seguridad: su influencia en los
comportamientos de trabajo seguros de los trabajadores. Salud de los Trabajadores, 20(20), 179-
192.

Calderón Mejía, K. C. (2014). Seguridad laboral basada en la educomunicación: estudio de

caso empresa INPROLAC SA de la ciudad de Cayambe (Master's thesis, Universidad Andina
Simón Bolívar, Sede Ecuador). http://repositorionew.uasb.edu.ec/handle/10644/4470

Jiménez Arguelles, V., Bustamante, J. A., & Rocha Chiu, L. A. (2011). Aplicación del
modelo" Antecedente-Comportamiento-Consecuencia" en la construcción de lumbreras y
túneles. Revista ingeniería de construcción, 26(2), 171-186. Jiménez Arguelles, V., Bustamante,
J. A., & Rocha Chiu, L. A. (2011). Aplicación del modelo" Antecedente-Comportamiento-
Consecuencia" en la construcción de lumbreras y túneles. Revista ingeniería de construcción,
26(2), 171-186.

Martínez, R. M. Siete principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos.

http://comisionnacional.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Rev_INSH
T/2003/25/seccionTecTextCompl1.pdf

Villalobos, L. J., & Carrasquero Carrasquero, E. (2011). Comportamiento funcional y

seguridad industrial en el sector de la construcción en el estado de Zulia, Venezuela. Revista
Cubana de Higiene y Epidemiología, 49(3), 434-449. http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1561-
30032011000300011&script=sci_arttext&tlng=pt

Castilla Ramos, O. (2012). Observation of unsafe behavior at work: A methodological

analysis. Universitas Psychologica, 11(1), 311-321. http://www.scielo.org.co/scielo.php?
pid=S165792672012000100025&script=sci_arttext&tlng=pt

García, R. E. R. (2009). La seguridad basada en el comportamiento. Técnica industrial, (285),

58-64. http://www.tecnicaindustrial.es/tifrontal/a-3042-la-seguridad-basada-
comportamiento.aspx

programa de seguridad basada en el comportamiento para el sector construcción, medellin,

2014. (2014). obtenido de programa de seguridad basada en el comportamiento para el sector
construcción, MEDELLIN, 2014: http://www.udea.edu.co/wps/wcm/connect/udea/36008f21-
ae70-428c-bfa7

60e4e7927d29/programa+de+seguridad+basada+en+el+comportamiento+para+el+sector.pdf?
MOD=AJPERES