ACTIVIDAD N° 3

El estudiante deberá plantear un caso hipotético de un trabajador que laboro horas

extras en el periodo de una semana; en el horario de lunes a sábado, en la
jornada pactada debe concurrir jornada diurna y nocturna; teniendo en cuenta las
indicaciones descritas:

a. Liquide la semana completa más el respectivo dominical al que tiene derecho el

trabajador, por haber laborado 6 días de la semana (tenga en cuenta el modelo de
los ejemplos propuestos en el material de estudio del módulo 3).

CASO,
Andrés Martínez, trabaja en una empresa distribuidora de alimentos, en la cual
tiene asignado SMLV corresponde a $877.803, y tiene un turno de 06:00am a
02:00pm, sin embargo, su jefe le solicito el apoyo para trabajar horas extras,
debido a que el sobrecargue de productos por distribuir lo requiere.
De acuerdo, al reporte de ingreso y salida del sistema, Andrés realizo los
siguientes turnos:

Lunes: 6:00am – 5:00pm

Martes 6:00am – 6:00pm
Miércoles 06:00am – 9:00pm
Jueves 6:00am – 11:00pm
Viernes 6:00am – 10:00pm
Sábado 6:00am – 10:00pm

Las horas ordinarias no tienen ningún recargo y las extras diurnas tienen un
recargo del 25%, la hora nocturna tiene un recargo del 35% y la extra nocturna
tiene un recargo del 75%, luego,
48 horas ordinarias * $6250 = $300.000
35 Horas extras Diurnas * $6250 * 1.25 = $273.437
4 Horas Extras Nocturnas * $ 6250* 1.75 = $43.750.