15/5/2020 EVALUACIÓN 5: Revisión del intento

Comenzado el viernes, 15 de mayo de 2020, 13:19

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 15 de mayo de 2020, 13:37
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empleado
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Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

Caso: Un trabajador fue contratado el 30 de julio del 2019 bajo la modalidad de contrato a término inde nido con una asignación salarial mensual de $9
´665.250; fue despedido sin justa causa el 4 de marzo de 2020.
De acuerdo al caso propuesto conteste las siguientes preguntas:
1.   El trabajador tendrá derecho a una indemnización equivalente a:

Seleccione una:

a.  20 días de salario 

b. 15 días de salario

c. No tiene derecho a indemnización por que el salario es superior a 10 SMLMV

d.  30 días de salario


Respuesta correcta
La respuesta correcta es:  20 días de salario

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Pregunta 2

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

El valor de la indemnización será equivalente a:

Seleccione una:
a. No hay lugar a indemnización

b.  $9´665.250
c. 10 SMLMV

d.  $6´443.500 

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:  $6´443.500


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Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

Frente al pago de las prestaciones sociales:

Seleccione una:
a. Todas las opciones

b. Solo se liquidara el valor restante por concepto de prima de servicios

c. Se pagara todas las prestaciones además de las vacaciones, en proporción al tiempo laborado 
d. Por haber sido despedido sin justa, el trabajador pierde el derecho al pago de prestaciones sociales

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se pagara todas las prestaciones además de las vacaciones, en proporción al tiempo laborado


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Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

 Frente al pago de salario:

Seleccione una:

a. Se pagaran salario causados hasta la fecha en que se dio por terminado el contrato 
b. Todas las opciones
c.  Por haber sido despedido sin justa causa pierde el derecho al pago de salario.

d. Ninguna de las opciones

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se pagaran salario causados hasta la fecha en que se dio por terminado el contrato


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Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

Cuando un trabajador devenga un salario superior a 10 SMLMV y labora más de un año, es cierto que:

Seleccione una:
a. Ninguna de las opciones

b. El primer año 30 días y por los subsiguientes al primero 20 días

c. El primer año 15 días y por los subsiguientes al primero 10 días

d. El primer año se pagan 20 días y por los subsiguientes al primero 15 días 

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El primer año se pagan 20 días y por los subsiguientes al primero 15 días


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Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

Todo contrato de trabajo es susceptible de ser terminado, sea con justa causa o sin ella, y trátese de un contrato de trabajo a término jo o a término
inde nido. Causas o situaciones que pueden desencadenar la terminación del contrato:

Seleccione una:

a. Todas las opciones 

b. Sentencia ejecutoriada, Decisión unilateral, por parte del empleado, No regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer las causas de la
suspensión del contrato
c. Muerte del trabajador, Mutuo consentimiento, Expiración del plazo jo pactado

d. Terminación de la obra o labor contratada, Liquidación o clausura de nitiva de la empresa o establecimiento, Suspensión de actividades por parte
del empleador durante más de (120) días

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones

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Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

¿En qué casos se requiere permiso o autorización para despedir, no obstante existir justa causa para hacerlo?

Seleccione una:
a. Trabajadora en embarazo o dentro de los tres meses posteriores al parto (Caso en el cual el permiso lo concede el Ministerio de Trabajo)

b. Ninguna de las opciones

c. Todas las opciones 

d.  Trabajador amparado con fuero sindical (La autorización la obtiene, en proceso especial, del juez laboral del circuito)

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones


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Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

 Son algunas causales de terminación del contrato con justa causa por parte del empleador:

Seleccione una:
a. Acto grave de violencia, injuria o malos tratamientos en que incurra el trabajador fuera del servicio, en contra del empleador, de los miembros de su
familia o de sus representantes y socios, jefes de taller, vigilantes o celadores

b.  Acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en que incurra el trabajador en sus labores, contra el empleador, los miembros de
su familia, el personal directivo o los compañeros de trabajo.
c. Todas las opciones
  
d. Daño material causado intencionalmente a los edi cios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el
trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las personas o de las cosas. 
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones
 

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Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

El trabajador debe obediencia, dentro de los límites de la subordinación laboral, y delidad a su empleador, entre ellas están:

Seleccione una:
a. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conducentes a evitar daños y perjuicios

b. Todas las opciones 

c. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o las cosas de la empresa o el
establecimiento

d. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores o compañeros, como que cualquier acto inmoral puede acarrear la terminación
del contrato con justa causa


Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones

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Pregunta 10

Correcta

Puntúa 1 sobre 1

 Base para calcular la indemnización por despido injusti cado:

Seleccione una:

a. Todas las opciones 

b. Salario devengado por el trabajador, teniendo en cuenta todos los elementos constitutivos de salario
c. En el caso de los contratos de trabajo a término jo, la indemnización será igual a los salarios que devengaría el trabajador hasta la nalización del
contrato

d. No se tiene en cuenta para el cálculo de la indemnización el auxilio de transporte, las vacaciones o las prestaciones sociales

Respuesta correcta 
La respuesta correcta es: Todas las opciones

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