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Luisa Fernanda tuvo un embarazo de 8 meses, de los cuales cotizo 7 al

SGSSS. Su asignación salarial fue del salario mínimo más auxilio de


transporte; en relación a la licencia de maternidad podemos decir que
Luisa Fernanda:

Seleccione una:
a. Tiene derecho al reconocimiento y pago de la licencia de manera
completa.
b.
a.   No tiene derecho al pago de licencia de maternidad toda vez que no le
cotizo al sistema de salud durante todo el periodo de gestación.

c. Tendrá derecho a un pago proporcional de dicha licencia, en relación a

los 7 meses de cotización. 


d.
a.   Ninguna de las opciones
Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Tiene derecho al reconocimiento y pago de la
licencia de manera completa.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
Cuando se trate de trabajos habituales o
permanentes en día domingo, el empleador
debe informar a sus trabajadores con
anticipación al personal

Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

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Enunciado de la pregunta
El pago de un periodo vacacional es considerado
como salario y se entenderá como tal para
todos sus efectos, debido a que es un derecho
que tiene el empleado a descansar por una
anualidad laborada

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 4
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Son pagos  que el empleador hace al trabajador. Excepto:
Seleccione una:
a.
a.   Salario en especie y dinero

b.

a.   Auxilio de cesantía 
c. Licencias obligatorias
d.
a.   Licencias no remuneradas
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Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
a.   Licencias no remuneradas
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El apartamento que brinda el empleador al trabajador es una
remuneración en especie.
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El recargo por trabajo extra o suplementario, se tendrá en cuenta como
factor salarial para todos sus efectos; toda vez que se considera como
retribución directa por la prestación del servicio.
Seleccione una:
Verdadero 
Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Por regla general el salario mínimo legal no es
embargable, solo lo será en una quinta parte
de lo que lo exceda
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
Las licencias obligatorias, son remuneradas y reguladas por la ley, no
suspenden el contrato de trabajo y es obligación del empleador
concederlas, excepto:

Seleccione una:
a.
a.   Licencia para el ejercicio del sufragio 

b. Licencia de paternidad
c.
a.   Licencia para el ejercicio de la función sindical

d.
a.   Licencia de matrimonio
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Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:
a.   Licencia de matrimonio
Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Son considerados como factor salarial:

Seleccione una:
a.

a.   Comisiones 

b. Viáticos ocasionales para alimentación


c.
a.   Todas las opciones

d. Prima de servicios
e. Gastos de representación

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Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
a.   Comisiones
Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Cuál de los siguientes conceptos no corresponde a una prestación
social:

Seleccione una:
a.
a.   Prima de servicios

b.

a.   Mesada pensional 

c.
a.   Auxilio de transporte

d. Cesantías

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Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
a.   Mesada pensional

¿En cuál de los siguientes conceptos, para su liquidación no se debe


tener en cuenta el auxilio de transporte?
Seleccione una:

a. Prima de servicios

b. Interés a las cesantías

c. Auxilio de Cesantías
d. Pago de horas extras 

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Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Pago de horas extras

Pregunta 2
Correcta

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Enunciado de la pregunta
La prima de servicios es una prestación social a la cual tienen derecho
todos los trabajadores vinculados a través de un contrato de trabajo,
incluidos los empleados/as del servicio doméstico
Seleccione una:

Verdadero 

Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Una persona, el día 17 de abril recibe su liquidación y firma el paz y
salvo; al salir del lugar se encuentra con su hermano, revisan los
valores liquidados, y determinan que existe un error en la liquidación,
ha recibido $500.000 menos del valor real (al cual tenía derecho por el
tiempo laborado). ¿En este caso, no habrá lugar a reclamación toda vez
que ya se firmó el paz y salvo?
Seleccione una:

Verdadero 

Falso

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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 4
Correcta

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Enunciado de la pregunta
Las prestaciones sociales son beneficios económicos a cargo del
empleador y que buscan traer bienestar para el trabajador
Seleccione una:

Verdadero 

Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta

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Enunciado de la pregunta
Los intereses a las cesantías corresponde al 12% anual o 1% mensual;
que se liquidaran a más tardar el 31 de diciembre de cada año, y serán
consignados al fondo de cesantías elegido libremente por el trabajador,
dentro del año subsiguiente a su causación
Seleccione una:

Verdadero

Falso 

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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 6
Correcta

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Enunciado de la pregunta
Establece la ley que el auxilio de cesantías para las personas vinculadas
con un contrato de trabajo, que estas deben ser consignadas en un
fondo de cesantías a más tardar el 14 febrero del año siguiente,
teniendo en cuenta que su incumplimiento acarreara como consecuencia
el pago de la sanción moratoria (día de salario por día de retardo), a
cargo del empleador
Seleccione una:

Verdadero 

Falso

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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 7
Correcta

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Enunciado de la pregunta
Una persona empezó a laborar el 1 de junio de 2018 y fue despedido el
27 de septiembre de 2018. Tenía la siguiente asignación salarial: Salario
ordinario $900.000; Viáticos por alojamiento $100.000; Trabajo
nocturno $50.000; Participación de utilidades $100.000; Horas extras
$100.000; Trabajo dominical $50.000; Auxilio de transporte $88.242.
En relación al pago de la prima de servicios:

Seleccione una:

a. La prestación social se consigna al fondo, toda vez que así lo exige la ley,
teniendo en cuenta los siguientes elementos para su liquidación: Salario
ordinario $900.000 + Auxilio de transporte $88.242

b. El pago de la prestación se hará proporcional al tiempo laborado, teniendo


en cuenta todos los elementos constitutivos de salario más auxilio de
transporte (como prestación social que es), así: Salario ordinario $900.000 +
Viáticos por alojamiento $100.000 + Trabajo nocturno $50.000 + Horas extras

$100.000 + Trabajo dominical $50.000 + Auxilio de transporte $88.242 

c. No tiene derecho a la prestación toda vez que no laboro un semestre


completo

d. Este trabajador tiene derecho a la prima de servicios equivalente a 15 días


de salario, así: Salario ordinario $900.000/2= $450.000 (Vlr de la prima de
servicios)

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Respuesta correcta

La respuesta correcta es: El pago de la prestación se hará proporcional al tiempo


laborado, teniendo en cuenta todos los elementos constitutivos de salario más
auxilio de transporte (como prestación social que es), así: Salario ordinario
$900.000 + Viáticos por alojamiento $100.000 + Trabajo nocturno $50.000 +
Horas extras $100.000 + Trabajo dominical $50.000 + Auxilio de transporte
$88.242

Pregunta 8
Correcta

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Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las siguientes opciones no corresponde a una prestación social?
Seleccione una:

a.

Indemnización por despido sin justa causa 

b. Prima de servicios

c. Dotación

d. Auxilio de Cesantías

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Respuesta correcta
La respuesta correcta es:

Indemnización por despido sin justa causa


Pregunta 9
Correcta

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Enunciado de la pregunta
Un trabajador vinculado a una empresa bajo contrato de trabajo a
término indefinido, y con una asignación salarial del mínimo
integral (salario superior a 10 SMLMV más 30% del factor
prestacional), tiene derecho a recibir el pago de sus prestaciones
sociales, como:
Seleccione una:

a. Auxilio de Cesantías y sus respectivos intereses

b. Bajo esta modalidad salarial no se tiene derecho a pago de prestaciones


sociales, toda vez que estas se entienden incluidas dentro de dicho pacto

salarial 

c.

Prima de servicios

d. Dotación

Retroalimentación
Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Bajo esta modalidad salarial no se tiene derecho a pago


de prestaciones sociales, toda vez que estas se entienden incluidas dentro de
dicho pacto salarial

Pregunta 10
Correcta

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Enunciado de la pregunta
El empleado puede perder el derecho al pago del auxilio de cesantías,
sin perjuicio de la terminación del contrato con justa causa, en los
siguientes casos:
Seleccione una:

a. Todas las opciones 

b. Daño material grave causado intencionalmente a los edificios, obras,


maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados
con el trabajo
c. Acto delictuoso cometido contra el empleador o sus parientes dentro del
segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad, o el personal directivo
de la empresa

d. Que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer


asuntos de carácter reservado, con perjuicio grave para la empresa

Retroalimentación
Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Todas las opciones

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