Comenzado el viernes, 3 de abril de 2020, 15:50

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 3 de abril de 2020, 15:51
Tiempo empleado 1 minutos 10 segundos
Puntos 10/10
Calificación 100 de 100
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuál de las siguientes opciones no corresponde a una prestación social?
Seleccione una:
a.
Indemnización por despido sin justa causa 
b. Dotación
c. Auxiliode Cesantías
d. Prima de servicios

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Indemnización por despido sin justa causa
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El empleado puede perder el derecho al pago del auxilio de cesantías,
sin perjuicio de la terminación del contrato con justa causa, en los
siguientes casos:
Seleccione una:
a. Acto
delictuoso cometido contra el empleador o sus parientes dentro
del segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad, o el
personal directivo de la empresa
b. Todas las opciones 
c. Daño material grave causado intencionalmente a los edificios, obras,
maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos
relacionados con el trabajo
d. Que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a
conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio grave para la
empresa
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las opciones
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los intereses a las cesantías corresponde al 12% anual o 1% mensual;
que se liquidaran a más tardar el 31 de diciembre de cada año, y serán
consignados al fondo de cesantías elegido libremente por el trabajador,
dentro del año subsiguiente a su causación
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las prestaciones sociales son beneficios económicos a cargo del
empleador y que buscan traer bienestar para el trabajador
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿En cuál de los siguientes conceptos, para su liquidación no se debe
tener en cuenta el auxilio de transporte?
Seleccione una:
a. Interés a las cesantías
b. Prima de servicios
c. Pago de horas extras 
d. Auxilio de Cesantías
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Pago de horas extras
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Establece la ley que el auxilio de cesantías para las personas vinculadas
con un contrato de trabajo, que estas deben ser consignadas en un
fondo de cesantías a más tardar el 14 febrero del año siguiente,
teniendo en cuenta que su incumplimiento acarreara como consecuencia
el pago de la sanción moratoria (día de salario por día de retardo), a
cargo del empleador
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1 sobre 1
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La prima de servicios es una prestación social a la cual tienen derecho
todos los trabajadores vinculados a través de un contrato de trabajo,
incluidos los empleados/as del servicio doméstico
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una persona, el día 17 de abril recibe su liquidación y firma el paz y
salvo; al salir del lugar se encuentra con su hermano, revisan los
valores liquidados, y determinan que existe un error en la liquidación,
ha recibido $500.000 menos del valor real (al cual tenía derecho por el
tiempo laborado). ¿En este caso, no habrá lugar a reclamación toda vez
que ya se firmó el paz y salvo?
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una persona empezó a laborar el 1 de junio de 2018 y fue despedido el
27 de septiembre de 2018. Tenía la siguiente asignación salarial: Salario
ordinario $900.000; Viáticos por alojamiento $100.000; Trabajo
nocturno $50.000; Participación de utilidades $100.000; Horas extras
$100.000; Trabajo dominical $50.000; Auxilio de transporte $88.242.
En relación al pago de la prima de servicios:

Seleccione una:
a. La prestación social se consigna al fondo, toda vez que así lo exige la
ley, teniendo en cuenta los siguientes elementos para su liquidación:
Salario ordinario $900.000 + Auxilio de transporte $88.242
b. Este trabajador tiene derecho a la prima de servicios equivalente a 15
días de salario, así: Salario ordinario $900.000/2= $450.000 (Vlr de la
prima de servicios)
c. No tiene derecho a la prestación toda vez que no laboro un semestre
completo
d. El pago de la prestación se hará proporcional al tiempo laborado,
teniendo en cuenta todos los elementos constitutivos de salario más
auxilio de transporte (como prestación social que es), así: Salario
ordinario $900.000 + Viáticos por alojamiento $100.000 + Trabajo
nocturno $50.000 + Horas extras $100.000 + Trabajo dominical
$50.000 + Auxilio de transporte $88.242 
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El
pago de la prestación se hará proporcional al
tiempo laborado, teniendo en cuenta todos los elementos constitutivos
de salario más auxilio de transporte (como prestación social que es),
así: Salario ordinario $900.000 + Viáticos por alojamiento $100.000 +
Trabajo nocturno $50.000 + Horas extras $100.000 + Trabajo dominical
$50.000 + Auxilio de transporte $88.242
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1 sobre 1

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Un trabajador vinculado a una empresa bajo contrato de trabajo a
término indefinido, y con una asignación salarial del mínimo
integral (salario superior a 10 SMLMV más 30% del factor
 prestacional), tiene derecho a recibir el pago de sus prestaciones
sociales, como:
Seleccione una:
a. Bajoesta modalidad salarial no se tiene derecho a pago de
prestaciones sociales, toda vez que estas se entienden incluidas dentro
de dicho pacto salarial 
b.
Prima de servicios
c. Dotación
d. Auxiliode Cesantías y sus respectivos intereses
Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Bajo
esta modalidad salarial no se tiene derecho a
pago de prestaciones sociales, toda vez que estas se entienden incluidas
dentro de dicho pacto salarial