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Question 2
Puntos: 1
Es el lugar para los escaladores constantes, que desean dominar perfectamente cada nuevo
puesto que ocupan. Es un tipo de cultura según Jeffry Sonnenfeld. Que se relaciona con:
Question 3
Puntos: 1
Question 5
Puntos: 1
Después de haber analizado y evaluado las metas e intereses de la otra parte y de la suya
un buen negociador ¿debe de tener en cuenta?
Question 6
Puntos: 1
Question 7
Puntos: 1
Juan es un líder que analiza y tiene en cuenta los efectos que causan las decisiones
administrativas en los resultados de los trabajadores dentro de la organización. ¿Juan
se caracteriza por tener una cultura orientada a?
Question 8
Puntos: 1
Las intenciones es una de la etapa del conflicto. El sindicato de la empresa XX desean llegar
a u acuerdo con los dueños de la empresa. El sindicato lleva una solución donde ambas
partes se benefician. ¿La intención del sindicato es?
Question 9
Puntos: 1
El conflicto es un hecho natural en todos los grupos y organizaciones, no se le puede
eliminar, e incluso hay ocasiones en que el conflicto puede ser benéfico para el
desempeño de un grupo. Este punto de vista de los:
Seleccione una respuesta.
a. Interaccionista
b. Disfuncional
c. Humanista
d. Funcional
Question 10
Puntos: 1