DIAGRAMA DE FLUJO

Especialización Tecnológica
Gestión del Talento Humano por competencias – Metodología

Actividad
Diagrama de flujo proceso
 DIAGRAMA DE FLUJO PROCESO DE SELECCIÓN DOCENTES
Flujograma Responsable Descripción

INICIO
Analiza las necesidades de personal
Jefe de Personal docente que se hayan presentado por
retiros, cambios en la planta profesoral
Vacante Existente Decano y/o abandono del cargo.
Académico

Hace público la invitación a la

convocatoria mediante, carteleras y
Convocatoria página web de la Institución, en el
Jefe de Personal documento se explican los requisitos
establecidos para ocupar el cargo y
lugar de inscripción. Se nombre comité
evaluador para el proceso de selección.

Se inscriben los aspirantes a la vacante

de docentes, entregan la hoja de vida y
Jefe de Personal se registran en una planilla.
Inscripción docentes

Se cita al personal aspirante a la

entrevista mediante correo electrónico o
página web, especificando lugar, fecha,
Citación entrevista Jefe de Personal hora y restricciones para su realización.

Evaluación Se verifica y evalúa las hojas de vida del

Comité personal participante. Verificando los
Hoja de vida -
entrevista
evaluador criterios de cumplimiento de perfil
académico, experiencia laboral y de
aprueba? NO confidencialidad, así mismo su calidad
como docente. El personal que tenga las
FINALIZA mejores puntuaciones será propuesto
para que sea seleccionado como
SI docente.

Continúa
 C

FLUJOGRAMA RESPONSABLE DESCRIPCION

El señor Director recibe el listado de

los docentes propuestos por el comité
Selección
Director de la evaluador y analiza los resultados
Director
Escuela obtenidos por cada uno de los
aspirantes. Selecciona a los docentes
NO de acuerdo al número de vacantes
disponibles en cada una de las
SI FINALIZA asignaturas.

Se informa mediante correo electrónico

y/o página web de la Institución, los
resultados del personal que fue
Notificación Personal Jefe de Personal seleccionado para ocupar la vacante.
docentes seleccionado Así mismo, al personal que no fue
Departamento seleccionado.
Logístico

El Departamento Logístico suministra la

Nombramiento Jefe de Personal información de salarios y prestaciones
mediante sociales a cancelar al docente. El Jefe
resolución de Personal elabora la resolución de
nombramiento a cada uno de los
docentes a contratar.

Se Notifica a los docentes seleccionados

y se hace entrega de una copia de la
Notificación de la resolución.
Resolución Jefe de Personal

Continúa
 C

Exámenes médicos de
Departamento Coordinan la realización de los
ingreso logístico exámenes médicos ocupacionales. Se
cita al personal docente especificando
Jefe de Personal ligar y hora de los exámenes. se
solicitan los resultados al
establecimiento.

Coordina la realización de la reunión de

Inducción inducción al personal recientemente
Jefe de Personal contratado.

FIN
Referencias Bibliográficas

https://mail.google.com/mail/u/0/?tab=rm&ogbl#sent/QgrcJHrttjppSXnNQtkSCZxdmfhqVDMGRf
G?projector=1&messagePartId=0.1

https://senaintro.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_2081
231_1&content_id=_115268724_1