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  • Fongtek JobProfile NET DeveloperR

    Cargado por

    Santiago Hernández
    47 vistas2 páginas
    Este documento describe un puesto de trabajo para un desarrollador .NET con experiencia en SQL en Monterrey, México. El candidato ideal tendrá al menos 3-5 años de experiencia desarrollando aplicaciones web usando .NET y SQL, así como experiencia trabajando con XML, JSON y servicios web. El puesto es a tiempo parcial por 9 meses con posibilidad de extensión y el salario será determinado.

    Descripción original:

    Requirements of a vacancy

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    de 2

    JOB PROFILE .

    NET Developer
    MONTERREY

    Nombre del Puesto: Desarrollador .NET Con Experiencia en SQL

    Nivel de Puesto: Medio - Senior Localidad: Monterrey, N.L.


    Rango de Salario: TBD Trabajo Remoto: Probable
    Temporalidad: 9 meses. Extensión sujeta a desempeño. Contratante: FONGTEK Consulting
    DESCRIPCION HABILIDADES REQUERIDAS
    HABILIDADES Y CUALIDADES:
    Especialista Microsoft ayudará a las empresas del grupo en • Iniciativa | Planeación | Administración
    el Aseguramiento de herramientas a equipos para la su • Sentido de urgencia
    colaboración efectiva y productividad. Administrará
    • Comunicación efectiva
    software Microsoft, así como herramientas colaborativas
    individuales, las cuáles incluyen aplicaciones de chat • Trabajo en equipo, orientado a objetivos.
    grupal, llamadas telefónicas de conferencia, • Autoadministrable.
    videoconferencia y uso compartido de pantalla, así como • Intrusivo
    herramientas basadas en web y como servicio o alojadas • Responsable | Comprometido | Enfocado | Puntual.
    en sitio de la empresa. • Buena ortografía.
    Atender responsabilidades clave para equipos
    foráneos.
    CARACTERISTICAS TECNICAS Colaboración
    DESEMPEÑO OPERACIONAL Microsoft
    • Balanceo diario de la carga de trabajo • .NET: Creación de proyectos ASP, ASPX, C# y VB,
    • Primer nivel de escalamiento para miembros del manejo de suite Visual Studio 2010 y 2013.
    equipo con respecto a problemas operativos • .NET: Creación y manejo de Web Service (WCF,
    • Apoyar procesos y herramientas específicos de cada ASMX, REST y con certificados de seguridad
    cliente. consumo y mapeo (Request/Response)).
    • Proporcionar soporte diario informal a los usuarios. • SQL: Creación de Stores Procedures con lógica de
    ENFOQUE HACIA EL CLIENTE consulta, alta, baja y cambio (SELECT, INSERT,
    • Actuar como el principal contacto operacional de la UPDATE y DELETE), creación y manejo de
    Dirección de FONGTEK hacia el cliente. vistas/funciones, creación, manejo y soporte a DTS,
    • Recopile y discuta cualquier comentario relevante con manejo y creación de documentos tipo XML.
    el supervisor que afecte la relación con el equipo (Indispensable)
    regional ( Socio / departamentos internos) • JSON: Mapeo de documentos tipo JSON para
    • Punto de escalamiento operacional de primer nivel comunicación mediante Web Service.
    para clientes. • XML: Mapeo de documentos tipo XML para
    GESTION DE PROCESOS comunicación mediante Web Service.
    • Asegurar que los procesos estándar se realizan según • Experiencia mínima de 3-5 años en adelante.
    lo definido. ACTIVIDADES:
    • Identificar los procesos que necesitan mejoras y
    • Entendimiento y análisis de documentos funcionales
    plantear al tomador de decisiones
    y técnicos para desarrollar aplicativos.
    • Asegurar la cooperación cercana y el intercambio de • Estimación de esfuerzos para realizar las actividades
    información con el Usuario clave con respecto a de construcción y pruebas unitarias.
    cualquier tipo de necesidades del cliente
    • Construcción y pruebas unitarias de requerimientos
    APRENDIZAJE Y DESARROLLO bajo los estándares de Desarrollo solicitados por El
    • Capacitación, siguiendo la Estructura de Capacitación Cliente.
    Operacional (70 + 20 + 10). • Armado de planes de liberación de aplicativos así
    • Proporcionar información sobre el desempeño como como planes de rollback.
    individual y las oportunidades de desarrollo al • Preparación impecable de entregables para
    supervisor. Liberación y Estabilización de aplicaciones.
    • Según lo solicitado por el Supervisor, participar en el • Atención a incidencias en etapa de Pruebas y
    proceso de entrevista de los nuevos empleados Productivas (soporte).

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