MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGIONAL COCHABAMBA

NIVEL 2 TRABAJADOR MANUAL DEPARTAMENTO: GINECO-OBSTETRICIA

UNIDAD: LIMPIEZA NEONATOLOGIA

I. SUPERIOR INMEDIATO

Administrador H.O. Nº2

Encardo de Personal H.O. Nº2

II. SUPERIOR INDIRECTO

1. Jefe de Enfermeras servicio de GOB

2. Coordinadora de Enfermería Neonatología
3. Enfermera Profesional de planta
4. Auxiliar de Enfermería

III. RELACIONES INTERNAS

Con todo el personal del Departamento de Gineo-Obstetricia, Neonatología y de otros

servicios, mantenimiento, laboratorio, farmacia y administración.

IV. OBJETIVOS

1. Contribuir a la prevención de infecciones hospitalarias a través del uso racional de

desinfectantes.
2. Realizar el proceso de desinfección adecuado de acuerdo a normas establecidas en el
servicio.

IV. TAREA BASICA

Mantener limpio y ordenado los ambientes del servicio de Neonatología.

V.TAREAS ESPECÍFICAS

Cumplir los reglamentos de la institución y disposiciones emanadas autoridades

superiores, planificar, organizar sus actividades.

1. Correctamente uniformado: Pijama, gorro, barbijo, lentes, guantes, botas y

guardapolvo para salir del servicio.
2. Puntualidad a su puesto de trabajo y portar su credencial.
3. Coordinar el trabajo con los siguientes turnos.
4. Organiza sus tareas de manera que no quede los ambientes sucios (ambientes, pasillo,
baños, sala de espera y habitación médico de guardia).
 5. Realizar desinfección general de ambientes baños y enseres todos los días y el sábado
de manera profunda.
6. Fomentar las buenas relaciones interpersonales entre el personal médico, de
enfermería y entre compañeros de limpieza y con el público en general (Familia).
7. fomentar el trabajo en equipo de los trabajadores manuales y el equipo de salud.
8. Colaborar el traslado a los neonatos a estudios de laboratorio, rayos X y otros que
fuesen necesarios.
9. Coordinar actividades con el inmediato superior del departamento de Neonatología.
10. Control periódico y registros de la limpieza material a su cargo del departamento.
11. Solicitar material e insumos para el uso diario de sus tareas cuidado y realizado la
reposición y mantenimiento del material y/o activos fijos que se encuentren a su
cargo.
12. Elevar informe al inmediato superior sobre el deterioro o pérdida de material o algún
activo fijo.
13. Participar en actividades organizadas en el departamento.
14. Utilizar correctamente el material de limpieza tomando en cuenta el principio de
economía.
15. Control y reposición de tubos de oxígeno, aire comprimido y gas licuado en
coordinación con personal de mantenimiento.
16. Control y mantenimiento del buen funcionamiento de manómetros, manómetros de
alta presión y acoples de aire comprimido.
17. Orientar a los familiares sobre las normas y reglas del departamento y la utilización
correcta de los ambientes hospitalarios.
18. Programar desinfección general de las unidades en coordinación con el personal de
enfermería.
19. Conocer las normas de bioseguridad para el correcto manejo de residuos generados en
el departamento.

VI. EDUCATIVAS

1. Participar de programas de educación y capacitación con relación a su trabajo.

2. Coordinar con el Comité de educación en la programación y ejecución de actividades
educativas y ferias de salud para el servicio y pacientes.

VII. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

Para ejercer el cargo se debe contar con:

1. Predisposición al trabajo.
2. Ser bachiller o saber leer y escribir.
3. Tener buena salud física y psicológica.
4. Tener conocimiento elemental de normas de bioseguridad.

NOTA: ESTE MANUAL DE FUNCIONES ESTARÁ SUJETO A CAMBIOS DE ACUERDO A LA

NECESIDAD INSTITUCIONAL