MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA DEL CENTRO DE

SALUD DE AMBO

UNIDAD ORGANICA/ SERVICIO DE OBSTETRICIA DEL CENTRO DE SALUD AMBO

CARGO / JEFE DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA

FUNCION BASICA:

Planificar, ejecutar, monitorizar y evaluar las actividades técnico asistenciales y administrativas

del servicio de obstetricia.

RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas:

 Depende del departamento de ginecobstetricia, realizando coordinación permanente

con los demás servicios.
 Coordina con los obstetras del servicio, recibiendo el reporte de las actividades
asistenciales, administrativas, legales en cada turno, así como los aportes y
sugerencias para la implementación de nuevas estrategias que permitan la mejora
continua de la atención integral de la gestante.
 Con el personal técnico de enfermería que labora en el servicio, supervisando el
desempeño de sus funciones
Relaciones externas:
 Con las diferentes unidades orgánicas del C.S.
 Con las instituciones políticas, religiosas, civiles y militares de la comunidad.

ATRIBUCIONES DEL CARGO

Cumplir con las funciones asistenciales, administrativas, preventivo promocionales, docencia e

investigación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Autoriza, convoca y dirige reuniones técnicas administrativas y asistenciales en el

Servicio a su cargo.
2. Supervisa y monitorea la labor del personal del servicio en concordancia con las
normas y directivas vigentes.
3. Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de
turnos y otros del personal a su cargo.
4. Controla, supervisa y evalúa la labor del personal a su cargo.
5. Asigna funciones al personal del servicio en el área asistencial.
6. Planear, organizar, conducir, coordinar y controlar los procesos del Servicio de
Obstetricia de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes.
7. Elaborar y proponer en coordinación con el personal a su cargo el Plan Anual de
Actividades del Servicio.
8. Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del servicio.
 9. Monitorear y supervisar las campañas, programas y estrategias sanitarias asignados al
Servicio.
10. Participar en la elaboración de normas para la ejecución de programas y proyectos de
cooperación.
11. Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del Servicio.
12. Informar al Departamento las ocurrencias más importantes, así como de todas las
actividades realizadas.
13. Participar, proponer la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos
e instrumentos de gestión.
14. Monitorear el avance y cumplimiento de los documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión del Servicio.
15. Hacer cumplir la atención obstétrica de acuerdo a la programación del Servicio con
calidad y respeto a las normas de ética.
16. Monitorear y supervisar la elaboración y expedición del certificado del recién nacido
vivo y de defunción fetal.
17. Proponer, implementar, desarrollar y evaluar programas preventivos dirigidos a la
mujer, impulsando la participación activa de la familia y la comunidad.
18. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones
intrahospitalarias.
19. Hacer cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y
otros del Servicios a su cargo.
20. Elaborar, proponer y difundir normas, directivas relacionadas con las funciones del
servicio.
21. Hacer cumplir las directivas, normas y guías de atención del Servicio.
22. Elaborar y firmar la constancia de nacimiento y otros que resulten de la atención a los
usuarios cuando sea el caso.
23. Elaborar, remitir y gestionar las necesidades y requerimientos del servicio.
24. Gestionar ante la Unidad Orgánica responsable, el mantenimiento preventivo y
correctivo de los equipos asignados al servicio.
25. Promover la capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la
docencia e investigación en el campo Obstétrico.
26. Promover y realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de
educación obstétrica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y
tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de
enfermedades dentro de la especialidad.
27. Verificar que la atención se desarrolle de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
28. Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos
y/o recursos asignados al Servicio.

REQUISITOS MINIMOS
Educación
 Título profesional de Obstetra.
 Estudios relacionados a Gestión Hospitalaria o afines
  Haber realizado SERUMS
 Contar con colegiatura y estar habilitada profesionalmente ante el Colegio de
Obstetras del Perú.
Experiencia
 Experiencia mínima de 05 años en la especialidad en la Institución.
 Experiencia mínima de 03 años en la conducción de personal.
 Experiencia en la ejecución de actividades docentes y/o investigación en su área.
Capacidades, habilidades y aptitudes
 Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados
 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad de análisis
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
 Capacidad de innovación y aprendizaje
 Ética profesional.
 Actitud crítica y propositiva
 Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
 Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA DEL CENTRO DE SALUD AMBO

CARGO CLASIFICADO: OBSTETRAS ASISTENCIALES

1.- FUNCION BASICA

Brindar atención Obstétrica e integral de la mujer durante el periodo pre-concepcional,

concepcional y postconcepcional, en consulta externa, hospitalización y emergencia, con
calidad y respeto a las normas de ética; así como actividades de docencia e investigación.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas:

 Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al

jefe de servicio de Obstetricia.
 Coordina con el médico de turno en la atención de las pacientes.
 Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud
 Realiza labor asistencial, docencia e investigación en Obstetricia.

Relaciones externas:

 Con las instituciones, políticas, civiles, religiosas y militares de la

comunidad.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

No le corresponde

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Brindar atención Obstétrica e integral ejecutando acciones durante el embarazo, parto
y puerperio con el fin de obtener una madre y neonato saludable, en consulta externa,
hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética profesional.
2. Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio.
3. Cumplir los planes de actividades del servicio.
4. Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
5. Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y
proyectos de cooperación e investigación.
6. Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las
actividades realizadas.
7. Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión.
8. Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de
gestión del servicio.
9. Examinar, diagnosticar y hospitalizar a la paciente en el trabajo de parto normal.
10. Realizar la atención del parto eutócico y los procedimientos obstétricos requeridos en
este acto, así como la administración de la medicación correspondiente según
protocolos. Este se realizara con la participación del equipo de guardia.
11. Realizar la evolución y autorizar el alta de la puérpera normal.
12. Diagnosticar las patologías obstétricas y realizar la interconsulta respectiva con el
médico de guardia.
13. Colaborar con el médico de guardia en la estabilización y referencia de las emergencias
obstétricas.
14. Monitorizar el bienestar materno fetal y administrar el tratamiento obstétrico según
guías de atención.
15. Realizar atención inmediata del recién nacido en el momento del parto, con su
respectiva identificación pelmatoscópica y dactilar de la madre.
16. Realizar actividades de psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal.
17. Realizar consejería integral a la mujer, pareja y familia y comunidad en obstetricia,
ginecología y de planificación familiar.
18. Registrar la atención obstétrica en la historia clínica, historia clínica peri natal y el
carnet peri natal y demás registros.
19. Realizar consejería integral en salud, sexual reproductiva y con énfasis en planificación
familiar, a la mujer, pareja, familia y comunidad, aplicando los métodos
anticonceptivos, según requerimiento a partir de una decisión voluntaria e informada,
de acuerdo a normas técnicas establecidas por el MINSA.
20. Aplicar la prevención vertical VIH-SIDA de la madre niño a través de pruebas de
tamizaje según protocolo.
21. Participar en la detección precoz del cáncer ginecológico, con la toma de Papanicolaou
y el examen de mamas.
22. Realizar diagnostico y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual,
proporcionando información y consejería según protocolos.
23. Elaborar y expedir certificado de nacimiento del recién nacido vivo y elaborar
constancia de nacimiento según lo soliciten.
24. Elaborar y expedir el certificado de defunción fetal.
 25. Educar a la mujer en el ámbito de su competencia durante el embarazo, parto,
puerperio, climaterio y adolescencia.
26. Realizar el registro diario de actividades en los formatos o libros establecidos del
servicio.
27. Realizar actividades de promoción y prevención en salud reproductiva.
28. Realizar visitas domiciliarias de captación precoz y seguimiento de gestantes y usuarias
de planificación familiar.
29. Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos
de atención.
30. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones
intrahospitalarias.
31. Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del
Servicio.
32. Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del
servicio.
33. Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio.
34. Contribuir a que la atención se desarrolle de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos, así como de la codificación según Clasificación Internacional de
enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
35. Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos
asignados al Servicio.
36. Cumplir con las funciones asignadas como responsable de las estrategias sanitarias
asignados al Servicio.
37. Asumir responsabilidades como parte del equipo de sectorización.
38. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

5 REQUISITOS MINIMOS

Educación

 Título profesional de Obstetra.

 SERUMS
 Contar con colegiatura y estar habilitada profesionalmente ante el Colegio de
Obstetras del Perú.

Experiencia

 Experiencia mínima de 03 años en la especialidad.

Capacidades, habilidades y aptitudes

 Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados

 Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
 Capacidad de innovación y aprendizaje
 Ética profesional.
 Actitud crítica y propositiva.
 Actitud proactiva y con orientación a resultados.
 Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo.