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DICTAMENES RELACIONADOS
FUENTES LEGALES
ley 18883 art/148 inc/1 ley 19070 art/72 lt/h ley 18883 art/148 inc/3 ley 19070 art/72
bis inc/3
MATERIA
DOCUMENTO COMPLETO
N° 2.747 Fecha: 03-II-2020
Añade la entidad recurrente, que en razón a esta nueva norma, se debe reconsiderar el
criterio expresado en el oficio N° 7.655, de 2017, de la Contraloría Regional de Coquimbo,
y el dictamen N° 8.178, de 2017, de este origen, los cuales, en lo que interesa,
concluyeron que la mera circunstancia de que se haya iniciado el trámite para obtener la
declaración de salud irrecuperable, no impide que la autoridad declarare la salud
incompatible del empleado respectivo.
Al efecto, es del caso señalar que el artículo 72 de la ley N° 19.070, establece que los
profesionales de la educación que forman parte de una dotación docente del sector
municipal, dejarán de pertenecer a ella, solamente, por las causales que esta enumera.
Luego, a la época de los hechos que motivan la presente consulta, dicha disposición, en su
letra h), expresaba como causal de cese la salud irrecuperable o incompatible con el
desempeño de la función en conformidad a lo dispuesto en la ley N° 18.883, referencia
que se relacionaba con el artículo 148 de dicho texto legal.
Enseguida, conforme al inciso primero de ese precepto, se dispone que el alcalde podrá
considerar como salud incompatible con el desempeño del cargo, haber hecho uso de
licencias médicas en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos
dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable.
Sin embargo, se debe aclarar que a contar del 23 de mayo de 2018, la ley N° 21.093
Sin embargo, se debe aclarar que a contar del 23 de mayo de 2018, la ley N° 21.093
modificó la letra h), del mencionado artículo 72, de tal forma que esta ya no hace
referencia a la ley N° 18.883 para efectos del cese por salud incompatible, sino que
determina que en la especie es necesario remitirse a lo dispuesto en el artículo 72 bis,
disposición incorporada por el primer texto legal mencionado a la misma ley N° 19.070.
Pues bien, el antedicho artículo 72 bis, en similares términos al artículo 148 de la ley N°
18.883, prescribe que el alcalde podrá considerar como salud incompatible con el
desempeño del cargo, el haber hecho uso de licencias médicas en un lapso continuo o
discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años, sin mediar declaración de salud
irrecuperable.
A continuación, el inciso tercero del mismo artículo 72 bis prescribe -así como lo hace el
citado inciso tercero del artículo 148 de la ley N° 18.883-, que el alcalde, para ejercer la
aludida facultad, deberá requerir previamente a la Comisión de Medicina Preventiva e
Invalidez la evaluación del profesional docente respecto a la condición de irrecuperabilidad
de su salud y que no le permite desempeñar el cargo.
Ahora bien, el ejercicio de una potestad pública se rige por la normativa vigente al
momento de dictarse el acto administrativo por el cual esta se expresa, y no por
exigencias sobrevinientes incorporadas por leyes futuras.
Asimismo, es dable señalar que la modificación legal de la especie no alteró la potestad del
alcalde para declarar la salud incompatible de un funcionario, sino que solo agregó un
requisito para su ejercicio, sin que haya alterado los efectos de la referida atribución.
Luego, respecto a la fecha en que la causal de cese en estudio generó sus efectos, cabe
señalar que pese a que no consta la data específica de su notificación -como señalara el
oficio N° 7.190, de 2017, de la Contraloría Regional de Coquimbo-, en los hechos doña
María Quiroga Espinoza tomó conocimiento de tal decisión al menos desde el 2 de octubre
de 2017 -data en que ingresó una presentación ante la referida Oficina Regional
consultando sobre la procedencia de su desvinculación-, época desde la cual se desvinculó
de la Municipalidad de Coquimbo, dejando de prestar servicios para esa entidad edilicia, por
lo que no cabe sino concluir que los efectos de la medida en cuestión se materializaron a
partir de dicha fecha.
En tal sentido, la declaración de vacancia por salud incompatible no resulta válida cuando
se ha reconocido la salud irrecuperable del servidor a contar de una fecha anterior a
aquella, por cuanto en nuestro ordenamiento jurídico los diversos sistemas de seguridad
social protegen los estados de invalidez, haciendo prevalecer dicha causal, por sobre la
cuestionada declaración de salud incompatible.
Dado lo anterior, la ley N° 21.050, que modificó el artículo 148 de la ley N° 18.883, y la ley
N° 21.093 que incorporó un artículo 72 bis a la ley 19.070, únicamente introdujeron desde
la fecha de publicación de estos textos legales -esto es, el 7 de diciembre de 2017, el
primero, y el 23 de mayo de 2018, el segundo-, una nueva exigencia a la facultad de la
autoridad de declarar la vacancia del cargo por salud incompatible de quien lo sirve, a
saber, el deber de solicitar previamente a la COMPIN respectiva que se pronuncie acerca
de la irrecuperabilidad de la salud del empleado, conforme con lo sostenido en el dictamen
N° 17.351, de 2018, de este origen.