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DICTAMENES RELACIONADOS
FUENTES LEGALES
ley 20501 art/segundo tran ley 20501 art/primero tran ley 19070 art/5 ley 19070 art/73
ley 18695 art/53
MATERIA
DOCUMENTO COMPLETO
Así, el artículo segundo transitorio de la citada ley N° 20.501 previno, en lo que interesa,
que una vez finalizado el período de nombramiento de aquellos directores que al publicarse
esta ley se encontraren ejerciendo sus cargos y cuyos sostenedores no hubiesen
adelantado sus concursos de acuerdo a lo prescrito en el artículo primero transitorio -como
ocurrió en la situación planteada-, estos últimos podrán optar entre continuar
desempeñándose el director de que se trata, en el caso de existir disponibilidad en la
dotación docente, en alguna de las funciones a que se refiere el artículo 5° de la ley N°
19.070, en establecimientos educacionales de la misma municipalidad, por el mismo
número de horas que servían sin necesidad de concursar, o poner término a sus relaciones
laborales, en cuyo caso tendrán derecho a las indemnizaciones previstas en el artículo 73
de la mencionada ley.
Como puede advertirse, el referido precepto transitorio regula la situación de los directores
que se encontraban cumpliendo dichas tareas con anterioridad a la publicación del citado
texto legal y que hubieren completado su período de nombramiento, otorgándole al
sostenedor la facultad de decidir que permanezcan desempeñando labores -en calidad de
titulares, por cierto-, en el evento de existir disponibilidad en la dotación docente, en alguna
de las labores a que se alude en el artículo 5° de la ley N° 19.070, vale decir, docentes,
docente directivas y técnico-pedagógicas, o bien, cesarlos con derecho a las
indemnizaciones previstas en el artículo 73 (aplica dictamen N° 13.780, de 2013).
En la especie, como se aprecia de la documentación acompañada, el señor Aranda Trigo
se encontraba en el supuesto descrito en el aludido artículo segundo transitorio de la ley N°
20.501, atendido que, por una parte, al 26 de febrero de 2011, desarrollaba la
mencionada función docente-directiva y, por otra, que al cese de su período de designación
-28 de ese mismo mes y año- no se había convocado anticipadamente a concurso su
empleo, por lo que, al cumplirse el plazo por el que fue nombrado director, se produjo su
desvinculación de ese cargo, por expreso mandato legal, momento a partir del cual el
sostenedor debió hacer uso, discrecionalmente, de la facultad alternativa que contempla la
ley, lo que no aconteció a su respecto.
No obstante, dado que -como se indicara-, el nombramiento en alguna de las funciones del
artículo 5° de la ley N° 19.070, debe ser realizado en calidad de titular, lo que no consta
que haya acontecido en el caso en comento, esa entidad edilicia deberá adoptar las
medidas necesarias a fin de regularizar la situación del solicitante considerando la
preceptiva expuesta, de lo que deberá informar a la Sede Regional de Coquimbo dentro del
plazo de 15 días, contado desde la recepción del presente pronunciamiento.
En este orden de ideas, cumple recordar que, de conformidad con el artículo 53 de la ley
N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, y a las instrucciones que sobre el
particular han sido impartidas por este Ente Fiscalizador mediante el oficio circular N°
15.700, de 2012, los actos en virtud de los cuales se disponga el nombramiento y
contratación del personal edilicio deben ser enviados a este Órgano de Control para su
registro, lo que no se advierte haya ocurrido en la especie.
Luego, cabe aclarar al municipio que atendido que optó porque el peticionario continuara
desempeñándose en la dotación docente del establecimiento educacional ya señalado, en
virtud de la preceptiva ya indicada, no procedía que en marzo de 2013 fuera desvinculado
de esa entidad edilicia y por tanto dejara de percibir remuneraciones, motivo por el cual no
corresponde que reintegre los estipendios que le fueron enterados durante el período
comprendido entre marzo y diciembre de ese año.