Definimos empresa mediana a la agrupación de recursos económicos y

humanos con el objetivo de alcanzar metas, normalmente económicas.

Bien puede ser a través de la venta de servicios, de productos o de comercio,
por ejemplo. Hay unas cuantas maneras de distinguir una empresa y una de
ellas es el tamaño, si vemos el número de empleados y el desembolso capital,
podemos saber si una empresa es microempresa, empresa mediana o grande,
llegando a muchos más mercados.

Claro que colocar una empresa en dichas categorías puede variar dependiendo
del país o zona de la que hablemos. En Europa por ejemplo, podemos llamar a
una empresa, mediana si cuenta de cincuenta a doscientos cincuenta
empleados en total, y si sus beneficios anuales no superen los 43.000.000
pero sin embargo sea mayor a 10.000.000.

Son organizaciones con actividades en la industria, en el comercio, en las

finanzas y muchas veces están destianas a prestar servicio público. Para
que consideremos que una empresa entra en al categoría de mediana, no podrá
sobrepasar el rango de trabajadores, ventas anuales o recursos, que como
hemos dicho antes, son los diferentes Estados los que ponen esos límites o
reglas.

En muchas ocasiones una empresa mediana es contratada por una empresa de

mayor envergadura para realizar ciertos trabajos que si realizaran ellos
mismos, al final les acabaría costando más ya sea por infraestructura,
materiales o fabricación de los mismos. Como distinción de estas grandes
empresas, los servicios o productos que ofrecen no suelen ser estandar, lo
que ayuda a poder adaptarse a las necesidades del mercado y del consumidor y
da ventaja sobre estas mayores empresas.

En los últimos tiempos ha habido un crecimiento enorme en cuanto a

tecnología se refiere, lo que ha hecho avanzar más rápidamente a las empresas
medianas, siendo capaces de dar un producto o servicio de mucha mayor
calidad y en un menos tiempo del que lo hacían hasta ahora. Claro que no
todo es una ventaja y esto puede llegar a ser contraproducente si una empresa
mediana no dispone del dinero o el crédito suficiente para adquirir esta
tecnología y poder seguir creciendo, lo que hace que se quede atrás por la
carrera y pueda llevar a la quiebra. Por ello hay muchos países que ayudar a los
medianos empresarios poniendo a disposición créditos como los que ponen a
las grandes empresas para así poder avanzar, lo que por supuesto también
ayuda al propio Estado a seguir en un constante crecimiento gracias al
desarrollo de las empresas medianas, que como veremos un poco más adelante
son un sustento y un impulso enorme para la economía de un país, como
también lo son las microempresas, aunque se crea que solo las grandes
empresas son las que impulsan la economía.

La importancia en la economía
No hay duda que la pequeña y mediana empresa tiene un papel muy
importante y relevante en cuando a la economía de un país se refiere. Los
países que pertenecen a la OCDE tienen más o menos el 70% y el 90% de los
trabajadores en esta categoría de empresas. Y su existencia se debe a las
siguientes razones que comentamos:

• Son capaces de crear productos o servicios de forma individual, al contrario

que las grandes empresas que tienen su foco en cosas más estandarizadas.
• Sirven de apoyo y columna a las empresas más grandes. Casi todas las
grandes empresas se basan en al subcontratación de estas empresas medianas
para que lleven a cabo tareas que ellos les costaría mucho más hacer por sí
mismos, así que se convierten en indispensables para el desarrollo.
• Hay actividades de producción que es mucho más rentable trabajar con
empresas de menos tamaño, esto ocurre por ejemplo con las empresas de
cooperación agrícolas.

Las empresas que denominamos PyMEs tienen muchas ventajas como ser
capaces de adaptarse debido a sus pequeñas estructuras, las posibilidades
de ser especialistas en nichos pequeños de mercados, atendiendo así las
necesidades y por último, pero no menos importa,te, sus comunicaciones
claras. Lo que es sin duda la baza más grande de una empresa PyME es su
habilidad para cambiar de forma rápida sus estructuras productivas en caso de
que varíen los mercados y sus necesidades, lo que en una gran empresa sin
duda es mucho más complicado, debido a su elevado número de empleados y al
dinero desembolsado en ello. Por supuesto el punto débil es que tienen que
estar en constante cambio y en búsqueda de nuevos mercados.