Empresas Pymes

La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYME, lexicalizado

como pyme,1 o por la sigla PYME)2 es una empresa que cuenta con ciertos límites
ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son
agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos.
También existe el término MiPyME (acrónimo de «micro, pequeña y mediana
empresa»), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la
microempresa.
Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con alta
predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del
mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que
impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son
superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una
mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello
una pyme nunca podrá superar ciertas ventanas anuales o una determinada cantidad
de personal.
A pesar de esto, existen 5 etapas de crecimiento generalmente aceptadas para las
empresas que son:
1.- Existencia empresarial.
2.- Supervivencia de la empresa.
3.-Éxito inicial de la empresa.
4.-Éxito formal (crecimiento o arranque).
5.-Madurez o crecimiento potencial.

Existencia empresarial
Esta etapa se caracteriza porque los fundadores o dueños son quienes se encargan de
toda la operación del negocio; desde la prestación del servicio o producción del
producto, la comercialización, las labores administrativas, etc.
En esta fase del crecimiento es común que el funcionamiento del negocio dependa
100% de los dueños. Es decir, si los dueños se ausentan, todo se detiene.

Supervivencia de la Empresa
En esta etapa, el modelo de negocio ya se considera viable, la empresa
tiene clientes que generan un flujo de efectivo constante para mantener la
empresa a flote.
Ahora que estás creciendo, necesitas comenzar a contratar personal y
hacer alianzas estratégicas, la cuales son clave para impulsar el
crecimiento de tu empresa. Para muchas pequeñas empresas, este es el
gran paso entre ser una micro empresa y pasar a ser una pequeña
empresa. No suena como algo sorprendente, pero es el siguiente paso en
las fases del crecimiento de una empresa.

Éxito inicial de la Empresa

En esta etapa del crecimiento, el rol de los fundadores es más de
supervisión, puesto que ahora sus funciones deben estar más enfocadas
en la planeación estratégica y no en la micro gerencia.
Las condiciones de la empresa en esta etapa son muy favorables, puesto
que si quieres llevar el negocio al siguiente nivel, debes invertir en
estrategias de crecimiento para escalar la empresa.

Éxito formal (crecimiento o arranque)

Esta etapa es quizás la más emocionante! Una vez que has decidido
invertir en el crecimiento de tu empresa, debes asegurarte de mantener
ese ritmo de inversión en esta etapa para escalar.
En esta fase hay que tener cuidado, crecer muy rápido trae consigo
nuevos desafíos, y debes saber afrontarlos para no poner en riesgo el
negocio. De esto hablaremos más adelante. Aquí toma gran relevancia el
proceso de planeación estratégica que guiará el futuro de la empresa.

Madurez o crecimiento potencial

La fase de rápido crecimiento no puede mantenerse indefinidamente;
tarde o temprano, el crecimiento será más lento y la empresa entrará en
una etapa de madurez donde la estabilidad del negocio es uno de los
puntos más destacables de la compañía.
Esta es la etapa de madurez de una empresa, pero por supuesto, el viaje
de una empresa nunca termina. Todavía hay muchas oportunidades y
desafíos en esta etapa, por eso, muchos directivos optan por lo siguiente:
 verisifican con nuevos productos y servicios.
 Consideran comprar otras empresas del sector.
 Innovan constantemente para mantener el liderazgo.
 Invierten en la cultura organizacional de la empresa.
 CONCLUSION
Las pequeñas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de
todos los países. Los países de la OCDE suelen tener entre el 70 % y el 90 % de los
empleados en este grupo de empresas. Las principales razones de su existencia son:

• Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes

empresas que se enfocan más a productos más estandarizados.
• Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes
empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u
operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporación redundaría en
un aumento de coste.
• Existen actividades productivas donde es más apropiado trabajar con empresas
pequeñas, como por ejemplo el caso de las cooperativas.
Un estudio sistemático de cuarenta casos realizados en países de ingresos bajos y
medios (América Latina, Asia y África), concluyó que el apoyo a las pymes promueve el
aumento de ingresos y beneficia en la generación de empleos. Sin embargo, no están
claro los efectos sobre la innovación, y la eficacia en función de costos de las
intervenciones.

Sitio web donde obtuve la mayor información:

https://blog.grupoenroke.com/que-son-las-pymes#:~:text=PYMES%20quiere%20decir
%20Peque%C3%B1as%20Y%20Medianas%20Empresas