Normatividad y Legislacion del Riesgo Psicosocial en Colombia

prevenir, corregir y sancionar eventos

Ley 1010
Es toda aquella conducta que
que se presenten en el marco de las de 2006 ejerce tensión, presión o infiere
relaciones de trabajo, que impliquen Objetivo
se define temor, angustia o estrés al exposición a factores RESOLUCIÓN
maltrato, agresion, trato denigrante u objetivo
ofensivo que esté en contra de la
trabajador y causa de riesgo psicosocial en Resolución 2646 de julio de 652 DE 2012 RESOLUCIÓN
desmejoramiento en el trabajo o el trabajo 2008
dignidad del trabajador induce a la renuncia al cargo. se crea 1356 DE 2012
definir la
Por el cual, se adoptan medidas conformación, y
para prevenir, corregir y sancionar funcionamiento
del Comité de
el acoso laborarl Comité de Convivencia
Convivencia Laboral en Por la cual se
Laboral entidades públicas modifica
elementos Por la cual se establecen disposiciones estudio y determinación de origen de y parcialmente la
elementos
y se definen responsabilidades para la patologías presuntamente causadas empresas Resolución
identificación, evaluación, prevención, por privadas, así
Intensión de Dañar: se 652 de 2012.
intervención y monitoreo permanente. estrés ocupacional. como establecer
realiza con el objetivo claro de la responsabilidad publicación y
perjudicar a la otra persona que les asiste a modifica los
o labor desempeñada. Carácter predeterminado y Sistemático:
Asimetría con las Partes: Período Del Comité De los artículos 3o, 4o,
Es una forma se sabotear el trabajo de un
· Mobbing: Posición con más apoyo o cargo compañero, de una manera ligera y Convivencia Laboral empleadores 9o y 14 de la
superior sutil con la cual solo se ven los Funciones Del Comité De públicos y Resolución 652
· Bossing: Trabajador acosado Convivencia Laboral privados y a las de 2012.
efectos y consecuencias.
Responsabilidad Ante El Administradoras
Desarrollo De Las de Riesgos
Medidas Preventivas Y
Correctivas De Acoso
Laboral

Ø Haminton Rentería
Castro
ID: 400586
Ø Karen Daniela Duran
ID:
Ø Laura Melissa Diusaba
Quintana ID: 437901