Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 3: Cuadro comparativo “Riesgos profesionales”

 Diligencie la tabla de riesgos que encuentra a continuación y complete sus recuadros

con información de la empresa donde labora actualmente o de no ser así, con una
empresa que conozca y donde pueda aplicar estos conceptos.
Actualmente no me encuentro laborando por lo que escogí esta empresa llamada: Ecopetrol.

Riesgo ergonómico
Riesgos Riesgo Desempeño
–
ocupacionales psicosocial laboral
biomecánico

Son cualquier
elemento, Se derivan de
sustancia, las deficiencias
Se refiere a la
energía u en el diseño, la
calidad del
organismo que organización y
servicio o del
en determinada la gestión del
trabajo que realiza
cantidad o trabajo, así
el empleado
variación Son la probabilidad como de un
dentro de la
importante en de desarrollar un escaso
organización, aquí
alguno de sus trastorno musculo contexto social
entran en juego
constituyentes, esquelético debido del trabajo,
desde sus
Definición puede provocar o incrementado por logrando
competencias
un efecto nocivo el tipo e intensidad producir
profesionales
o crear malestar de actividad física resultados
hasta sus
al entrar en que se realiza en el psicológicos,
habilidades
contacto con los trabajo. físicos y
interpersonales y
trabajadores en sociales
que incide
el medio negativos,
directamente en
ambiente de como el estrés
los resultados de
trabajo. laboral, el
la organización.
agotamiento o
la depresión.

Se desarrollan Posibles La planeación

Características diagnósticos de las efectos estratégica de la
Se originan en condiciones neurocomporta fuerza de trabajo
 los lugares de asegura el capital
trabajo en los mentales, humano necesario
que puedan ser ergonómicas en los asociados a la para la
la causa de las ambientes de exposiciones a implementación
enfermedades trabajo a través de solvente exitosa de las
laborales la evaluación de los orgánicos, metas
puestos de trabajo y posibles empresariales y
la caracterización de efectos en paralelo, la
los oficios. leucemogenico rentabilidad y
s sostenibilidad de
negocio.
Los sobreesfuerzos
Se asocia con
producen trastornos
problemas
o lesiones en el
Eléctricos, mentales,
musculo Se requiere de
locativos, cardiovascular
esqueléticos, desarrollar
químicos, es u
Clases dolores y lesiones talento,
físicos, entre osteomuscular
inflamatorias o comprometerse,
otros. es, condiciones
degenerativas en la alinearse y liderar.
del ambiente
espalda y
de trabajo o
extremidades
entorno.
superiores
Tratamiento de Se inician Facilitar las
los riesgos que intervenciones las condiciones
es evitarlo, diferentes ambientales, Mantenerse
aceptarlo, instalaciones, mecanismos de hidratado, tener
reducirlo o pausas activas y la control o unas horas de
Cuidados transferirlo, se medida de vigilancia, sueño correctas,
valora el riesgo prevención de los trato equitativo alimentarse bien,
y por último se desórdenes en los hacer un poco de
establecen los musculo- miembros de ejercicio diario.
controles o esqueléticos en los los distintos
barreras. trabajadores. grupos.

 Una vez diligenciada la tabla y con la información diagnosticada, realice un listado de

hábitos saludables que se deben implementar en cada uno de los riesgos detectados
en la empresa.
 Crear espacios donde puedan descansar.
 Darles capacitaciones y charlas acerca de los cuidados y los riegos que pueden presentar.
 Aceptar todo tipo de opiniones sin juzgarlos.
 Hacer una promoción sobre los hábitos que son saludables para ellos.
 Mantenerse bien hidratados.
 Realizar actividades físicas.
 Tener una buena dieta alimenticia.