IDEAS FUERZAS

UNIDAD 3: Reflexión sobre el desempeño docente

- El concepto de capital profesional alude al conjunto de recursos que permiten a una

persona ejercer su profesión con alto nivel de calidad. Un tipo de recursos son los
conocimientos y habilidades necesarias para ejercer la docencia (capital humano);
otro son las relaciones sociales de la persona, las que facilitan su acceso al
conocimiento y a la información (capital social); y otro son las capacidades para tomar
decisiones en base al propio juicio y el propio criterio, en circunstancias diversas
(capital decisional).

- El trabajo de una CPA implica el desarrollo formativo de sus miembros, por eso las
evaluaciones deben tener esa misma finalidad. Algunas herramientas formativas que
lo permiten son: el monitoreo pedagógico, que alude a la observación de clases entre
pares y a una retroalimentación que aporte a su crecimiento profesional; la evaluación
entre pares, estrategia que supone respeto y confianza entre los docentes pues se
trata de un periodo de conversaciones sobre los aspectos que requieren mejorar en
base a los criterios de evaluación previamente acordados. Otra herramienta es el
portafolio docente, un repositorio que contiene una selección de actividades
pedagógicas acompañadas de evidencia convincente y sólida que respalde lo que se
dice.