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RÚBRICA DEL ASESOR LABORAL

Estancia
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Proceso: Estancia 1 [ ] Estancia 2 [ ]

Período de Estancia:

Nombre del alumno: Matrícula:

Institución y/o
Empresa:
Fecha:

Nombre del Asesor

Laboral:

Programa Educativo:

Instrucciones: Registrar una calificación en cada uno de los aspectos que se presentan a continuación y que
están relacionados con el desempeño del alumno durante su Estancia.

RUBROS DESCRIPCIÓN DE LA PUNTUACIÓN

DESEMPEÑO PUNTOS
Compromiso y Cumple correctamente Realiza el trabajo asignado, No realiza el
responsabilidad (en tiempo y forma) pero sin cumplir en tiempo y trabajo
con el trabajo forma. asignado.
asignado. (4 PTS) (0 PTS)
(7 PTS)
Trabajo en Se adapta al equipo Se adapta poco al equipo de No trabaja en
equipo de trabajo y participa trabajo y participa pasivamente. equipo.
activamente. (2 PTS) (0 PTS)
(4 PTS)
Puntualidad y Asiste de manera Asiste el 100% de los días, No asistió el
asistencia puntual el 100% de los siendo impuntual de acuerdo a 60% de los días.
días. la empresa. (0 PTS)
(4 PTS) (2 PTS)
CONOCIMIENTOS PUNTOS
Bases teóricas Conoce e Conoce e investiga Lleva acabo No desarrolla
de las técnicas investiga los los fundamentos las las actividades o
a emplear fundamentos teóricos de las actividades, desarrolla las
teóricos de las técnicas a emplear, pero sin tener actividades de
técnicas a pero no se los manera
emplear y se documenta para fundamentos incorrecta
documenta a llevar acabo el teóricos ni las debido a la falta
priori sobre el desarrollo de las técnicas a de
desarrollo de las actividades a emplear. conocimiento.
actividades a realizar. (3 PTS) (0 PTS)
realizar. (6 PTS)
(10 PTS)

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Capacidad para Identifica Identifica Identifica parte No es capaz de

la resolución de correctamente el correctamente el del problema, solucionar
problemas problema, problema e investiga la problemas que
investiga la investiga la información se le presentan
información información necesaria pero en su actividad.
necesaria para necesaria, pero no da solución (0 PTS)
darle solución al presenta al problema.
problema de dificultades para (3 PTS)
forma efectiva y dar solución
eficiente. efectiva y eficiente.
(10 PTS) (5 PTS)

Manejo de Tiene habilidad Presenta algunas No utiliza No tiene

herramientas de para utilizar dificultades para adecuadament conocimiento
su área de adecuadamente usar las e las para usar las
trabajo las herramientas herramientas de herramientas herramientas de
de trabajo para la trabajo que le de trabajo al su área de
actividad permiten realizar la realizar una trabajo.
encomendada. actividad actividad. (0 PTS)
(10 PTS) encomendada. (3 PTS)
(6 PTS)
ACTITUD PUNTOS
Proactividad Acepta realizar el En ocasiones no acepta No acepta realizar
trabajo asignado de realizar el trabajo asignado de el trabajo asignado
manera positiva e manera positiva e inmediata. de manera positiva
inmediata y lo (2 PTS) e inmediata.
ejecuta. (0 PTS)
(4 PTS)
Respeto Muestra respeto En ocasiones no muestra No muestra respeto
hacia todas las respeto hacia todas las hacia todas las
personas con las que personas con las que personas con las
interactúa. interactúa. que interactúa.
(3 PTS) (1 PTS) (0 PTS)
Desempeño Está concentrado La mayor parte del tiempo está Se desconcentra
trabajando sin concentrado trabajando, pero mucho, platica
distracciones, no optimiza su tiempo durante mucho y siempre
optimiza su tiempo sus actividades a realizar está utilizando el
durante las (4 PTS) celular
actividades a realizar (0 PTS)
(6 PTS)
Medidas de Utiliza las medidas En ocasiones no cuida su No cuida su
protección de protección aspecto personal, de aspecto personal,
adecuadas de vestimenta y limpieza de de vestimenta y
acuerdo a las acuerdo a su función limpieza de
políticas de la asignada. acuerdo a su
empresa o (1 PTS) función asignada.
institución. (0 PTS)
(2 PTS)
CALIFICACIÓN FINAL DE LA ESTANCIA
(CALIFICACIÓN MÁXIMA 60 PTS)

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OBSERVACIONES:

Nombre y firma del Asesor Laboral

Sello de la organización

INSTRUCCIONES DE LLENADO

Esta rúbrica deberá ser requisitada exclusivamente por la persona de la Empresa que supervisa directamente
al alumno, quien en su momento fue designado como su Asesor Laboral, y será el indicado para el llenado
del mismo debido ya que está en contacto directo con el alumno y aprecia en primera instancia sus resultados.

1.- Para la obtención de la calificación de cada uno de los rubros a evaluar, se registrará una puntuación, cada
una de las cuales equivale a una calificación de acuerdo a las características observadas y a los resultados
obtenidos por el estudiante, la cual se considera es la más apropiada y justa de acuerdo a lo observado
durante el periodo en que el alumno participó con su Asesor Laboral. Se registrará el puntaje total, mediante la
suma de los puntajes obtenidos en cada rubro (el cual tendrá como máximo puntaje 60).

2.- En la parte siguiente a la calificación final, el Asesor Laboral podrá anotar las observaciones que considere
apropiadas con el fin de resaltar aquellos puntos que puedan ayudar al alumno y/o a la Universidad
Politécnica del Centro, a mejorar en esta actividad. NOTA: Si requiere mayor espacio, puede realizar sus
anotaciones en el reverso de la hoja.

3.- En la parte final del formato el Asesor Laboral deberá escribir su nombre completo, firmar y colocar el sello
de la Institución u Empresa.

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