Planeación estratégica de la UACM

Javier Oswaldo Lozano González

Objetivo:

Formar profecionistas críticos capaces de desarrollar prácticamente en la vida los

conocimientos adquiridos durante la estancia en la universidad para enfrentar los problemas
a los cuales se enfrente al ejercer de su carrera y su vida diaria.

Misión:

La universidad principalmente se formo con el objetivo de brindar a la población del

valle de México una educación superior critica, científica y humanística, ademas de formar
academicos interesados en su entorno social y en resolver las problemáticas de la ciudad.

Visión:

La institución busca el aumento de profecionistas egresados capaces de desempeñar su

profesión y poder enfrentar y solucionar problemas laborales y de su entorno social, ademas
de el desarrollo de la misma institución para conseguir la apertura de nuevos planteles y
nuevas licenciaturas e idiomas para la población.

Valores institucionales:

Autonomía:

La universidad posee autonomía osease, tiene la facultad y la responsabilidad de

gobernarse a si misma, así mismo los universitarios devén instaurar un auto gobierno eficaz
para la búsqueda de el buen desarrollo de la universidad.

Tolerancia:

La universidad posee tolerancia en el ámbito temporal para el termino de las carreras, es

decir no posee un limite de tiempo para el termino de la misma, ademas de que no hay un
limite de edad ni condición socioeconomica.

Respeto:

Se fomenta un ambiente respetuoso dentro de la institución, un ambiente de

colaboración y de humanidad ya que todos nosotros somos universitarios.

Responsabilidad:

No obstante de ser una universidad abierta y tolerante se devén de cumplir con ciertas
obligaciones tanto los administrativos y profesores como los alumnos.

Fortalesas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA)

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Javier Oswaldo Lozano González

Fortalezas:

 Maestros capacitados.
 No existe un limite para el concluir con los estudios.
 La universidad es humanista.
 No hay examen discriminatorio.
 No hay cuotas.
 La ubicación de los planteles están en zonas populares.

Oportunidades:

 Aumento del numero de licenciaturas.

 Instalaciones adecuadas.
 Cualquier persona con estudios medio superior puede ingresar.
 Aumento en la matriculación.

Debilidades:

 Bajo numero de egresados.

 Falta de material en laboratorios y para préstamo estudiantil.
 Poco control hacia el personal.
 Poco apoyo a los colegios con menor numero de matricula.

Amenazas:

 Retención del presupuesto.

 Mal uso de los beneficios.
 Competencia con la velocidad de egresamiento de otras universidades.

Estrategias FO:

 Continuar con la construccion de los planteles de la universidad.

 Conservar con la gratuidad en los servicios de la universidad.

Estrategias DO:

 Apoyar a los colegios con menos alumnos matriculados.

 Combatir el abandono de la carrera de parte de los alumnos.

Estrategias FA:

 Fomentar el egreso con mayor velocidad de la univercidad, ademas con esta

accion no habria motivos para que exista la retencion del presupuesto.
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Javier Oswaldo Lozano González

Estrategias DA:

 Distribucion equitatiba entre los colegios y para materiales de trabajo de los

estudiantes.
 Formar lineamientos para los trabajadores de la universidad.

Lineas de accion:

FO1.- La construccion de los planteles es posible debido a el aumento de los estudiantes

interesados en la univercidad, ya que esta no cuenta con espacio para todos los solicitantes.

FO2.- Devido a que la universidad esta pensada para la poblacion de escasos recursos,
es necesario continuar con este programa de gratuidad para el apoyo de los estudiantes,
solicitando el apoyo monetario de el gobierno.

DO1.- Promocionar las licenciaturas y colegios donde hay mayor desercion y pocos
alumnos matriculados.

DO2.-Formar un programa especial de becas para motivar al estudiante a terminar sus

estudios en tiempo y forma.

FA1.-Reforzar el sistema de tutores y tutorados para la guia de la vida academica en la

universidad.

DA1.- El presupuesto para los colegios deve de ser dividido en 3sin favoritismos para
materiales y las principales necesidades de ellos mismos.

DA2.- Crear lineamientos para los trabajadores de la univercidad en donde se

contemplen sanciones en caso de no ejercer su labor.