Liderazgo y contexto organizacional.

Liderazgo y trabajo en equipo

Instituto IACC
 Desarrollo
1. ¿Qué tipo de cultura organizacional ha detectado usted?

Al analizar la película “invictus” podemos darnos cuenta que el presidente mandela

representaría la organización, y el presidente mandela solicita ayuda al capitán del equipo
de rugby que seria la persona que lidera al equipo de trabajo, y así llegar a una meta común
entre la organización y el quipo de trabajo que en este caso el país de Sudáfrica.
Entonces podemos decir que la cultura organizacional establecida por el presidente es una
cultura organizacional del tipo colaborativa.

2. ¿Qué dimensiones del liderazgo identifica en la organización en análisis?

Las dimensiones de liderazgo que podemos encontrar son:

Liderazgo individual:
En el análisis de la película nos podemos dar cuenta que la organización en este caso el
presidente hay un liderazgo individual ya que es el quien gestiona sus propios procesos de
autoaprendizaje y toma de decisiones, además de manejar sus sentimientos y emociones,
que a pesar de que el estuvo preso por 30 años y en su país hubo una segregación de las
razas el fue capas de no permitir que esto influyera para no afectar al equipo de trabajo que
en este caso es el país del cual el preside.
Además el liderazgo individual que posee le dio la capacidad para reconocer fortalezas y
debilidades dentro del equipo.

Liderazgo social:
En la película podemos visualizar que hay un liderazgo social ya que la organización es
capas de movilizarse por si mismo, gestionar sus emociones y formas de trabajar, es decir
que es capas de movilizar o fomentar un trabajo en equipo tal cual como lo apreciamos con
la colaboración del equipo de rugby o al no despedir a las personas que trabajaban en la
presidencia para el presidente anterior para ser inclusivo, dándole un sello de trabajo en
equipo colaborativo, sin resentimientos e inclusivo.
 Liderazgo estratégico:
También en la película podemos apreciar un liderazgo estratégico ya que el líder de la
organización en este caso el presidente plantío una idea innovadora que fue mediante el
equipo de rugby y el mundial en especifico, para generar una unidad de país y no solo mirar
en el interno de la organización.

3. ¿Qué tipo de liderazgo ha identificado en la organización?

Al analizar la película invictus pude observar un tipo de liderazgo visionario ya que el

presidente tubo la visión, que el deporte en este caso el rugby y apoyarlos le serviría para
aumentar la unión del país, además de tener la visión de ver un líder en el equipo en este
caso el capitán del equipo y apoyarse en el para lograr su objetivo.
Es decir que el liderazgo de la organización fue en detectar una oportunidad y fue creativo
con esta idea.

También pude observar un liderazgo transformacional ya que el liderazgo organizacional

fue motivador en este caso para el capitán del equipo de rugby, además la figura del
presidente fue inspiracional para sus colaboradores y el capitán del equipo de rugby.
Al igual pude observar que el liderazgo organizacional promovió la cooperación del equipo
de trabajo por ejemplo en la unión del equipo de seguridad que tenia el presidente.

En resumen puede observar en la película, que la organización poseía algunas partes del
liderazgo carismático, transformacional y visionario lo que llevo al presidente ser uno de
los mas grandes lideres de la historia.
 CONCLUSION

En esta semana de liderazgo y contexto organizacional pude ver que el las organizaciones hay

distintos tipos de liderazgos ya sean del tipo carismático, transformacional, transaccional,

visionario y situacional, además pudimos observar que el liderazgo también posee dimensiones

del tipo individual, social y estratégico.

Con todo lo aprendido puede ver con otra mirada la película invictus que ya la había visto, pero

en esta ocasión con una mirada mas analítica y de aprendizaje.

 Bibliografía

IACC, liderazgo y contexto organizacional, semana 2 2020

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asegúrese de incluir todas las citas bibliográficas a las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un periódico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliográficas en orden alfabético del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicación. Los ejemplos previos le ayudarán a darle formato a cada tipo de
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