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13/07/2020
DESARROLLO
1 suponga que los niveles de producción máximo son de 3523 y 2890 botellas plásticas. Así también se sabe
que la demanda estimada de botellas plásticas para los próximos 4 años es la siguiente.
AÑO 1 2 3 4
Demanda Estimada 2305 2881 3601 4501
Costos de producción
Además, se sabe que el precio unitario de cada botella plástica es de $580 para cualquier nivel de producción
y la vida útil de las plantas es de 4 años
Las inversiones necesarias para cada planta son:
Planta Inversión
CALDERA $1.500.000
GALLARDO $500.000
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1. ANALISIS A LAS PLANTAS
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Según el análisis de las dos empresas, los VAN de ambas empresas son positivos, lo que nos indica que
ambas son viables.
Pero la pregunta es cual de las empresas es mas eficiente en el proceso, desde mi mirada Gallardos es más
eficiente, Aunque su costo de producción es mas alto su rentabilidad e inversión inicial es mejor, s
2.analizando la compañía agrícola desea realizar mejoras CSoffia la cual debe realizar mejoras en la
plantación de naranjos, comenzaremos según la información ya analizada a realizar el proceso
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Clientes Interno Administrador, supervisor, podadores
Clientes Externo Clientes que adquieres las naranjas cosechadas
Proveedores Interno Administración, Operaciones, podadores y
supervisor
Proveedor Externo Empresa de fertilizantes para cosecha
Flujo de proceso
supervision
Inicio
inicio
charla apilamiento molienda de
poda fertilizacion
tractor
fi¡fin de
analisis tecnico proceso
Ficha
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Estructura de los turnos y perfiles de cargos
Supervisor:
Perfil, persona con experiencia en la poda y reconocimiento de ramas no productivas, conocimiento de la
tierra fértil y procesos de fertilización, para optimizar el proceso, sin mayores pérdidas para la cosecha.
Podadores.
Perfil, no es necesario personas con título, ya que el proceso y la remuneración no lo permiten, básicamente
expertos en la poda de rama, la que se adquiere cada temporada trabajo en la poda de ramas de naranjos
Resumen
La empres no tiene tan malos proceso, al ser temporal el trabajo se pacta con temporeros quien son los
encargados de podar todo lo que podría dañar la cosecha de naranja.
Desde mi mirada, mejoraría el tema de la contratación, el a trato como lo indicaba el material entregado
genera, daños y perdidas ya que el temporero solo desea ser remunerado por trabajar, sin detenerse a mirar
si su trabajo está bien o mal.
Además de una charla de 5 minutos una pequeña capacitación antes de comenzar la poda, seria ideal para
que el poder no produzca daños, así poder lograr el objetivo de la empresa que es mejorar los indicadores
financiero, Invertir en otro supervisor en línea directa con el actual, así se podría supervisar de mejor manera
todo el proceso, guiando a los trabajadores a realizar mejor la poda.
Remunerando los de mejor manera con respaldos de un contrato de trabajo de temporada, esto haría que se
realice el trabajo con mas eficiencia y menos perdidas.
Realizando controles de análisis diarios e ir mejorando cada día las falencias, así rentabilizaría mejor
En cuanto al uso de los desechos, esta empresa esta bien ya que las usa para fertilizar la tierra donde se
volverán a cosechar mas naranjos, lo que hace a la vez que incurra en menos gasto de fertilizantes químicos
los que son de alto costo.
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Bibliografía
IACC (2019). Estudios técnicos y ambientales. Formulación y Evaluación de proyectos. Semana 4
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