Liderazgo y Negociación
El líder que genera confianza
es la persona que tiene la
capacidad, cualidad y
personalidad así como una
influencia positiva sobre un
determinado grupo de
personas, es el que toma la
iniciativa para comenzar hacer
algo, tiene características que
impone respeto
El líder nace y también se
hace ya que en ambos casos
hay quienes nacen con las
cualidades de líder y estos son
natos (con empatía simpatía,
sociabilidad, intuición) y
sumamos a todo esto los
conocimientos adquiridos a lo
largo de su vida.
El líder ejerce su poder y
piensa como un miembro más
de ese grupo ya que necesitan
las otras personas que alguien
los guíe y les dé órdenes
Los tipos de liderazgo son varios:
 El carismático, entusiasma a la gente
 El tradicional, que hereda el poder
 El legítimo, adquiere poder a través de caminos legales.
 El autócrata, tiene la responsabilidad toma de decisiones, inicia
acciones y controla a los demás
 El líder liberal, delega el poder para tomar decisiones
 Proactivo promueve el desarrollo de las personas que son sus
seguidores.
 El líder audaz, tiene la capacidad de relacionarse con personas e
instituciones y es muy persuasivo
El líder también debe contar con muchas cualidades para llegar hacer un
auténtico líder:
 Visión para el crecimiento de la empresa
 Honestidad es un valor innato e incuestionable
 Empatía que se pone en el lugar de los demás
 Confianza con su equipo de trabajo y los empleados se sienten
apoyados
 Comunicación porque sabe que es muy importante
 Compromiso hacía con la empresa
 Innovación busca nuevas y mejores formas de crecer
 Inspiración motiva, inspira y ayuda a mejorar personal y
profesionalmente
 Persuasión no impone sus ideas solamente las presenta y expone
con entusiasmo y convicción
 Valores y principios sólidos y una ética inquebrantable