LIDERAZGO Y GESTIÓN

UNIDAD 4. El Liderazgo Educativo

Aliat Universidad ETAC

MAESTRIA EN DOCENCIA
GRUPO 7031

ALUMNO: WENDY ANAHI MADRID VALENCIA

DOCENTE: KARLA GÓMEZ

3 DE OCTUBRE DE 2019
INTRODUCCION

El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para

influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con
entusiasmo y por voluntad propia.

De acuerdo con Idalberto Chiavenato “Liderazgo es la influencia de una persona a

otra o a un grupo de acuerdo a una determinada situación y se aplica a través del
proceso de comunicación humana con el fin de alcanzar objetivos específicos”

Un líder, para ejercer como tal; necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre
las que destacan, la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y
proactividad.

Estilos de Liderazgo:

1. Autoritario. Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a

sus órdenes. Es positivo y dogmático. Se basa en recompensas y castigos
en la búsqueda de obediencia
2. Democrático. Consulta las acciones y decisiones con los subordinados, lo
que fomenta su participación.
3. De rienda suelta. Utiliza algo de su poder, dando gran independencia a los
subordinados en sus operaciones.
4. Carismático. Entre las Cualidades que debe tener este líder: Entusiasmo,
energía, positivismo, que inspire a los trabajadores a hacer un buen trabajo,
Capacidad de persuasión para dar asignaciones o indicaciones
5. Autocrático. Siempre ordena y espera el cumplimiento, es inflexible y a la
vez positivo. Dirige por medio de las retenciones o de las recompensas y
castigos
6. Paternalista. Asume la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar
de sus subordinados
7. Burocrático. Dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas
en base a unas normas estrictas y concretas; en base a la política de la
empresa.
En el presente trabajo se realiza un análisis de la película Sister Act (Cambio de
hábito) Identificando al personaje que más llamo la atención, en él se elabora
una descripción de la personalidad de dicho personaje, se explica cómo es
su carácter, cómo se relaciona con sus pares, autoridades y subordinados, se
estima su edad y estado civil y se integran otras características
para comprenderlo mejor.

Se agrega una tabla en la cual la primer columna se enlistan las características

del estilo de liderazgo que mejor se adapta al personaje seleccionado y en la
segunda columna de dicha tabla se expone un ejemplo donde el personaje
cumple con esa característica del estilo de liderazgo.
DESARROLLO

La película “Sister Act” inicia en una escuela religiosa, donde hay una estudiante
muy rebelde, Deloris Wilson, quien no acata las indicaciones de las monjas que le
dan clases. Deloris tiene una maestra muy estricta la cual le dijo a Deloris que si
continuaba con esa actitud desobediente iba a acabar mal.

Transcurren algunos años y Deloris trabaja como cantante en un casino llamado

“Rayo de Luna” tiene una relación amorosa con Vince LaRoca dueño del casino,
traficante de drogas y actividades criminales y es casado. Deloris es testigo de un
asesinato cometido por su amante Vince, Deloris huye y acude con la policía, la
cual para protección de Deloris le proponen esconderla en un convento de Saint
Katherine cambiando su identidad a la hermana Mary Clarence.

Deloris tiene un carácter muy liberal por lo tanto inmediatamente rechaza la idea
de estar en el convento, pero por motivos de seguridad termina aceptando,
cuando la vio la Reverenda Madre, se negó a aceptarla en el convento pero el
Monseñor la convenció de recibirla.

Deloris debía comportarse y vestirse como una monja por lo cual tendría que
realizar actividades al igual que todas las demás cosa que a ella no le hacía
mucha gracia sobre todo los horarios ya que debía dormirse a las 9pm y
despertarse a las 5am. La Reverenda Madre le exige a Deloris que su única
función dentro del convento será pertenecer al coro, comer y dormir. Deloris
acepta a regañadientes y se encuentra con un coro pésimo, desorganizado y
desafinado, asume su papel como directora del coro y logra un cambio radical,
liderando el grupo, reorganizándolo, y permitiendo que cada una de las hermanas
se luzca de manera individual y grupal y las ensaya de una manera animada y con
armonía musical.

Desde que Deloris ingreso al convento no se llevó bien con la Reverenda Madre,
pues las 2 tenían formas muy diferentes de pensar, Deloris era muy liberal y
entusiasta, un buen líder que motivaba a las personas a ser mejores y a perder el
miedo como lo hizo con Mary Robert la ayudo a dejar de ser tímida y que
mostrara esa gran voz que poseía.

Gracias al talento de Deloris y su buen liderazgo, logra que el coro sea un éxito y
los vecinos del pueblo acuden cada vez en mayoría a la Iglesia para ver el
espectáculo de las monjas.

La Reverenda madre no estaba muy contenta con los cambios que había logrado
Deloris en el coro, opinaba que su manera iba en contra del comportamiento que
deberían tener las monjas, tomo la decisión de expulsarla del coro, las monjas y el
Monseñor no estaban de acuerdo, por lo tanto la Reverenda lo dejo a votación si
Deloris permanecía en el coro o no, Todos dieron su voto a favor de Deloris.

Deloris hizo grandes cambios en el convento y con la Reverenda Madre, a ella le

hizo ver que era muy estricta con las monjas y que tenerlas encerradas no era lo
mejor pues en las calles había carencias y las personas necesitaban de mucha
ayuda

Deloris tenía una vida muy distinta a la del convento, pero inesperadamente en el
encuentra una comprensión que jamás esperó, se dio cuenta de que no hay
diferencias entre ellas, tan solo proceden de diferentes ámbitos, logró mostrarle a
la gente y a ella misma de lo que podría ser capaz.
 ESTILOS DE LIDERAZGO
Características del Estilo de Liderazgo
“Carismático”
 Es capaz de modificar la escala
de valores, creencias y actitudes
de sus seguidores
 Tiene gran capacidad de
convicción
 Es buen motivador
 Es capaz de asumir riesgos
Ejemplo del Personaje “Deloris ”
Deloris le dio una enseñanza de vida a
la Reverenda Madre, le hizo ver que
sus métodos no eran los más
adecuados para el bienestar de las
monjas y la comunidad.
La Reverenda Madre anuncia su
renuncia con el Padre O’ hará y Deloris
habla con ella para convencerla de no
hacerlo
 Deloris en su trabajo como
cantante en el casino guía y
motiva a sus dos compañeras en
el show.
 Desde el primer día que Deloris
toma el mando del coro, las
motiva a cambiar y progresar,
logra que todas participen en la
actividad y confía en que pueden
lograr la mejoría.
El teniente va al convento para avisarle
a Deloris que debe dejarlo pues Vince
ya la localizo y viene por ella para
matarla, pero ella, aunque su vida se
encuentra en peligro, decide no irse
para no abandonar a las hermanas

 Puede llegar a utilizar medios
innovadores y no convencionales
 Crea admiración
 Genera confianza
 Se sacrifica por la empresa
 Es positivo
Deloris renueva el coro, incluye
coreografías e incluso le añade ritmo a
las canciones.
Los vecinos del pueblo acuden a la
Iglesia para ver el espectáculo de las
monjas.
Deloris ayudó a Mary Robert a tener
confianza en sí misma, dejar de ser
tímida y que mostrara esa gran voz que
poseía
Deloris escapa del teniente que fue a
buscarla y es secuestrada por los
hombres de Vince la meten a un carro
junto a Mary Robert, mientras el carro
va en camino Deloris lanza a Mary
Robert por la puerta y pide a los que la
secuestraron que dejen en paz a Mary
Robert que ya la tienen a ella.
Deloris acepta a regañadientes hacerse
cargo del coro, y se encuentra con un
coro pésimo y desafinado. Deloris toma
la dirección del coro y las ensaya todos
los días de una manera animada y con
armonía musical y sin dudar en que
ellas pueden lograrlo.
El estilo de liderazgo “carismático” es el que mejor describe al personaje de
Deloris con su carisma y mentalidad innovadora, lo demuestra en su trabajo como
cantante en el casino ya que ella era la que guiaba y motiva a sus dos
compañeras en el show y también desde el primer día que Deloris toma el mando
del coro del convento, las motiva a cambiar y progresar, logra que todas participen
en la actividad y confía en que pueden lograr la mejoría demuestra que tiene la
capacidad de generar entusiasmo y admiración en todas las personas que la
rodean.

Este tipo de líder puede dar muy buenos resultados a la empresa así como
cambios y resultados en la empresa ya que es capaz de hacer que los
trabajadores den lo máximo de sí, justo el trabajo que Deloris hizo en el convento
al tomar la dirección del coro, al inicio eran un coro desastroso, no ensayaban y
las canciones eran muy tradicional, pero Deloris logro que las hermanas dieran su
máximo, cambio el estilo musical del coro por uno más divertido y novedoso y eso
género que las personas acudieran a la Iglesia.

Las personas con este tipo de liderazgo son capaces de cambiar incluso las
necesidades, valores, objetivos o aspiraciones de los trabajadores, así como
Deloris le dio una enseñanza de vida a la Reverenda Madre, le hizo ver que sus
métodos no eran los más adecuados para el bienestar de las monjas y la
comunidad.
CONCLUSIÓN

Liderazgo es la capacidad para inspirar y motivar a otros de manera que trabajen

en equipo, bajo la dirección de uno, en orden a lograr un objetivo común. Nadie
puede ser líder a solas hace falta que otros quieran seguirle.

Los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder para alcanzar sus
objetivos, ninguno es incorrecto o mejor que el otro, su funcionalidad depende de
la forma en que un líder los utilice para resolver los distintos problemas que se
presenten.

Sería un error si un líder tratara de actuar y dirigir su equipo con un solo tipo de
liderazgo, lo ideal es utilizar cada uno de acuerdo a las circunstancias que se
presenten.

Sin dudas, para obtener el resultado que logró Deloris VanCartier, se requiere una
organización. Una organización es un grupo de personas con un fin en común que
se rigen bajos ciertas normas. En este caso, lo es el coro de hermanas y tienen
como objetivo que su canto suene armónico. Para ello, necesitan un líder que se
ocupe de que la organización cumpla sus fines: Deloris o mejor dicho Mary
Clarence es identificada como tal.
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