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Liderazgo Etac - Cuarta Semana
Liderazgo Etac - Cuarta Semana
LIDERAZGO Y GESTIÓN
Liderazgo y gestión
NOMBRE DE LA ASESORA:
Patricia Thirion
Introducción
¿Qué es liderazgo? es la influencia de una persona a otra o a un grupo de acuerdo a
una determinada situación y se aplica a través del proceso de comunicación humana con el
fin de alcanzar objetivos específicos, según el autor Idalberto Chiavenato.
Incluso cada una de esas personalidades o tipos de líderes puede varear con el torno,
lo anterior quiere decir, que así como hay diferentes tipos de líderes, también existen
diferentes tipos de subordinados y hay que saber que personalidad utilizar en cada caso
(análisis-cualitativo) utilizando ciertas técnicas o herramientas, entre las que destacan, la
comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y proactividad.
Tipos de líderes:
Autoritario. Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes.
Es positivo y dogmático. Se basa en recompensas y castigos en la búsqueda de
obediencia
Democrático. Consulta las acciones y decisiones con los subordinados, lo que
fomenta su participación.
De rienda suelta. Utiliza algo de su poder, dando gran independencia a los
subordinados en sus operaciones.
Carismático. Entre las Cualidades que debe tener este líder: Entusiasmo, energía,
positivismo, que inspire a los trabajadores a hacer un buen trabajo, Capacidad de
persuasión para dar asignaciones o indicaciones
Autocrático. Siempre ordena y espera el cumplimiento, es inflexible y a la vez
positivo. Dirige por medio de las retenciones o de las recompensas y castigos
Paternalista. Asume la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus
subordinados
Burocrático. Dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas en base
a unas normas estrictas y concretas; en base a la política de la empresa.
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DESARROLLO
La película “Sister Act” inicia en una escuela religiosa, donde hay una estudiante muy
rebelde, Deloris Wilson, quien no acata las indicaciones de las monjas que le brindan en cada
clase, dicha joven tiene una maestra/docente muy estricta (la cual se preocupa por el bienestar
de Deoloris) la cual le decía en varias ocasiones, que si continuaba con esa actitud
desobediente iba a acabar mal.
Transcurren algunos años y Deloris trabaja como cantante en un casino llamado
“Rayo de Luna” tiene una relación amorosa con Vince LaRoca dueño del casino, el cual es
un traficante de drogas y actividades criminales y adicionales es un hombre casado.
Seguían pasando los días, Deloris es testigo de un asesinato cometido por su amante
Vince, Deloris huye y acude con la policía, la cual para protección de Deloris le proponen
esconderla en un convento de Saint Katherine cambiando su identidad a la hermana Mary
Clarence.
Deloris tiene un carácter muy liberal por lo tanto inmediatamente rechaza la idea de
estar en el convento, pero por motivos de seguridad termina aceptando, cuando la vio la
Reverenda Madre, se negó a aceptarla en el convento pero el Monseñor la convenció de
recibirla, esta debía comportarse y vestirse como una monja por lo cual tendría que realizar
actividades al igual que todas las demás cosa que a ella no le agradaba mucho, sobre todo
los horarios ya que debía dormirse a las 9pm y despertarse a las 5am. La Reverenda Madre
le exige a Deloris que su única función dentro del convento será pertenecer al coro, comer y
dormir. Deloris acepta de una forma particular y se encuentra con un coro pésimo,
desorganizado y desafinado, asume su papel como directora del coro y logra un cambio
radical, liderando el grupo, reorganizándolo, y permitiendo que cada una de las hermanas se
luzca de manera individual y grupal y las ensaya de una manera animada y con armonía
musical.
Desde que Deloris ingreso al convento no se llevó bien con la Reverenda Madre, pues
las 2 tenían formas muy diferentes de pensar, Deloris era muy liberal y entusiasta, un buen
líder que motivaba a las personas a ser mejores y a perder el miedo como lo hizo con Mary
Robert la ayudo a dejar de ser tímida y que mostrara esa gran voz que poseía.
Gracias al talento de Deloris y su buen liderazgo, logra que el coro sea un éxito y los
vecinos del pueblo acuden cada vez en mayoría a la Iglesia para ver el espectáculo de las
monjas.
La Reverenda madre no estaba muy contenta con los cambios que había logrado
Deloris en el coro, opinaba que su manera iba en contra del comportamiento que deberían
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tener las monjas, tomo la decisión de expulsarla del coro, las monjas y el Monseñor no
estaban de acuerdo, por lo tanto la Reverenda lo dejo a votación si Deloris permanecía en el
coro o no, Todos dieron su voto a favor de Deloris.
Deloris hizo grandes cambios en el convento y con la Reverenda Madre, a ella le hizo
ver que era muy estricta con las monjas y que tenerlas encerradas no era lo mejor pues en las
calles había carencias y las personas necesitaban de mucha ayuda.
Al final de la película Deloris tenía una vida muy distinta a la del convento, pero
inesperadamente en el encuentra una comprensión que jamás esperó, se dio cuenta de que no
hay diferencias entre ellas, tan solo proceden de diferentes ámbitos, logró mostrarle a la gente
y a ella misma de lo que podría ser capaz.
ESTILOS DE LIDERAZGO
Ejemplo del Personaje “Deloris ”
Características del Estilo de Liderazgo
“Carismático”
Es capaz de modificar la escala de Deloris le dio una enseñanza de vida a la
valores, creencias y actitudes de sus Reverenda Madre, le trasmitió que existen
seguidores mas formas de ver la vida y mejora para las
monjas, que existe la posibilidad de romper
prototipos “romper barreras”
Tiene gran capacidad de convicción La Reverenda Madre pretende anuncia su
renuncia ante el Padre O’ hará sin embargo
Deloris, habla con ella para convencerla de
no hacerlo. Trasmite empatía y logra el
objetivo de mantener a un gran elemento
“sabiduría”
Es buen motivador Deloris en su primer trabajo como cantante
en el casino motiva, orienta a sus dos
compañeras en el show “brindar el mejor
espectáculo y mejorar día a día”
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Este tipo de líder puede dar muy buenos resultados, ya que es capaz de hacer que los
trabajadores den lo máximo de sí generando confianza en cada uno de ellos y con ello tener
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un ambiente realmente unido. Las personas con este tipo de liderazgo son capaces de cambiar
incluso las necesidades, valores, objetivos o aspiraciones de los trabajadores, así como
Deloris le dio una enseñanza de vida a la Reverenda Madre.
También este tipo de líder se le conoce como líder nato, esto quiere deir que es parte
de su personalidad es aquí donde podemos hacernos la siguiente pregunta ¿un líder se hace
o se nace?
CONCLUSIÓN
inspirar
motivar
fomentar el trabajen en equipo
búsqueda de objetivos
Sería un error si un líder tratara de actuar y dirigir su equipo con un solo tipo de liderazgo, lo
ideal es utilizar cada uno de acuerdo a las circunstancias que se presenten.
Sin dudas, para obtener el resultado que logró Deloris VanCartier, se requiere una
organización. Una organización es un grupo de personas con un fin en común que se rigen
bajos ciertas normas. En este caso, lo es el coro de hermanas y tienen como objetivo que su
canto suene armónico. Para ello, necesitan un líder que se ocupe de que la organización
cumpla sus fines: Deloris o mejor dicho Mary Clarence es identificada como tal.
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BIBLIOGRAFÍA
Ardolino, E. (1992). Sister Act (Cambio de hábito). Estados Unidos: Touchstone Pictures.
100min, Consultado el 14 de Septiembre de 2019. Disponible
en: https://www.youtube.com/watch?v=Sv4S97Yw5HQ
Salas, M.; Salas, M. y Herrera, B. (2011). Importancia del liderazgo escolar para la
consecución de la calidad en instituciones de educación media superior. Cuadernos de
Educación y Desarrollo, 3(29). Consultado el día 30 de septiembre de 2019.
Recuperado de: http://www.eumed.net/rev/ced/29/llg.htm