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FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SÍLABO
ERGONOMÍA

I. DATOS GENERALES

1.1 Unidad Académica: Ingeniería Industrial

1.2 Semestre Académico: 201901
1.3 Ciclo de estudios: V
1.4 Requisitos: ESTUDIO DEL TRABAJO(TECL401)
1.5 Carácter: Obligatorio
1.6 Número de Créditos: 4.00
1.7 Duración: 16 sesiones (01/04/2019 - 20/07/2019)
1.8 N° de horas semanales: 5.00 (3.00 Teoría y 2.00 Práctica)
1.9 Docente(s): Oscar Francisco Alvarado Rodriguez (ofalvarador@ucvvirtual.edu.pe)
Francisco Leonel Valladares Conde (fvalladaresco@ucvvirtual.edu.pe)
Marcial Rene Zuñiga Muñoz (mazunigamun@ucvvirtual.edu.pe)

II. SUMILLA
La experiencia curricular de Ergonomía forma parte del área de especialidad. Es de naturaleza
teórico-práctica y de carácter obligatorio, que estudia al hombre en su situación de trabajo,
proporcionando las técnicas para el diseño del puesto de trabajo y de los métodos para la ejecución de
su actividad; también trata de las técnicas para proponer mejoras, luego de la investigación sistemática
de los factores que afectan la eficiencia y la economía.

III. COMPETENCIA
Aplica teorías y principios de las bases fisiológicas del factor humano para el diseño de puestos y
estaciones de trabajo, que optimice la interacción de los tres elementos del sistema (hombre, máquina y
ambiente) demostrando responsabilidad y trabajo en equipo.

IV. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA

TEMAS TRANSVERSALES
- Cultural Ambiental - Gestión de riesgos

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4.1 PRIMERA UNIDAD: LEGISLACIÓN PERUANA, DISEÑO ERGONÓMICO E

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS ERGONÓMICOS

4.1.1. DURACIÓN: 5 Sesiones (01/04/2019 - 04/05/2019)

4.1.2. PROGRAMACIÓN:

PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA ACADÉMICOS

1 Explica los conceptos Conceptos preliminares de Practicas

preliminares de ergonomía. ergonomía. Calificadas(PC)
2 Explica los conceptos Legislación peruana en Informes Académicos
preliminares de ergonomía. ergonomía. Legislación colaborativos
. internacional. (Casos,Proyectos,Proble
Laboratorio. mas)(TG)
"Proyección Social
(Aprendizaje-Servicio)
3 Relaciona la ergonomía - Seguridad y Salud en el
como parte de la seguridad y trabajo en el Perú.
salud en el trabajo. - La seguridad/ergonomía
como fuente de ventaja
competitiva.
- Relación entre
seguridad/ergonomía con la
calidad y la, productividad
- La ergonomía en el
contexto actual.
- Laboratorio
4 Aplica los conceptos del El diseño ergonómico del
diseño ergonómico de puesto de trabajo con
puestos de trabajo con pantallas de visualización
PVD. (PVD).
- Definición de elementos
básicos implicados en el
trabajo con PVD.
- Factores y elementos
básicos que deben
considerarse en el diseño.
- El equipo de trabajo.
Laboratorio.

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5 Pausas activas.
Presenta el primer avance del Examen Parcial (EP)
informe final del estudio
ergonómico.
Examen Parcial (EP)

4.2 SEGUNDA UNIDAD: INTRODUCCIÓN, MÉTODOS: RULA, REBA, OWAS Y NIOSH

4.2.1. DURACIÓN: 5 Sesiones (06/05/2019 - 08/06/2019)

4.2.2. PROGRAMACIÓN:

PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA ACADÉMICOS

1 Aplica los conceptos del Identificación y valoración de Practicas

diseño ergonómico de riesgos ergonómicos. Calificadas(PC)
puestos de trabajo con - Identificación de los
PVD. factores de riesgo y de los
riesgos ergonómicos físicos.
- Valoración e
interpretación de los riesgos
detectados
- Prevención de los riesgos
valorados.
Laboratorio.
2 Aplica la metodología RULA Método RULA (Rapid Upper Informes Académicos
Limb Assessment) colaborativos
• Fundamento del método. (Casos,Proyectos,Proble
• Evaluación del lado A mas)
(brazo, antebrazo, muñeca) (IF)
• Actividad muscular/cargas
o fuerzas
• Evaluación del lado B
(cuello, tronco, piernas)
• Actividad muscular/cargas
o fuerzas
• Evaluación puntuación
final).
Casos de aplicación.
Laboratorio.

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3 Aplica la metodología Método REBA (Rapid Entire

REBA. Body Assessment)
• Fundamento del método.
• Evaluación del Grupo A
(tronco, cuello, piernas)
• Evaluación del Grupo B
(brazo, antebrazo, muñeca)
• Puntuación de la actividad
• Evaluación puntuación
final).
Casos de aplicación.
Laboratorio.
4 Aplica la metodología Método OWAS (Ovako
OWAS y NIOSH a una Working Analysis System)
tarea determinada. • Fundamento del método.
• Posiciones de espalda.
• Posiciones de brazos
• Posiciones de piernas
• Código de postura
• Categorías de riesgo
Casos de aplicación.
• Método NIOSH
Fundamento del método.
• El peso
• Distancia horizontal (H) y
vertical (V).
• Frecuencia de
levantamientos
• Duración del
levantamiento
• Tipo de agarre.
• Ángulo de asimetría
• Cálculo del RWl.
Cálculo del LI
Laboratorio.
5 EXAMEN PARCIAL II (EP) EXAMEN PARCIAL II
Examen de recuperación (EP)
Parcial I

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4.3 TERCERA UNIDAD: MÉTODOS NIOSH, OCRA Y AMBIENTES FÍSICOS

4.3.1. DURACIÓN: 6 Sesiones (10/06/2019 - 20/07/2019)

4.3.2. PROGRAMACIÓN:

PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA ACADÉMICOS

1 Aplica la metodología Método OCRA CheckList Informe de Estudios de

OCRA CheckList a una • La duración real o neta Casos(FA)
tarea determinada. del movimiento repetitivo.
. • Los periodos de
recuperación o de descanso
permitidos en el puesto.
• La frecuencia de las
acciones requeridas.
• La duración y tipo de
fuerza ejercida.
• La postura de los
hombros, codos, muñeca y
manos, adoptada durante la
realización del movimiento.
Laboratorio
2 Aplica la metodología Ambiente físico y organización Informes Académicos
OCRA CheckList a una del trabajo colaborativos
tarea determinada. Ambiente acústico. La (Casos,Proyectos,Proble
audición. mas)
• Naturaleza del ruido (PC)
• Propiedades físicas
• Medición de ruido
• Límites máximos
permisibles
• Mecanismos de control.
Laboratorio.

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3 Elabora recomendaciones Ambiente físico y organización

sobre ambiente lumínico y de del trabajo
vibraciones. - Ambiente lumínico
- Naturaleza de la luz
- Propiedades físicas
- Medición de iluminación
- Valores recomendados
- Mecanismos de control.
Laboratorio.
4 Elabora recomendaciones Ambiente físico y organización
sobre ambiente lumínico y de del trabajo: Ambiente de
vibraciones. vibración
- Vibraciones
- Aplicaciones
Laboratorio.
5 Presentación y sustentación de
Trabajo Final.
Laboratorio.
6 Examen final (EF) Examen final (EF)
Examen de recuperación
Parcial II

4.4. ACTITUDES
- Demuestra interés, responsabilidad y tolerancia trabajando en equipo - Persevera en las actividades
asignadas - Respeta las opiniones de sus compañeros. - Muestra seguridad para exponer sus ideas

V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
Las sesiones de aprendizaje serán dinámicas e interactivas. Los estudiantes realizarán trabajos
individuales y en equipo para investigar e intercambiar experiencias de aprendizaje. Las principales
actividades serán la resolución de casos y ejercicios de aplicación, la simulación, el aprendizaje basado
en problemas y el trabajo de campo. Asimismo trabajarán en el marco de la investigación formativa un
producto observable que será la elaboración de un informe académico sobre la temática desarrollada en
la experiencia curricular.

VI. MEDIOS Y MATERIALES

- Visuales: material impreso, textos, diapositivas, pizarra, diarios, leyes, etc. - Auditivos: palabra hablada
(exposición-diálogo), audios. - Audiovisuales: videos, multimedia, internet, correo electrónico, etc

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VII. EVALUACIÓN

7.1. DISEÑO DE EVALUACIÓN

PRODUCTO INSTRUMENTO
UNIDADES CÓDIGO PESO %
ACADÉMICO DE EVALUACIÓN

1 Practicas PC 20% 25% RUBRICA

Calificadas(PC)
Informes Académicos TG 20% RUBRICA
colaborativos
(Casos,Proyectos,Prob
lemas)(TG)
Examen Parcial (EP) EP 60% CUESTIONARIO

2 Practicas PC 17% 30% RUBRICA

Calificadas(PC)
Informes Académicos IF 33% RUBRICA
colaborativos
(Casos,Proyectos,Prob
lemas)(IF)
EXAMEN PARCIAL EP 50% CUESTIONARIO
II (EP)
3 Informe de Estudios de FA 33% 45% RUBRICA
Casos(FA)
Informes Académicos PC 22% RUBRICA
colaborativos
(Casos,Proyectos,Prob
lemas)(PC)
Examen final (EF) EF 45% CUESTIONARIO

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7.2. PROMEDIOS

PRIMERA UNIDAD (X1) SEGUNDA UNIDAD (X2) TERCERA UNIDAD (X3)

X1 = 0.20*PC+ 0.20*TG+ X2 = 0.17*PC+ 0.33*IF+ X3 = 0.33*FA+ 0.22*PC+

0.60*EP 0.50*EP 0.45*EF

FINAL (XF)

XF = 0.25*X1+ 0.30*X2+ 0.45*X3

7.3. REQUISITOS DE APROBACIÓN

- Se utiliza la escala de calificación vigesimal; la nota mínima aprobatoria es 11. - Solo en el promedio
final la fracción equivalente o mayor a 0,5 será redondeado al dígito inmediato superior. - El 30 % de
inasistencias injustificadas inhabilita al estudiante para rendir la evaluación final. - Las inasistencia a
prácticas o exámenes no justificados se calificarán (00). - El estudiante que por algún motivo no rindió
uno de los exámenes parciales, podrá rendirlos en el periodo de exámenes rezagados, en caso de
inasistencia será calificado con nota cero (00). - El estudiante tendrá derecho a rendir solo un examen,
cualquiera sea su condición de sustitutorio o rezagado. - Según resolución de Vicerrectorado
Académico N° 0006-2016, el calificativo obtenido en el segundo examen integral será considerado
para la obtención del promedio de la tercera unidad, en una de las experiencias curriculares de
especialidad.

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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Código de LIBROS/REVISTAS/ARTÍCULOS/TESIS/PÁGINAS URL

biblioteca WEB.TEXTO
Material Bibliográfico Físico
620.82 A24 ADRIANZÉN IBÁRCENA, Corina. Ergonomía: Empresas,
industrial y oficinas. 1a. ed. Lima : Universidad de San Martín de
Porres, 2012
620.82 C35 CASTILLO M., Juan Alberto. Ergonomía: fundamentos para el
desarrollo de soluciones ergonómicas. 1a. ed. Bogotá :
Universidad del Rosario, 2010
620.82 C53 CHINER DASI, Mercedes, DIEGO MÁS, J.Antonio y ALCAIDE
MARZAL, Jorge. Laboratorio de ergonomía. 1a. ed. México D.F. :
Alfaomega, 2004
620.82 E82 ESTRADA MUÑOZ, Jairo. Ergonomía. 3a. ed. Medellín, Colombia
: Universidad de Antioquía, 2011

620.82 E6 ICB. Ergonomía. 1a. ed. Málaga : ICB, [s.a.]

620.82 C INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y

CERTIFICACIÓN. Compendio de normas de ergonomía:
manipulación, manual de cargas. 1a. ed. Bogotá : ICONTEC, 2010
620.82 M74 MONDELO, Pedro R., Gregori Torada Enrique, Barrau Bombardo
Pedro. Ergonomía 1. Fundamentos . 3a. ed. México D.F. :
Alfaomega, 2000
620.82 E MONDELO, Pedro. Ergonomía 2. Confort y estrés térmico. 3a. ed.
México D.F. : Alfaomega, 2001

620.82 E7 MONDELO, Pedro. Ergonomía 3. Diseño de puestos de trabjo. 2a.

ed. México D.F. : Alfaomega, 2001

620.82 E3 MONDELO, Pedro. Ergonomía 4: El trabajo en oficina. 1a. ed.

México D.F. : Alfaomega, 2002

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