SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: RODRIGUEZ VALLADARES PEDRO ID: 001418484

Dirección Zonal/CFP: PIURA – TUMBES
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE CUAR
Carrera: Semestre:
RIESGOS TO
Curso/ Mód. Formativo SALUD OCUPACIONAL
INSPECCIONES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION EN SALUD
Tema del Trabajo:
OCUPACIONAL
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

TEMA: Inspecciones y programas de capacitación en salud ocupacional.

OBJETIVO DEL TRABAJO
Al finalizar el presente trabajo el participante haciendo uso de la información
tecnológica, estará en capacidad de elaborar programas de inspecciones a
centros de servicio de salud ocupacional según los requisitos legales, planificar
la ejecución de talleres de promoción de la salud y bienestar de los trabajadores.

PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO

La empresa INGELUZ S.A. del rubro de instalaciones eléctricas, para el cumplimiento
de programa de salud ocupacional para el año 2022 requiere realizar la inspección y
verificación del cumplimiento de requisitos legales del proveedor de servicios médico-
ocupacionales y el programa de capacitaciones. Para ello solicita a usted como
especialista en seguridad industrial y prevención de riesgos elaborar y presentar la
siguiente documentación:
1. Matriz de cumplimiento de requisitos de proveedor de EMO.
http://www.digesa.minsa.gob.pe/DSO/Instructivo-Acreditacion.asp
2. Programa de capacitaciones anual

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN BASE A SALUD • Ley N° 26842, Ley
OCUPACIONAL: General de Salud.
Para realizar un matriz de requisitos legales, tomamos en • Ley N° 29783 Ley de
cuenta la normativa referente a salud ocupacional. Ya que Seguridad y Salud en el
como sabemos estas diferentes normativas, nos brindan Trabajo, modificada por
artículos donde nos abracan la exigencia del cumplimento Ley 30222.
de los parámetros establecidos, desarrollando un sistema • Decreto Supremo N°
de gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo, 005-2012-TR
garantizando un ambiente laboral sano y seguro, así como Reglamento de
también beneficiando a los trabajadores, en sus Seguridad y Salud en el
condiciones físicas y mentales trabajo, modificado por
DS 006-2014.
Pasos: • Resolución Ministerial
• Identificar la normativa N°312-2011/MINSA.
• Resolución Ministerial
• Identificar si es norma o resolución ministerial N°004-2014/MINSA.
• Resolución Ministerial
• Identificar el nombre de la normativa N°004-2014/MINSA.
• Resolución Ministerial
• Identificar los artículos referentes N°571-2014/MINSA

CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES: • RM N° 375- 2008 TR

Como sabemos un programa de capacitaciones, planifica y • LEY N° 29783 LEY DE
detalla el orden y las fechas de los temas de cada SEGURIDAD Y SALUD
capacitación que se brindaran en el trascurso de los meses EN EL TRABAJO
en una empresa, Para realizar un programa de
capacitaciones, se realizan los siguientes pasos
• Evaluar las necesidades de la capacitación
• Definir los objetivos que queremos lograr
• Diseñar el programa de capacitación
• Establecer el programa de capacitación
• Brindar capacitación

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Computadora
Laptop

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
PDF
Word
Excel
Google
YouTube

5. MATERIALES E INSUMOS
Lápiz
Borrador
Cuaderno