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¿Cuáles Son Los Componentes Básicos de La Ética Empresarial - EAE PDF
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8/11/2019 ¿Cuáles son los componentes básicos de la ética empresarial? | EAE
La ética empresarial es el marco de valores que debe regir las actividades comerciales de una organización. Al igual que en la esfera individual, se trata de
establecer límites a la hora de llevar a cabo cualquier acción o decisión.
En el plano empresarial, todas las actividades deben tener un sustento ético, desde una sencilla negociación con un empleado hasta el acuerdo con un grupo
empresarial que suponga la expansión de la marca.
La ética puede ser, además, fuente de ventajas competitivas para las compañías. Una gestión que respete los valores básicos de la acción comercial y del trato
hacia el cliente y las sociedades en general, garantiza que esas empresas sean vistas como promotoras de responsabilidad y compromiso con los entornos.
Algunas empresas elaboran su propio código ético (http://deres.org.uy/wp-content/uploads/Manual-de-Etica-DERES.pdf) para enmarcar en él las actividades a las
que se dedican. Otras, simplemente, optan por cumplir los códigos o normativas que existen en el sector en el que operan.
El marco ético también puede o ciar como herramienta para combatir prácticas poco saludables como la corrupción, el hostigamiento laboral, la difamación de
terceros y los anuncios engañosos, entre otros.
La labor ética de una empresa está estrechamente ligada a su nivel de Responsabilidad Social Corporativa, es decir, a todas aquellas prácticas coordinadas que
promuevan una buena relación entre las organizaciones y los contextos. Sin embargo, la primera suele ser el marco para la de nición de los principios de la
segunda.
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La ética es un concepto demasiado amplio. Los valores que puede englobar pueden ser innumerables y siempre se correrá Humanos
el riesgo de dejar alguno por fuera de la
lista. En el caso de la ética empresarial pasa algo parecido. Cada compañía de ne los valores que le son más a nes o con los que mejor se identi ca.
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Aun así, desde una visión estandarizada, es posible mencionar algunos aspectos que no pueden faltar en el código ético Business
de cualquier organización:
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Valores comunes:
No puede ser que para unos niveles de mando operen unos valores y para el resto de los trabajadores otros distintos. Las organizaciones con bases éticas
sólidas aplican los mismos principios a todos sus miembros.
Accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes deben obtener el mismo grado de satisfacción. El desequilibrio en temas salariales o profesionales
es propio de organizaciones con suras en su sustento ético.
Por supuesto, cuando las empresas incurren en fallos que incumplan cualquiera de los valores que les sustentan como organización, es necesario que
asuman el grado de responsabilidad que les cabe. Como decíamos arriba, la Responsabilidad Social Corporativa es, en cierta forma, la materialización de la
ética empresarial.
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