Lic.

Marité Sarthe

P
sicopedagogía Laboral es el estudio de las personas en situación de
aprendizaje laboral. Implica la comprensión del aprendizaje y sus
dificultades en las personas, grupos, organizaciones e instituciones. El
interés se centra en el aprendizaje del trabajo en sí, y las dificultades que puedan
surgir en relación con: la tarea, otros trabajadores, con la cultura organizacional, la
identidad laboral y el aprendizaje de roles.
Concebimos el aprendizaje como un proceso continuo que se da a lo largo
de toda la vida y el trabajo como una construcción donde las personas aprendemos
el trabajo y aprendemos a ser trabajadores en el momento histórico que nos toca
vivir.
El aprendizaje del trabajo se reactualiza cuando nos insertamos en la vida
laboral, cuando nuestro proyecto interno comienza a interactuar con la realidad.
En ese momento comenzamos a elegir qué hacer, cómo hacerlo, dónde, para qué y
por qué, abarca las fases de la formación y de la actividad laboral propiamente
dicha.

Marco teórico de la Psicopedagogía Laboral

PSICOLOGIA PEDAGOGIA

BIOLOGIA
ANTROPOLOGIA

PSICOLOGIA SOCIAL PSICOPEDAGOGIA

SOCIOLOGIA FILOSOFIA

ECONOMIA
PSICOPEDAGOGIA
LABORAL DERECHO

ADMINISTRACION

Bibliografía
D'Anna, Hernandez: Introducción a la Psicopedagogía Laboral. Ed. Aprendizaje Hoy.