TRABAJO DE CAMPO

ENTREVISTA A AGENCIAS DE EMPLEO

AUTORES:
AHUMADA QUINTERO ADRIANA SIRLEY
CABRERA BARAJAS JHON FREDDY
CAMARGO RESTREPO JHOAN JARETH
CASTRILLON RODRIGUEZ MARIANA

SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Ficha: 1836528
BUCARAMANGA
NOVIEMBRE 9 DE 2019
 TRABAJO DE CAMPO
ENTREVISTAS A AGENCIAS DE EMPLEO

AUTORES:
AHUMADA QUINTERO ADRIANA SIRLEY
CABRERA BARAJAS JHON FREDDY
CAMARGO RESTREPO JHOAN JARETH
CASTRILLON RODRIGUEZ MARIANA

INSTRUCTOR:
PAULA ANDREA MANRIQUE CACUA

SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Ficha: 1836528
BUCARAMANGA
NOVIEMBRE 9 DE 2019
 EMPRESA 1:

UBICACION:

Cl. 52A # 31-41, Bucaramanga, Santander.

TELEFONO - REDES SOCIALES:

6472688
Facebook: @multiempleosSA
contactenos@multiempleos.com.co

MISION
Somos una organización experta en la gestión del talento humano mediante
procesos especializados de selección, contratación y administración de nómina,
contribuyendo con la competitividad de nuestras empresas clientes.

VISION
Ser reconocidas por los clientes actuales y potenciales como una empresa
confiable en la prestación de nuestros servicios, para contribuir al crecimiento de
nuestros clientes y de nuestra organización.

NOMBRES Y APELIDOS DE LAPERSONA QUE LOS ATENDIO (CARGO):

Clara Inés Salamanca.

Directora regional.
Psicóloga.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS QUE PRESTA:

Proceso de selección de personal: reclutamiento de personal, aplicación de

pruebas, referencias, informe psicotécnico, si se requiere visita domiciliaria,
contratación de personal, (algunos procesos de selección pueden hacerse de forma
independiente), y contratación.

Administración del personal: Este acuerdo va con el usuario/a y multiempleo, que

es manejar el personal, se hace dentro de un contrato que duran máximo 6 meses
o prorrogables 6 meses, este es un contrato por obra o labor.

La siguiente información fue tomada de la página de multiempleo;

‘‘Con procesos de tecnología especializados más un excelente equipo de

profesionales buscamos recursos humano competente e idóneo que aporte a la
productividad de las empresas usuarias y se ajusta a las necesidades respetando
su cultura organizacional’’

‘‘Con profesionales expertos, procesos certificados y apoyados en las más

avanzadas tecnologías de hardware y software asumimos los procesos de
liquidación y pago de nómina y de seguridad social cumpliendo con los requisitos
de nuestros clientes y con la legislación vigente’’

REQUISITOS PARA LAS PERSONAS QUE DESEE APLICAR A LAS VACANTES

QUE OFERTAN:

 Ser bachiller hombre o mujer.

 Poseer distintas cualidades o necesidades para cumplir el perfil al cargo
aspira.
 Importante colocar en la hoja de vida toda la información posible, ejemplo
experiencia.

REQUISITOS PARA LOS EMPRESARIOS QUE DESEEN QUE LA EMPRESA

SEA SU PROVEEDOR:

 Estados financieros.
 Poseer los medios para poder pagar a lo que ellos van a cubrir con los
trabajadores.
 Documentos para prestar un servicio.
 Proteja los intereses de la empresa.
PLATAFORMAS DIGITALES QUE UTILIZA PARA DAR A CONOCER LAS
OFERTAS LABORALES:

 Computrabajo.
 El empleo.
 Redes sociales.
 Agencia pública de empleo Sena.
 Servicio al empleo (Cajasan y Comfenalco).

OTRAS OBSERVACIONES QUE HIZO SOBRE LA EMPRESA:

Empresa de servicios temporales.

EVIDENCIA FOTOGRAFICA:
 EMPRESA 2:

SERO

UBICACIÓN:

Cra 26 # 34-02 Bucaramanga, Santander

TELEFONO - REDES SOCIALES:

6960540 - 3124474110
Facebook: https://www.facebook.com/sero.sas.3?fref=ts

MISION
Nuestro compromiso es participar integralmente en el desarrollo económico y social
del país, vinculando personal al mercado laboral con las competencias establecidas
por la empresa usuaria, para el cumplimiento de la labor encomendada,
convirtiéndonos en aliados de nuestros clientes en la gestión del recurso humano y
en el logro de sus objetivos corporativos, propiciando siempre el bienestar de
nuestros empleados en misión.

VISION
Prestar nuestros servicios al nivel nacional, posicionándonos en las principales
capitales del país, logrando ser reconocidos como una organización que cumple los
requisitos de nuestros clientes, contando con un equipo de trabajo competente,
comprometido, de mentalidad abierta para la mejora continua y para el crecimiento
personal y profesional de acuerdo con las exigencias del mercado.
NOMBRES Y APELIDOS DE LA PERSONA QUE LOS ATENDIO (CARGO):

Xiomara Rodríguez.
Coordinadora de la empresa.
Psicóloga.

PORTAFOLIO DE SERVICIOS QUE PRESTA:

 Reclutamiento
 Selección
 Contratación de personal.
 Pago de nómina.

Por otro lado, hay empresas que solo solicitan el proceso de selección o
empresas que soliciten visitas domiciliarias.

Cabe aclarar que el candidato queda contratado con la empresa, a esto se le

denomina ‘‘empleado en misión’’.

REQUISITOS PARA LAS PERSONAS QUE DESEE APLICAR A LAS VACANTES

QUE OFERTAN:

Que cumplan con el perfil que requiere la vacante.

REQUISITOS PARA LOS EMPRESARIOS QUE DESEEN QUE LA EMPRESA

SEA SU PROVEEDOR:

 Se verifica que la empresa lleve 2 o 3 años de existencia.

 Régimen común.
 Documentos de cámara de comercio.
 Certificados de ingresos.

PLATAFORMAS DIGITALES QUE UTILIZA PARA DAR A CONOCER LAS

OFERTAS LABORALES:

 Computrabajo.
 El empleo.
 Redes sociales (Facebook)
 Agencia pública de empleo Sena.
 Servicio al empleo (Cajasan y Comfenalco).
OTRAS OBSERVACIONES QUE HIZO SOBRE LA EMPRESA:

 Empresa de servicio temporal.

 Poseen buenas plataformas de pruebas.
 No son una empresa tan grande de servicios temporales.

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EVIDENCIA FOTOGRAFICA: