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El documento propone criterios para evaluar las alternativas de una distribuidora. Estos incluyen indicadores de gestión por área, auditorías internas, informes diarios de operación y uso de ERP, evaluación y seguimiento de la eficacia de la planta, y capacitación del personal. También recomienda que los indicadores de gestión se plasmen en informes a gerencias de cada área, y que se generen actividades de capacitación de personal con temas de trabajo colaborativo, clima laboral y nuevas tendencias ofimáticas.
El documento propone criterios para evaluar las alternativas de una distribuidora. Estos incluyen indicadores de gestión por área, auditorías internas, informes diarios de operación y uso de ERP, evaluación y seguimiento de la eficacia de la planta, y capacitación del personal. También recomienda que los indicadores de gestión se plasmen en informes a gerencias de cada área, y que se generen actividades de capacitación de personal con temas de trabajo colaborativo, clima laboral y nuevas tendencias ofimáticas.
El documento propone criterios para evaluar las alternativas de una distribuidora. Estos incluyen indicadores de gestión por área, auditorías internas, informes diarios de operación y uso de ERP, evaluación y seguimiento de la eficacia de la planta, y capacitación del personal. También recomienda que los indicadores de gestión se plasmen en informes a gerencias de cada área, y que se generen actividades de capacitación de personal con temas de trabajo colaborativo, clima laboral y nuevas tendencias ofimáticas.