"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

FACULTAD DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACION INICIAL

CURSO: DINÁMICA DE GRUPOS

TITULO: TRABAJO EN EQUIPO

DOCENTE TITULAR: LUIS ANTONIO OLIVARES AYALA

ALUMNA: DIANA MARITZA LUCERO RAMIREZ

CICLO: IX

TUMBES-2019
 INTRODUCCIÓN

En la siguiente investigación nos da conocer en lo concreto lo que significa el trabajo en equipo

teniendo relevancia a las capacidades que la organización tiene con los miembros de un trabajo
y con otros individuos. Son competencias valoradas por algunas empresas en el momento de
decidir a quienes reconocer y poder contratar y porque razón deben hacerlo.
Un grupo de personas que trabajan en un grupo efectivo es reconocido cuando sus miembros
dejan de lado sus objetivos personales y se dedican a trabaje de manera congruente para lograr
una meta en la empresa.
“QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO”

Es el conjunto de 2 o más individuos, que se integran de manera organizada para realizar una
labor en colaboración por la investigación de un propósito y un objetivo en común.
En las empresas un equipo trabaja de manera organizada para lograr un propósito y un
objetivo con un fin que es desempeñarse como persona y tener en la empresa algunas metas
determinadas, la división de trabajo también implica, se supone que cada persona lleva a cabo
algunas tareas de manera individual, que resumidas conlleve a lograr éxitos en la investigación
bajo responsabilidades de todo y cada uno de los miembros del equipo.
Por aquello se estima que las herramientas de trabajo que buscan optimizar las tareas
ejecutadas, La modalidad o formas de trabajos requieren de las empatías y uniones de los
miembros, son útiles para el grupo entre las diferentes toma de decisiones los pensamientos
que pretende presentarse a fin de que prevalezca la armonía y coordinación y cooperación en
el grupo de trabajo.

“Características del trabajo en equipo”

* establece un propósito preciso y objetivos

* Analiza la existencia de la definición de una suma de trabajos
* existe la colaboración en las personas
* Se ejerce mediante procesos de proyección que fundamentan la toma de decisiones para
buscar mejorar los resultados.
* Es necesario tener presente en el grupo a un líder, “que les guie y conduzca en el equipo,

que muestre y genere confianza, que les oriente, movilice a las personas hacia el alcance de los

objetivos”

*Se dividen “tareas y acciones, por otro lado, aceptación y compartimiento de responsabilidades”

Ventajas de trabajo en equipo

Hay muchos conocimientos en los cuales es importante tener un buen trabajo en equipo
* Generan correlaciones en la cual los resultados de aquella unión es mucho más fuerte, esa
alcanza mejores resultados, de forma individual tiene más tiempo aprovechan mejor ciertos
recurso que tiene una empresa.
* Determina cierta autoridad a cada persona que forma parte de este grupo, desechando
algunas barreras que pueden afectar en su trabajo de manera justa se dividen las
responsabilidades y motivan al grupo a hacer más pro- activo y eficiente en resolver un
problema.
* Organiza trabajos flexibles de manera jerarca donde los miembros pueden opinar son
tomados en cuenta.
* La autosuficiencia es creada en otros equipos en la organización
* Promueven el trabajo multiciplinario.
*Tienen las capacidades de respuestas a cambios y eventualidades
* “La equidad, la amistad y la colaboración”
*Son creativos y motivan en el desempeño para lograr los objetivos
*Realizan el “intercambio de experiencias y conocimientos”
Desventajas de trabajos en equipo

* Se distraen algunos miembros

* Diferencias e personalidad, discusiones y enfrentamientos.
* Conflictos y equidad de funciones ente las personas
* Sus resultados son entorpecidos por falta de colaboración
Importancia del trabajo en equipo

Es fundamental demuestran sus alcances y sus mejores resultados que pueden lograr mediante
la cooperación, puesto que alguna persona da su punto de vista en base de sus pensamientos
y conocimientos por ello pueden lograr resolver los problemas
Trabajar en equipo muchas de las veces resulta fáciles, rápidos y divertidos lo que les permiten
lograr el objetivo lograr un mejor desempeño.
Par el equipo funcione bien de la mejor manera existe una coordinación, la armonía,
comprensión, solidaridad, respeto para fortalecer la relación entre los miembros, de esta manera
alcanzando los objetivos planteados.

“El mejor ejemplo donde se evidencia la importancia del trabajo en equipo es en los deportes,
aquí cada jugador tiene una función específica, todas estas se suman y apoyan para obtener
puntos y alcanzar su objetivo común, el cual es ganar el juego”

En la actualidad se valora en los grupos de trabajo las habilidades de los miembros más aun
en lo social se respeta, pone en consideración su punto de vista sus opiniones.
REFERENCIAS.

Referencias
(s.f.). Obtenido de https://www.joblers.net/trabajo-en-equipo/

(s.f.). Obtenido de https://www.webyempresas.com/trabajo-en-equipo/

(s.f.). Obtenido de http://www.eltrabajoenequipo.com/Definicion.htm