Estudio Iluminacion SST

SOLUCIONES INTEGRALES DE INGENIERÍA BETHEL
INFORME DE EVALUACIONES OCUPACIONALES

NIVELES DE ILUMINACION
PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DE GUADALUPE
P
ELABORADO POR:
YOLIMA ZENITH AREVALO QUINTERO
PROFESIONAL EN INGENIERIA INDUSTRIAL
MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
MATRICULA PROFESIONAL No. 25228215034 CND
LICENCIA DE PRESTACION DE SERVICIOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
RESOLUCION 11755
DICIEMBRE DE 2018
Calle 48 B No. 22 B – 30 Sur Ofc 101 Bogotá - Cundinamarca

Carrera 19 A Este No. 21- 22 Sur. Villavicencio – Meta
Conjunto Residencial El diamante Etapa II. Manzana 1 Casa 16 Restrepo - Meta
Teléfono 3143814824 – 3132527253
soluciones.ingenieriabethel@gmail.com
yolimazenith@yahoo.es
CONTENIDO
1. INTRODUCCION ...................................................................................................................................... 5
2. OBJETIVOS.................................................................................................................................................... 6
2.1 OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................................... 6
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS................................................................................................................... 6
3. JUSTIFICACIÓN .......................................................................................................................................... 7
4. CONCEPTOS ............................................................................................................................................... 8
5 FACTORES DE VISIÓN ............................................................................................................................. 9
6. UNIDADES LUMINOTÉCNICAS BÁSICAS ......................................................................................... 9
7. IDENTIFICACIÓN DE LAEMPRESA..................................................................................................... 10
8. EQUIPO DE MEDIDA EMPLEADO ...................................................................................................... 11
9. METODOLOGÍA DEL ANALISIS .......................................................................................................... 12
10. VALORES DE REFERENCIA: ................................................................................................................ 14
11. DESCRIPCIÓN DE LAS FUENTES DE ILUMINACIÓN ................................................................ 15
12. CALCULOS Y RESULTADOS .............................................................................................................. 15
13. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS ........................................................ 17
14 RECOMENDACIONES GENERALES:................................................................................................. 17

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LISTA DE TABLAS
Tabla1.Lugar y fecha de medición.
Tabla2. Condición ambiental
Tabla3. Valores de referencia
Tabla4. Características fuentes de iluminación
Tabla5. Registro puestos de trabajo evaluados

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LISTA DE ANEXOS
Anexo A: Licencia prestación de servicios en salud en el trabajo del Profesional

Anexo B: Certificado de calibración luxómetro

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1. INTRODUCCION
La iluminación es un factor laboral importante, cuya finalidad es facilitar la visualización de

las cosas dentro de un contexto espacial, de tal modo que el trabajo se pueda realizar en
condiciones aceptables.
Logrado lo anterior, las consecuencias repercuten favorablemente sobre las personas,

reduciendo la fatiga y los índices de errores y accidentes.
La iluminación combinada con diferentes colores genera ambientes específicos, que según
la actividad realizada y la adecuada combinación, nos van a establecer ambientes laborales
más confortables, seguros y productivos.
Los requerimientos de niveles de iluminación están determinados por las exigencias

específicas del puesto de trabajo en que se realice la medición.
La iluminación defectuosa (exceso, defectos de calidad, intensidad, y color) son factores de

cansancio visual y esfuerzo mental, así como generadora de accidentes, falta de adaptación
y de bienestar y bajos rendimientos. Además, la iluminación insuficiente incrementa las
alteraciones visuales debidas a los vicios de refracción y la edad, pero no causa daño visual
por sí mismo.
La iluminación en los puestos, materia de este estudio se logra mediante luz artificial,
proveniente de paneles con bombillos led.

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2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Determinar los niveles de iluminación en los cuales se están desarrollando las actividades, en
los puestos de trabajo de la parroquia Nuestra Señora de Guadalupe.
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Evaluar los niveles de iluminación de la parroquia Nuestra Señora de Guadalupe.
 Proponer medidas de control, conducentes a optimizar la iluminación en las diferentes

áreas y puestos de trabajo de la parroquia.
 Establecer recomendaciones que permitan mejorar la calidad de iluminación con la que

se labora en cada una de las áreas y puestos de trabajo pertenecientes a la parroquia.

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3. JUSTIFICACIÓN
La Parroquia en el desarrollo de sus actividades requiere realizar labores de forma

continua en las instalaciones (oficina) de la Parroquia Nuestra Señora de Guadalupe, por lo
tanto el personal está expuesto al peligro físico (iluminación), durante la jornada laboral.
En el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos, se establecen los

peligros físicos como iluminación el cual se identifica de manera cualitativa, para obtener
valores de referencia o parámetros exactos, se requiere establecer valores los cuales se
logran directamente realizando valoraciones cualitativas las cuales se logran con la
medición a través de un equipo adecuado con aseguramiento metrológico y
mantenimiento, conjunto a estas acciones para este tipo de peligro se cuentan con medidas
de higiene preventivas y de seguimiento como la realización de exámenes paraclínicos
como visiometría que de igual forma permiten conocer el estado de salud del trabajador
frente a esta condición.
Teniendo en cuenta lo descrito anteriormente, se hace necesario cuantificar los niveles de

iluminación que se tienen en las respectivas áreas de la parroquia Nuestra Señora de
Guadalupe, las cuales permitirán obtener una comparación real de lo registrado con lo
requerido de acuerdo a la normatividad vigente y así establecer medidas correctivas y de
mejora en caso de ser necesario.

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4. CONCEPTOS
 VISIÓN HUMANA: Toda radiación electromagnética emitida o reflejada por

cualquier cuerpo, cuyas longitudes de onda estén comprendidas entre 380 y 780
nanómetros, es susceptible de ser percibida como luz, siempre que su intensidad
sea superior a unos valores mínimos conocidos como umbrales absolutos de
percepción visual. En la visión humana podemos determinar tres tipos, así:
 FOTOPICA: Diurna, está regulada por los conos y los bastones de la retina y
permite la percepción de las diferencias de luz y color. En este tipo de visión la
máxima sensibilidad se produce para longitudes de onda alrededor de 555
nanómetros correspondiente al color amarillo limón.
 ESCOTOPICA: Nocturna, está regulada básicamente por los bastones de la

retina y posibilita la percepción de las diferencias de luminosidad pero no de los
colores, ya que por debajo de determinados niveles de luz, los conos de la retina
permanecen inactivos. La máxima sensibilidad se desplaza hacia longitudes de ondas
menores (color azul), con longitudes de onda alrededor de 500 nanómetros.
 MESOTOPICA: Es una visión entre fotopica y escotopica.
Estos aspectos relacionados con los tipos de visión toman una importancia significativa a la
hora de diseñar sistemas de iluminación o de señalización en condiciones visuales
extremas, ejemplo, en las pistas de aterrizaje, señalización marítima y aérea, trabajo
nocturno, con material fotosensible, etc.
De lo anterior se explica el porqué; con buena iluminación el color rojo parece más
brillante que el azul, mientras que con luz oscura ocurre lo contrario.

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5 FACTORES DE VISIÓN
Son factores fisiológicos y psicológicos que intervienen en la visión, sin embargo son los
fisiológicos los que tienen mayor importancia en relación con la iluminación laboral. Estos
son:
Acomodación Visual: Es la capacidad que tiene el ojo para enfocar los objetos a
diferentes distancias, variando el espesor y por lo tanto, la longitud focal, del cristalino, por
medio del músculo ciliar.
Adaptación Visual: Es el proceso por el cual el ojo se adapta a distintos niveles de
luminosidad. En este proceso interviene el iris del ojo, que actúa en forma similar al
diafragma de una cámara fotográfica.
Agudeza Visual: Es la capacidad de percibir y discriminar visualmente los detalles más
pequeños.
6. UNIDADES LUMINOTÉCNICAS BÁSICAS
FLUJO LUMINOSO: Es la cantidad de luz emitida por una fuente luminosa y por
tanto es un factor que depende únicamente de las características intrínsecas de la fuente.
RENDIMIENTO LUMINOSO: Mide la cantidad de energía que se convierte en luz
en relación con la energía total consumida.
INTENSIDAD LUMINOSA: Es el flujo emitido en un ángulo sólido en una dirección

dada. Su unidad, La Candela, equivale a la sesentava parte de la intensidad luminosa
provocada por 1cm2 de un “cuerpo negro” a la temperatura de fusión del platino
(2046grados kelvin).
ILUMINANCIA: Es el flujo luminoso que incide sobre una superficie. Su unidad es el
Lux , equivale al flujo luminoso de un lumen que incide homogéneamente sobre una
superficie de un metro cuadrado.
LUMINANCIA: Es el flujo reflejado por los cuerpos, o el flujo emitido si un objeto se
considera fuente de luz.

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7. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Parroquia
Razón
Nuestra
social
Señora de Guadalupe
NIT 822001469-7
Fecha de la visita 18 de Septiembre de 2018
Ciudad Acacias Meta
Cargo contacto Padre Edersandro Parra Mendoza
Dirección calle 20 A N° 23-38 Barrio la Tiza
Teléfono 3143101074
Correo electrónico edersandro.mendoza@yahoo.com.co
Actividad Económica Actividades de Asociaciones Religiosas
y servicios

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8. EQUIPO DE MEDIDA EMPLEADO
El estudio se realizó con un:
Instrumento: LUXOMETRO DIGITAL

Modelo: LX1330B
Serie: S- 885393
Tipo de análisis: METODO COMPARATIVO CONTRA
PATRON CERTIFICADO
Rango de medición: 1 – 200.000 lux
Resolución: 1 lux
Fecha calibración equipo: 24 de Septiembre 2017

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9. METODOLOGÍA DEL ANALISIS
9.1 METODO EMPLEADO PARA LA EVALUACIÓN
El proceso se realizó siguiendo parámetros o propuestas de las siguientes normas y guías

técnicas:
- ISO 8995: Iluminación en puestos de trabajo con ambientes interiores.

- GTC 8: Principios de ergonomía visual. 1994-08-17.
9.2 INCERTIDUMBRE DE LA MEDICIÓN
Definida por la exactitud de la calibración, representada en un 1.5%.
9.3 VERIFICACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO Y CALIBRACIÓN DEL

EQUIPO
Para este proceso se impide completamente la incidencia de luz sobre la foto celda,
colocándole la tapa al sensor.
Se colocó la batería y se hizo su calibración eléctrica, luego se procedió a la calibración por

la técnica de “cero mecánico”, estableciéndose en ambos casos que el equipo estaba
correctamente calibrado. De igual forma se realizó su verificación después de la medición.
9.4 ESTRATEGIA PARA LA EVALUACIÓN
Los puestos de trabajo de la parroquia Nuestra Señora de Guadalupe se mostraron, en

coordinación con el profesional especialista, tratando de dar cubrimiento a la totalidad de
estos, en el área de trabajo evaluada.

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9.5 CONDICIONES AMBIENTALES O PARTICULARES
En el momento de las mediciones en la oficina del municipio de Villavicencio, no se

presentaron fenómenos naturales.
Tabla1.Lugar y fecha de medición
LUGAR FECHA DE MEDICIÓN

Despacho parroquial 18 de Septiembre de 2018
Ambon
Tabla 2. Condición ambiental
LUGAR ESTADO DEL TIEMPO

Parroquia Nuestra Señora de Seco soleado, horas de la mañana
Guadalupe
El presente informe y reporte, se refiere solo a las evaluaciones realizadas, y solo refleja los
aspectos observados y la información suministrada durante la medición.
NOTA: El contenido del presente estudio es válido si se conservan las condiciones

anotadas en las áreas evaluadas; si alguna variable (calidad de las fuentes artificiales, falta de
mantenimiento preventivo, cambio de áreas de trabajo entre otras) sufre alteraciones en
su conjunto; el estudio deberá ser revisado en dicha área o sección, para determinar en
qué grado se presenta una reducción o aumento del riesgo estudiado.
9.6 PROCEDIMIENTO
Se seleccionó la expresión de iluminación en unidades Lux. Las lecturas se tomaron en el

plano de trabajo real (vertical, horizontal, angular o inclinado) de los puestos elegidos,
evitando la proyección de sombras.
Se tomaron en cada puesto de trabajo tres (3) datos correspondientes a los niveles
máximos (MAX), mínimo (MIN)y promedio(PROM). El nivel promedio se tuvo en cuenta
para compararlo con los valores de referencia de la Norma ICONTEC GTC8:1994 (Esta
norma, emitida el 17 de agosto de 1994, es una copia idéntica de la Norma ISO8995 de la
Organización Internacional de Estandarización).

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10. VALORES DE REFERENCIA:
Se tomó como base los valores recomendados de nivel de iluminación según la Norma ISO
8995, en concordancia con la GTC8:1994, lo cuales se describen en la tabla 3, el valor
mínimo, medio y alto.
Tabla 3. Valores de referencia
Nivel Nivel Nivel Tipo de Ocupaciones

Iluminación Iluminación Iluminación Superficie de Típicas
Máximo
Mínimo Lux Medio Lux Tarea o de
Lux
Actividad
Áreas exteriores o de
20 30 50 Patios
trabajo de circulación
Áreas exteriores o de
trabajo de circulación de
50 100 150 Pasillos y casilleros
orientación sencilla, o de
cortas visitas
Salas de espera
100 150 200 Áreas generales comedor y
cafeterías
Trabajo
rutinario,
Tareas con exigencias
200 300 500 almacén,
visuales medias
archivo,
lectura,
escritura
Trabajos de oficina,
Tareas con exigencias
300 500 750 salas de computo o
visuales medias
ordenadores

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11. DESCRIPCIÓN DE LAS FUENTES DE ILUMINACIÓN
La parroquia Nuestra Señora de Guadalupe tienen en cada una de sus áreas y

puestos de trabajo, las características que se describen en la tabla 4.
Tabla 4. Características de las fuentes de iluminación.
Características de
Tipo de
Ítem Puesto de Construcción Observaciones
Iluminación
Trabajo Techo Piso Paredes
Artificial
Sin definir.
(Aparentement No se cuenta con
Despacho e Bombillos Led Color Color Color luz natural esta es
1
parroquial ya que hay Blanco Blanco Blanco. generada por luz
paneles artificial
cerrados).
Sin definir.
(Aparentement
e Bombillos Led Color Color Color
Ambon Ninguna
ya que hay Blanco. Blanco Blanco.
paneles
cerrados).
12. CALCULOS Y RESULTADOS
En la tabla 6 se relacionan los puestos de trabajo evaluados, con los niveles recomendados
y los resultados de las evaluaciones en cada uno.
Para establecer el porcentaje de cumplimiento, se toma el valor promedio registrado,

sobre el valor mínimo requerido según norma para las actividades que realizan a nivel
administrativo y operativo.
Para interpretar el valor porcentual del valor exigido de la iluminación ambiental, con
relación al rango recomendado, de acuerdo al perfil del trabajo u ocupación, se tiene la
siguiente tabla:

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Tabla 5 Interpretación del valor porcentual de iluminación evaluada.
Interpretación Valor porcentual observaciones
Pueden presentar problemas visuales por

Insuficiente Menos del 50%
Iluminación deficiente o escasa
Iluminación poco adecuada que requiere

Aceptable Entre el 50% y el 89%
mejora Adecuada
Entre el 90 5 y el Iluminación óptima de trabajo

Adecuada
250% Inadecuada por exceso
Se pueden presentar problemas visuales
Adecuada por exceso Mayor del 250%
por iluminación en exceso
Tabla 6 Registro de puesto de trabajo

Iluminación
Registro de
Recomendada
ITEM Puesto de Trabajo evaluación Criterio Recomendaciones
(lux)
Min Med Max Min Max Prom
Colocar una lámpara
adicional en el puesto
de trabajo, para cumplir
con lo requerido,
Iluminación revisar lámpara,
1 Despacho Parroquial 300 500 750 257 259 258
deficiente mantener condiciones
de limpieza y libre de
polvo las lámparas así
como revisar las
actuales
Mantener condiciones
Iluminación actuales, en horas de la
2 Ambon 200 300 500 362 368 365
adecuada noche utilizar luz
artificial

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13. CONCLUSIONES
Del total de los puestos revisados el 50% cuenta con iluminación adecuada el otro 50%
con iluminación deficiente por lo que se considera la aplicación de acciones correctivas y
de mejora.
14 RECOMENDACIONES GENERALES:
 Realizar las adecuaciones en cada uno de los puestos de trabajo evaluados de acuerdo a
observaciones realizadas, en tabla 6.
 Realizar cambio de luminarias cuando se encuentren opacas con el fin de garantizar una
buena iluminación en los diferentes puestos de trabajo, así como cuando se encuentren
fundidas o a titilar.
 Establecer actividades de limpieza de lámparas y luminarias.
 Preferir los colores claros en las diferentes áreas, de la parroquia.
 Como medida preventiva eliminar superficies que reflejen (vidrio) en las superficies de
trabajo, puesto que pueden generar cansancio visual. Preferir superficies mate y claras.
 Establecer cronogramas de inspección y mantenimiento de las luminarias, con el fin de

prevenir el envejecimiento o daño de las lámparas o acumulación de polvo, así como dar
un uso adecuada de las mismas.
 Implementar programa de vigilancia epidemiológico visual.
 Cuando se realice actividades de mantenimiento o adecuación realizar actividades con

personal capacitado, para la labor para la limpieza, cambio, instalación, o redistribución de
la iluminación en los sitios de trabajo evaluados.
 Después de realizar las adecuaciones de acuerdo a las recomendaciones o si alguna de las

condiciones varía en cuanto a horarios de trabajo, condiciones locativas (tonos y
características de pisos, paredes, techos y superficies de trabajo), técnicas (clase, tipo y
potencia de fuentes luminarias) o de ubicación espacial de los puestos de trabajo, se
recomienda realizar nuevamente la evaluación, ya que estas recomendaciones se derivan

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del estudio realizado el día y constituyen acciones de carácter general que la parroquia
Nuestra Señora de Guadalupe, puede llegar a contemplar pero que deberán ajustarse de
acuerdo con los cambios.

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Anexo A: Licencia prestación de servicios en salud en el trabajo del Profesional

USO ESCLUSIVO INFORME PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DE
GUADALUPE

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USO ESCLUSIVO INFORME PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DE

GUADALUPE

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Anexo B: Certificado de calibración luxómetro

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INFORME DE EVALUACIONES OCUPACIONALES

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Tabla1.Lugar y fecha de medición.

Tabla2. Condición ambiental

Tabla3. Valores de referencia

Tabla4. Características fuentes de iluminación

Tabla5. Registro puestos de trabajo evaluados

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Anexo A: Licencia prestación de servicios en salud en el trabajo del Profesional

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La iluminación es un factor laboral importante, cuya finalidad es facilitar la visualización de

Logrado lo anterior, las consecuencias repercuten favorablemente sobre las personas,

Los requerimientos de niveles de iluminación están determinados por las exigencias

La iluminación defectuosa (exceso, defectos de calidad, intensidad, y color) son factores de

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2.1 OBJETIVO GENERAL

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Evaluar los niveles de iluminación de la parroquia Nuestra Señora de Guadalupe.

 Proponer medidas de control, conducentes a optimizar la iluminación en las diferentes

 Establecer recomendaciones que permitan mejorar la calidad de iluminación con la que

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En el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos, se establecen los

Teniendo en cuenta lo descrito anteriormente, se hace necesario cuantificar los niveles de

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 VISIÓN HUMANA: Toda radiación electromagnética emitida o reflejada por

 ESCOTOPICA: Nocturna, está regulada básicamente por los bastones de la

 MESOTOPICA: Es una visión entre fotopica y escotopica.

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6. UNIDADES LUMINOTÉCNICAS BÁSICAS

INTENSIDAD LUMINOSA: Es el flujo emitido en un ángulo sólido en una dirección

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8. EQUIPO DE MEDIDA EMPLEADO

El estudio se realizó con un:

Instrumento: LUXOMETRO DIGITAL

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9. METODOLOGÍA DEL ANALISIS

9.1 METODO EMPLEADO PARA LA EVALUACIÓN

El proceso se realizó siguiendo parámetros o propuestas de las siguientes normas y guías

- ISO 8995: Iluminación en puestos de trabajo con ambientes interiores.

9.2 INCERTIDUMBRE DE LA MEDICIÓN

Definida por la exactitud de la calibración, representada en un 1.5%.

9.3 VERIFICACIÓN DEL FUNCIONAMIENTO Y CALIBRACIÓN DEL

Se colocó la batería y se hizo su calibración eléctrica, luego se procedió a la calibración por

9.4 ESTRATEGIA PARA LA EVALUACIÓN

Los puestos de trabajo de la parroquia Nuestra Señora de Guadalupe se mostraron, en

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9.5 CONDICIONES AMBIENTALES O PARTICULARES

En el momento de las mediciones en la oficina del municipio de Villavicencio, no se

Tabla1.Lugar y fecha de medición

LUGAR FECHA DE MEDICIÓN

Tabla 2. Condición ambiental

LUGAR ESTADO DEL TIEMPO

NOTA: El contenido del presente estudio es válido si se conservan las condiciones

Se seleccionó la expresión de iluminación en unidades Lux. Las lecturas se tomaron en el

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10. VALORES DE REFERENCIA:

Tabla 3. Valores de referencia

Nivel Nivel Nivel Tipo de Ocupaciones

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