BITÁCORA DE SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

BÍTACORA 01 FECHA 26/02/2021

NÚMERO
DATOS APRENDIZ
NOMBRE Miguel Alejandro Padilla Martínez. DOCUMENTO DE 1.019.134.566
COMPLETO: IDENTIDAD
DIRECCION Calle 5 # 9 - 43 TELÉFONO FIJO Y 310 8224710
MÓVIL
CORREO FECHA DE 25/febrero/2021
ELECTRONIC INGRESO ETAPA
O Miguelpedillamartinez97@gmail.com PRODUCTIVA
PROGRAMA FICHA DE GRUPO 2049459
DE Técnico en mantenimiento de
FORMACION motores Diésel.
INSTRUCTOR CORREO Y hernanjo2331@gmail.com
DE CELULAR hjmoralesg@sena.edu.co
SEGUIMIENTO Hernán Morales. Cel: 301 3320024
DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE Chm Minería S.A.S. NIT: 900612501-1
DIRECCION SECCION / Mantenimiento mecánico /
Calle 20 # 6b -25 DEPARTAMENTO: Cesar.
TELEFONOS 3664900 FAX:
JEFE César Romero CORREO
INMEDIATO ELECTRONICO:
SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO
TAREAS ASIGNADAS (Escriba brevemente las tareas planeadas y concertadas con el tutor de la
empresa/Instructor)

 Limpiar zona de trabajo.

 Organizar herramientas al utilizar.
 Seleccionar material.
 Realizar mantenimiento preventivo.
 Realizar mantenimiento correctivo.
 Realizar informes y reportes de mantenimientos realizados a los vehículos.
 Realizar Ast antes de elaborar en el equipo.
 Utilizando etiqueta y candado.
 Cambios de aceite en el tren delantero y trasero. (FLUSING).
 Adicionales De P.M.
 Cambio De cuchilla.
 Drenaje de la transmisión.
 Adicionales eléctricos.
 Cambio de filtros.
 Cambio de filtro de motor de admisión.
CUMPLIMIENTO (ESCRIBA SI CUMPLIÓ O NO CON LAS TAREAS ASIGNADAS)

Se cumplió con las tareas asignadas por el supervisor de turno inmediato.

EVIDENCIA DE LA ACTIVIDAD (Relacione que evidencias tiene de la actividad (formatos, fotos,
documentos) y adjunte imágenes en el anexo de la bitácora).

- Fotos de realización de mantenimientos preventivos.

- Fotos de limpieza del ambiente laboral.
- Foto de la realización de los mantenimientos correctivos.
- Fotos de la realización de informes (AST).
SUGERENCIAS DE MEJORA (Describa, según lo que está viviendo, que aspectos se deberían
mejorar por parte de la institución y a nivel personal)

ANEXOS EVIDENCIAS