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DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
La Federación de Trabajadores de la Educación - Unión Nacional de Educadores, UNE- de la
provincia de Imbabura surge como una necesidad de las y los trabajadores de la educación, de
contar con una organización que defienda y garantice sus intereses y derechos, que represente
sus anhelos y aspiraciones, que impulse la educación pública y el laicismo, que luche por el
pensamiento científico y contra el oscurantismo, que se afirme en la tradición de adhesión y
defensa de las libertades de las y los trabajadores de la educación; que de perspectiva a los
ideales de transformación social.
d. Impulsar entre los afiliados los principios del voluntariado social y direccionarlo al
desarrollo comunitario y social.
i. Educar para la libertad, para que los niños y los jóvenes defiendan sus derechos, se
opongan a la tiranía y las cadenas, para la vigencia plena de la democracia.
Las y los trabajadores de la educación tenemos una gran responsabilidad con las nuevas
generaciones, con La Patria y sus pueblos; asumimos esos deberes con la decisión de
aprender todos los días para alimentar la vocación de enseñar; de suscitar inquietudes e
interrogantes; somos sembradores de sueños y esperanzas.
CAPÍTULO I
Artículo 1.- Constituyese en la provincia de Imbabura a los 5 días del mes de octubre de
2018, la Federación de Trabajadores de la Educación - Unión Nacional de Educadores de
Imbabura, que también se la conocerá con las siglas FTE-UNE- IMBABURA amparada en lo
dispuesto en los convenios internacionales de derechos humanos suscritos por el Ecuador, que
garantizan la libre organización y la defensa de los derechos de los trabajadores; en los
artículos 96, 66 numeral 13 y 326 numeral 7, de la Constitución de la República; así como, en
el Decreto Ejecutivo No. 193, expedido el 23 de Octubre de 2017, como una organización de
los trabajadores de la educación de la provincia de Imbabura, con personería jurídica autónoma
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y de derecho privado, con capacidad civil para contratar, con finalidad social y sin fines de
lucro.
CAPITULO II
CAPÍTULO III
DE LOS FINES Y OBJETIVOS.
Artículo 7.- La FTE – UNE- IMBABURA es una organización de trabajadores de la educación,
sin fines de lucro.
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Artículo 8.- Fines. Son fines de la Federación de Trabajadores de la Educación - Unión
Nacional de Educadores de Imbabura, los siguientes: Defender de manera obligatoria y
permanente, los derechos de los trabajadores de la educación garantizados en nuestra Carta
Magna, en los Convenios Internacionales de Derechos Humanos de los cuales el Ecuador es
signatario y en la legislación nacional específica.
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a) Desarrollar en forma organizada y permanente la defensa de la educación plurinacional,
intercultural y de calidad.
b) Estimular la capacitación constante de las y los docentes y exaltar los sentimientos de
responsabilidad profesional y la participación de los trabajadores de la educación en el
devenir del proceso histórico del país.
c) Laborar por la promoción de la educación intercultural bilingüe en el marco del respeto a
las culturas de los pueblos y nacionalidades indígenas y negros, por la construcción de
una plurinacionalidad e interculturalidad fraternal y solidaria.
d) Trabajar por el intercambio cultural, académico, científico y la solidaridad con las demás
organizaciones sociales del país y del mundo.
Artículo 10.- Para el cumplimiento de los principios, fines y objetivos expuestos la FTE – UNE-
IMBABURA se valdrá de todos los medios legales pertinentes, principalmente de los siguientes:
a. Organizar comisiones de estudio sobre los problemas internacionales, nacionales, de
los trabajadores de la educación, de orden pedagógico, científico, cultural, tecnológico y
social. Las conclusiones a que llegaren deberán estar ajustadas al proceso de
desarrollo del país; luego serán recomendadas a los organismos pertinentes.
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CAPÍTULO IV
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libertad en los organismos correspondientes de la FTE – UNE- IMBABURA y de las
resoluciones que se adopten se cumplirán en forma obligatoria;
b) Pertenecer a Instituciones o grupos antagónicos con la FTE-UNE- IMBABURA por sus
principios, normas o plataforma de lucha.
CAPITULO V
DE LA ESTRUCTURA
Artículo 14.- La FTE – UNE- IMBABURA estará integrada por los siguientes órganos de
dirección en orden de jerarquía:
a) Congreso Provincial;
b) Consejo Provincial; y
CAPÍTULO VI
DEL FUNCIONAMIENTO
Artículo 16.- La Dirección del Congreso estará integrada por los siguientes miembros:
a) Un Presidente,
b) Un Secretario Ad-hoc
c) Un excrutador
Esta instancia directiva será elegida en el Congreso de manera democrática. Los miembros del
Comité Ejecutivo de la FTE-UNE- IMBABURA, actuarán en el Congreso con voz y voto.
Artículo 17.-En la elección del nuevo directorio de la FTE - -UNE- IMBABURA participaran con
voz y voto todos los delegados acreditados y el proceso será de manera democrática y
aplicando el método universal;
Artículo 18.-El Congreso se reunirá ordinariamente cada tres años, en el lugar que señale y
convoque el Comité Ejecutivo de la FTE-UNE- IMBABURA;
Artículo 19.- El Comité Ejecutivo organizará la Agenda y el Reglamento del Congreso, mismo
que deberá ser conocido por las organizaciones afiliadas por lo menos con treinta días de
anticipación a la fecha de realización del Congreso.
Artículo 20.-El Secretario del Congreso de la FTE - -UNE- IMBABURA tiene derecho a voz
informativa. Artículo 21.-Son atribuciones del Congreso:
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a) Elegir y posesionar a los miembros del Comité Ejecutivo Provincial legalmente electos;
b) Estudiar y resolver las reformas al presente Estatuto y Reglamento Interno;
c) Cumplir y hacer cumplir las normas estatutarias y reglamentarias de FTE-UNE-
IMBABURA
d) Conocer, considerar y aprobar los informes de las actividades de la FTE-UNE-
IMBABURA que presente el Comité Ejecutivo Provincial;
e) Conocer y decidir en última instancia sobre expulsiones de las organizaciones y/o
dirigentes, que han traicionado; asegurando el debido proceso
f) Conocer y resolver en última instancia las apelaciones interpuestas de las
organizaciones respecto de las decisiones de Comité Ejecutivo; y
g) Las demás facultades que le confiera la Ley, el presente Estatuto y el Reglamento
Interno.
Artículo 23.- El Consejo Provincial, se reunirá cada dos meses, previa convocatoria del
Comité Ejecutivo Provincial, lo hará con convocatoria escrita por lo menos con ocho
días de anticipación, la misma que se reunirá para orientar sobre la situación de los
trabajadores de la Educación, el impulso de la resolución del Congreso y delinear
mecanismos en beneficio de los trabajadores.
Artículo 24.- El Consejo Provincial, será convocada por el Comité Ejecutivo y estará presidida
por el Presidente de la FTE-UNE- IMBABURA, con agenda específica, misma que deberá ser
conocida, por lo menos con ocho días de anticipación por las organizaciones federadas.
Art. 25- Son atribuciones del Consejo Provincial:
a) Formar las Comisiones de Trabajo necesarias, para el desarrollo de las actividades de
la FTE-UNE- IMBABURA.
b) Analizar la situación nacional, provincial, regional y resolver acciones tendientes a
buscar alternativas que conduzcan a la búsqueda de soluciones posibles que beneficien
a los trabajadores y a la educación.
c) Considerar las necesidades, sugerencias y reclamos de las organizaciones afiliadas y
propender a la solución de las diferencias.
d) Conocer las dificultades por las que atraviesan las organizaciones afiliadas y trazar
alternativas de solución;
e) Conocer y aprobar el presupuesto anual de la FTE-UNE- IMBABURA
f) Aprobar el Plan de Trabajo anual,
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g) Reemplazar o sustituir a los miembros del Comité Ejecutivo, previo informe del Comité
Ejecutivo, con los suplentes respectivos.
a) Un Presidente
b) Un Vicepresidente
c) Secretaría de Finanzas
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c) Incumplimiento de las resoluciones emanadas por el Congreso y Comité Ejecutivo de la FTE-
UNE- IMBABURA.
Artículo 31.- Son atribuciones y deberes del Comité Ejecutivo Provincial:
a) Unificar las actividades de las organizaciones federadas
b) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones y orientaciones del Congreso Provincial y Comité
Ejecutivo; y, las disposiciones que emanan el presente Estatuto.
a) Elaborar y aprobar el Reglamento Interno de la FTE - UNE, de elecciones y otros que
sean necesarios para la aplicación del presente Estatuto.
b) Presentar los Informes que le fueren solicitados por la Asamblea de Delegados.
c) Autorizar al Presidente y al titular de la Secretaría de Finanzas la celebración de todo
egreso o contrato cuya ejecución derive obligaciones para FTE – UNE, que excedan de
Cinco Mil Dólares de los Estados Unidos de América (USD$5.000,00);
d) Convocar y participar de las Asambleas provinciales, cantonales y gremiales; entre
otras y que sean propias de sus atribuciones;
e) Elaborar el orden del día de las asambleas de delegados; y, preparar el desarrollo
eficiente y ordenado de la misma;
f) Organizar, planificar, ejecutar, evaluar procesos de capacitación para cada una de las
organizaciones afiliadas, de acuerdo al cronograma preparado por la FTE-UNE-
IMBABURA;
g) Firmar convenios de Cooperación con Instituciones educativas, centrales sindicales
para procesos de capacitación, formación y profesionalización de los trabajadores de la
educación.
h) Reglamentar la aplicación del presente Estatuto,
i) Determinar la ayuda material o solidaria que las organizaciones afiliadas a la
Federación deberán prestar a cualquier sector de los trabajadores que se encuentren en
conflicto, utilizando los mecanismos que estén a su alcance.
j) Resolver las cuestiones urgentes de la FTE - UNE, debiendo informar a la asamblea de
delegados sobre las actuaciones de los dirigentes; así como el desarrollo de los
acontecimientos y que requieren ser atendidos con urgencia.
k) El Comité Ejecutivo, se reunirá ordinariamente una vez al mes; y, extraordinariamente
cuando el Presidente o la mitad más uno de sus miembros lo convoquen.
l) El Quórum necesario para la instalación del Comité Ejecutivo, será la mitad más uno de
sus miembros.
m) Gestionar servicios sociales, servicios médicos, comisariatos, departamentos jurídicos,
etc
n) Organizar eventos deportivos y culturales.
o) Instaurar procesos legales por irregularidades cometidas por los dirigentes, respetando
el debido proceso.
p) Aceptar las solicitudes de ingreso de nuevas organizaciones y resolver su exclusión.
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Artículo 32.- Son atribuciones del Presidente del Comité Ejecutivo Cantonal:
a) Representar legal y extrajudicialmente a la Federación de Trabajadores de la
Educación UNE- IMBABURA, en todas las labores que realice la organización; y,
frente a las autoridades y demás organizaciones e instituciones de la sociedad.
b) Dirigir las sesiones del Comité Ejecutivo Provincial y las labores de la Asamblea de
Delegados.
c) Laborar por la armonía y la fraternidad entre los miembros directivos de la FTE-
UNE- IMBABURA y entre todos las organizaciones federadas.
d) Responsabilizarse conjuntamente con la Secretaría de Finanzas de los bienes de la
Federación y administrar sus recursos.
e) Rendir cuentas del cumplimiento de sus labores ante el Comité Ejecutivo Provincial ;
y, ante la Asamblea de Delegados.
Artículo 33.- Son atribuciones del Vicepresidente del Comité Ejecutivo Cantonal.-
a) Subrogar al Presidente ya sea en ausencia temporal o definitiva.
b) Atender las responsabilidades y funciones que le encargue el Comité Ejecutivo o el
presidente.
c) Toda otra que le confiera este Estatuto, Reglamento Interno y los Organismos de
Dirección de la Federación.
Artículo 34.- Los demás miembros del Comité Ejecutivo Cantonal tienen la tarea de
desarrollar su actividad en el cumplimiento de las responsabilidades inherentes a la
naturaleza de la Secretaría de la que son titulares, las mismas que serán detalladas en
el Reglamento Interno de la FTE- UNE; y, eventualmente, reemplazar al Presidente y
Vicepresidente, en caso de ausencia temporal o definitiva de ellos, por decisión
adoptada en el Comité Ejecutivo con mayoría simple. Los miembros del Comité
Ejecutivo Cantonal podrán cesar en sus funciones por muerte, renuncia, ausencia
definitiva, o sanción de destitución, en este último caso, adoptada por la Asamblea
Cantonal con el voto de la mayoría simple de los asistentes.
CAPÍTULO VII
DE LOS INGRESOS ECONÓMICOS
Artículo 35.- serán ingresos económicos de la FTE – UNE- IMBABURA , los siguientes:
a) Las aportaciones ordinarias y extraordinarias de las organizaciones afiliadas contempladas
en la Ley y las que se establezcan en el Reglamento Interno.
b) Los fondos que previnieran de actos organizados por la FTE-UNE- IMBABURA
c) Los legados, donaciones, asignaciones, subvenciones que le destinaren, siempre y cuando
sean lícitas y que fuere aceptadas por el Comité Ejecutivo;
d) En caso de disolución los bienes de la Federación pasarán a las organizaciones filiales que
se encuentren federadas al momento de la disolución.
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Artículo 36.- Las adquisiciones y ventas de bienes muebles e inmuebles de la FTE-UNE-
IMBABURA, requieren la aprobación del Comité Ejecutivo.
CAPÍTULO VIII
MECANISMOS DE INCLUSIÓN Y EXCLUSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE FTE-UNE-
IMBABURA.
Artículo 37.- Las organizaciones de FTE-UNE- IMBABURA son todos los que suscriben el Acta
de Asamblea Constitutiva y otras que lo solicitaren por escrito y sean aceptados por el Comité
Ejecutivo.
c) Por haber cometido falta grave en contra de FTE – UNE- IMBABURA, para lo cual
se instalará un proceso interno respetando lo determinado en el Art. 76, numeral 7
de la Constitución de la República, concluyendo de ser el caso con la exclusión de
la organización.
Artículo 39.-Con el propósito de garantizar la unidad y la estabilidad de la Federación, se
establece las siguientes sanciones disciplinarias para las organizaciones federadas:
a) Amonestación escrita
b) Amonestación pública,
c) Suspensión temporal de derechos; y,
d) Expulsión pública del seno de la Federación.
En caso de los delegados, mismos que estarán sometidos a las siguientes sanciones:
a) Amonestación pública en Asambleas de las organizaciones
b) Solicitar al o las organizaciones que el o los delegados sean reemplazados y
sancionados de acuerdo con los estatutos de la organización a la que pertenece.
Artículo 40.-Amonestación Pública.- Cuando los dirigentes de las organizaciones, incurran por
primera vez en faltas leves como: inasistencia a dos sesiones consecutivas, abandono de los
dirigentes de las sesiones sin el consentimiento de los dirigentes, atraso permanente de los
delegados de las
organizaciones sean estas a Congreso, Consejo Provincial , Comité Ejecutivo u otra actividad
organizada por la Federación.
Artículo 41.- Suspensión temporal de derechos, más no de obligaciones; Se aplicará esta
sanción en los siguientes casos:
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a) Conducta inmoral, atentatoria de los delegados de la organización, que riñe contra los
fines de la Federación, los Principios, Estatutos, Reglamento Interno y Resoluciones;
b) Cuando los delegados de las organizaciones cometan faltas disciplinarias y atenten
contra el honor de los dirigentes e incumplimiento reiterado de las resoluciones y
orientaciones de los organismos de Dirección.
c) Falta de pago de la cuota sindical a la Federación;
Artículo 42.-.- La expulsión de las organizaciones y dirigentes del Seno de la Federación se
aplicará en los siguientes casos:
a) Por acciones divisionistas al interior de la Federación;
b) Por afectar a los principios de la Federación;
c) Por tratar de desprestigiar a la Federación y a sus dirigentes;
Artículo 43.-En los casos de expulsión de las organizaciones, de sus delegados o dirigentes
de la Federación lo realizará el Comité Ejecutivo, quien levantará el correspondiente expediente
y nombrará una comisión para la adecuada investigación, misma que será la encargada de
estregar los cargos por los cuales han merecido la sanción orgánica y se aplicará el derecho a
su defensa.
Artículo 44.- Derecho a la Defensa.- Las organizaciones y Directivos que se han hecho
acreedores a las sanciones de expulsión por el cometimiento de faltas graves que pueden
lesionar la organización, tienen el legítimos derecho a ejercitar su defensa dentro de la
información sumaria que levantará la Federación, a través de la Comisión nombrada para el
efecto, debiendo las organizaciones o dirigentes afectados a presentar por escrito todos los
descargos. Debiendo el Consejo Provincial resolver en última instancia.
Artículo 45.-El trámite para la aplicación de las sanciones a las organizaciones federadas, a
los dirigentes del Comité Ejecutivo; a los delegados; y, a los afiliados constará en el
Reglamento Interno de la Federación.
CAPITULO IX
Artículo 46.- Los conflictos internos de la FTE – UNE- IMBABURA serán resueltos
internamente conforme a este Estatuto y el Reglamento
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CAPÍTULO X
DE LA DISOLUCIÓN
Artículo 48.- La FTE-UNE- IMBABURA, se constituyó por la decisión voluntaria de las
organizaciones primarias de trabajadores de la educación y podrá, eventualmente ser disuelta
o extinguirse, de la misma manera, por la voluntad expresa de la mayoría absoluta de sus
organizaciones o cuando el número de ellas se reduzca a menos de 5 organizaciones.
La disolución y liquidación de FTE – UNE - IMBABURA, podrá producirse de dos formas,
conforme a lo dispuesto en los artículos 19, 20, 21 y 22 del Decreto Ejecutivo 193, publicado en
el Suplemento 109 del Registro Oficial de 27-oct.-2017:
CAPITULO X
DE LAS SIGLAS, BANDERA Y ESCUDO DE LA FEDERACIÓN
Artículo 50.-Las Siglas que adoptará la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA
EDUCACIÓN, UNIÓN NACIONAL DE EDUCADORES DE IMBABURA, será: FTE-UNE-
IMBABURA
Artículo 51.-El lema de la FTE – UNE- IMBABURA , será: LA UNIDAD DE LOS
TRABAJADORES DELA EDUCACIÓN POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA
PROFESIÓN DOCENTE Y LA EDUCACIÓN CIENTÍFICA AL SERVICIO DE LOS PUEBLOS
DEL ECUADOR.
Artículo 52.- La Bandera de la FTE – UNE- IMBABURA Será de color rojo; los nombres de la
Federación serán de color blanco.
Artículo 53.- El Escudo de la FTE-UNE- IMBABURA, estará conformado por Un rectángulo de
color blanco en los cuales estará la siglas FTE - UNE- I , y el acuerdo ministerial de aprobación,
en la parte inferior un semi- óvalo que lleva dos particiones de color rojo, en el centro un libro,
un engranaje y una pluma que representan la unidad de la ciencia, con la producción, el
conocimiento y la cultura , en la parte inferior se detalla el lema “por una educación para el
pueblo” colocada en un borde que se genera a partir del semi-óvalo en la parte inferior.
CAPÍTULO XI
DISPOSICIONES GENERALES
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Primera: El presente Estatuto sólo podrá ser reformado por el Congreso de la FTE-UNE-
IMBABURA
Segunda: En todas las resoluciones de la FTE-UNE- IMBABURA, prevalecerá la mayoría
simple de votos.
Tercera: Las organizaciones de la FTE-UNE- IMBABURA, sesionarán con el cuórum legal de la
mitad más uno. Las sesiones de la Asamblea Provincial podrán instalarse con la mitad más uno
de sus miembros, en caso de no contar con la presencia se instalará después de una hora.
Cuarta: los casos de reconsideración serán tratados en las sesiones siguientes con la petición
de las dos terceras partes de sus concurrentes.
CAPÍTULO X I
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA. - El presente Estatuto entrará en vigencia una vez que haya sido aprobado por el
Ministerio del Trabajo
CERTIFICACIÓN:
Yo, SANDRA DE LOURDES IBUJES NARVÁEZ con cédula de identidad N° CC.
0400953907, en calidad de Secretaria Ad-hoc del Congreso Constitutivo de la
Federación Provincial de Trabajadores de la Educación, Unión Nacional de Educadores
de Imbabura, FTE – UNE- IMBABURA Certifico que el presente Estatuto, ha sido
estudiado, discutido, analizado y aprobado en el Congreso Constitutivo de la FTE -
UNE, realizado el 5 de octubre del 2018, en la provincia de Imbabura en la ciudad de
Ibarra.
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