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Fuente: https://ucontinental.edu.pe/informacion-institucional/filosofia-
corporativa/
Fuente: https://definicion.de/tercerizacion/
Descripción: Se realiza una pequeña definición de lo que es una
tercerización.
Fuente: http://nelsonjuliaomartinez.overblog.com/los-tres-saberes---
saber,-saber-hacer,-saber-ser
Descripción: El autor define cuales y que integran los tres saberes en
forma resumida.
7. Todo proceso productivo se realiza con la participación conjunta
de diversos socios, cada uno de los cuales contribuye con algún
recurso.
SOCIOS CONTRIBUYEN CON: ESPERAN DE RETORNO:
Proveedores Materias primas, Utilidades y nuevos
servicios, tecnologías negocios
Inversionistas y Capital y créditos Utilidades y dividendos
accionistas
Empleados Conocimientos, Salarios, beneficios y
esfuerzos y habilidades retribuciones
Clientes Adquisición de bienes Calidad, precio y
y servicios satisfacción
Fuente: https://www.esan.edu.pe/apuntes-
empresariales/2015/05/importancia-capital-humano-para-exito-
negocios/
Descripción: La universidad Esan define la importancia de la gestión del
capital humano como un proceso de integración, desarrollo y
seguimiento del personal.
10. ¿Cómo está organizado un Departamento de Gestión del Capital
Humano?
Gestión del
Capital
Humano
Seguridad y
Diseño de Salarios Formacion Banco de
salud laboral
Reclutamiento puestos datos
Incentivos Capaitacion Relaciones
Seleccion Evaluacion de Informacion
Prestaciones Experiencia con el
desempeño administativa
presonal