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INTRODUCCION
DESARROLLO
Es posible, que los alumnos consulten sus dudas en el momento que surgen,
a través de los foros de consulta propuestos en las aulas virtuales.
La participación aumenta debido a que el alumno no está obligado a
participar en un único tiempo y espacio, que quizá no coincida con su
momento de interés. En consecuencia, el alumno tiene un mayor
rendimiento y fijación de contenidos. Se puede utilizar la metodología
de flipped classroom: los alumnos pueden realizar trabajos colaborativos
desde el aula virtual y ver los contenidos en sus casas. Y luego en las
capacitaciones presenciales “aplicar” los contenidos. El docente o
capacitador cambia su rol: deja de ser un expositor y fuente de
conocimiento para convertirse en un guía. Por eso cuando hablamos
de e-learning en general y de b-learning en particular hablamos del “Tutor”.
También existe la posibilidad de construir el conocimiento entre todos
los agentes de la capacitación (otros alumnos o participantes y
docentes), dando as í espacio al aprendizaje social. Los docentes pueden
reutilizar el material propuesto a sus alumnos.
Características de materiales
Algunas características de esta tendencia son:
Formación flexible a la vez que personal y cálida.
Asistencia a clases presenciales.
Discusión de casos prácticos en grupo.
Conferencias de expertos.
Tutorías personales.
Foros de discusión.
Exámenes de certificación.
Internet, medios electrónicos.
Plataformas.
Otros elementos
Hoy, es evidente que, por un lado, los maestros en las aulas no se han
extinguido y que, por otro lado, el e-learning también comporta unas
dificultades e inconvenientes (la ausencia de contacto humano dificulta
sentirse parte de una comunidad educativa, el elevado grado de motivación
necesaria para seguir un curso on-line, etc...) que deben superarse.
A parte de los motivos pedagógicos, en esta evolución hacia el Blended
learning, algunos expertos y la prensa especializada también apuntan otras
causas de carácter económico. El año pasado la formación on-line sufrió un
duro revés, así lo confirman las empresas agrupadas en la Asociación de
Proveedores de e-Learning (APeL), que venden infraestructuras, contenidos
y servicios, y suponen el 70% del mercado. Según datos de APeL, por un
lado, se produjeron paralizaciones de grandes proyectos y un parón en la
inversión de infraestructuras y, por otro lado, se detectó un aumento en la
venta de contenidos y servicios. La consecuencia está siendo el abandono,
por parte de las empresas, de la formación exclusivamente on-line, excepto
para idiomas y ofimática.
Por todo esto, el punto de partida de esta nueva tendencia hacia el Blended
learning, tal vez podamos situarlo en primer lugar en el intento de mejorar el
proceso de enseñanza-aprendizaje y superar las dificultades pedagógicas
que comporta un curso puramente on-line (donde alcanzar un aprendizaje
significativo basado en la experiencia y el trabajo cooperativo y activo del
alumnado, a veces, es demasiado difícil). Y, en segundo lugar en la reducción
de costes que supone para las empresas; pues a pesar de que el Blended
learning reduce el ahorro del e-learning, la formación mixta sigue siendo más
barata que la presencial. En resumen, se cree que con el blended learning
se reduce el ahorro de la formación on-line pero se gana en calidad.
Conclusiones
Bibliografía
Pina, A. B. (2004). Blended Learning. Conceptos Básicos. Pixel-Bit. Revista
de Medios y Educación, 7-20
cibergrafia
http://www.utemvirtual.cl/nodoeducativo/wp-
content/uploads/2009/03/fvera_2.pdf
https://www.e-abclearning.com/wp-content/uploads/2017/11/Qu%C3%A9-
es-el-Blended-Learning.pdf
http://www.eduqa.net/eduqa2017/images/ponencias/eje3/3_47_Gomez_Ley
dy_LEARNING__VENTAJAS_Y_DESVENTAJAS_EN_LA_EDUCACION_S
UPERIOR.pdf
https://es.catholic.net/op/articulos/22141/cat/156/caracteristicas-actuales-
del-blended-learning.html#modal
videos
https://www.youtube.com/watch?v=jFFUQgRv6wo
https://www.youtube.com/watch?v=LcNWYNp2MSw