SENA

CONCEPTOS BASICOS DE SALUD,

TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

POR
BOHORQUEZ KATHRYN NICOLLE
DIAZ DANIELA ALEJANDRA
PORRAS MARTHA ALEJANDRA

1693609
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
SALUD OCUPACIONAL

DOCENTE
BAQUERO ZULUAGA NAZLI

BOGOTÁ D.C
VIERNES 9 DE AGOSTO DE 2019
CONCEPTOS BASICOS DE SST
 ACTIVIDADES SUGERIDAS

Indague el significado de los siguientes conceptos, incluya, además, 10 siglas sobre

seguridad y salud en el trabajo con su respectiva definición, y elabore finalmente un
diccionario especializado en estricto orden alfabético, enumerando cada término y
utilizando el modelo adjunto. (Total conceptos 70).

Nº CONCEPTO SIGNIFICADO
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es un
1 Salud estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la
ausencia de enfermedades.
La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados
2 Higiene Industrial a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud
en el ámbito de trabajo.
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de
3 Peligro lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo
o una combinación de estos.
Son los eventos anormales que se presentan en una actividad
laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños
4 Incidente
materiales./ Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con este, que tuvo el potencial de ser un accidente.
Combinación de la probabilidad y las consecuencias que ocurra
5 Riesgo
un evento peligroso especifico.
Riesgo que ha sido declarado como aceptable basado en la
6 Riesgo Tolerable
mitigación.
Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha
7 Actividad Rutinaria
planificado y estandarizado.
Riesgo laboral o de trabajo se define como la posibilidad de que
8 Riesgo de trabajo
un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un
9 Actividad no rutinaria proceso de la organización o actividad de que la organización
determine como no rutinaria por su baja frecuencia.
Disciplina que establece normas preventivas con el fin de evitar
accidentes y enfermedades profesionales en las áreas de trabajo,
10 Seguridad Industrial
por medio de la implementación de normas y criterios de
seguridad.
Situación en la que se encuentra un trabajador que está
11 Incapacidad Temporal imposibilitado temporalmente por una enfermedad o un accidente
y necesita asistencia sanitaria.
Es una prueba diagnóstica que mide los flujos y volúmenes
12 Espirometria respiratorios: (la capacidad para acumular aire en los pulmones y
la capacidad para moverlo)
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
13 Accidente de trabajo una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Causas de los accidentes de Motivo o razón por la cual se ocasiono el accidente de trabajo.
14 trabajo
Circunstancias que se presentan antes del contacto que produzca
15 Causa Inmediata
la perdida.
16 Causa Básica
17 Acto inseguro
18 Brigada de emergencia
19 Elemento de protección personal
20 Fondo de Pensión
21 Medicina del trabajo
22 Incapacidad permanente
23 Reubicación laboral
24 Plan de emergencias
25 Sistema de gestión de SST
Causas reales que se manifiestan después de los síntomas.
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las
personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran
ponerlos en riesgo de sufrir un accidente.
Grupo de trabajadores voluntarios debidamente motivados y
capacitados para prevenir y controlar las situaciones de
emergencia a que se pueden ver expuestos.
Es un artículo diseñado para actuar como barrera que proteja el
cuerpo o una extremidad del trabajador, de golpes, caídas,
abrasiones, punciones y heridas o en un elemento que absorbe o
retiene una sustancia o radiación nociva evitando las lesiones y/o
enfermedades.
Un fondo de pensiones es un tipo de fondo de inversión cuya
finalidad es gestionar los flujos monetarios de los planes de
pensiones.
Los fondos de pensiones se nutren del dinero que los clientes de
un plan de pensiones aportan. Ese dinero se invierte. Y para
invertirlo en distintos productos como acciones o bonos se utiliza
el fondo de pensiones. El cual se encarga de rentabilizar esos
ahorros.
Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes de trabajo que se producen por
causa o consecuencia de la actividad laboral, así como de las
medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas.
Es la situación del trabajador que después de haber estado
sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta
medicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales
graves, susceptible de determinación objetiva y previsiblemente
definidas y disminuyen o anulan su capacidad laboral.
Es la posibilidad de ubicar al trabajador que ha sufrido cualquier
enfermedad de origen común, accidente de trabajo o enfermedad
profesional después de una incapacidad permanente parcial y que
no está en condición de desarrollarse satisfactoriamente su labor
ordinaria y requiere un trabajo acorde a su condición física y
psicológica.
Es el procedimiento de actuación a seguir en una empresa en
caso de que se presenten situaciones de riesgo, minimizando los
efectos que sobre las personas y enseres se pudieran derivar y,
garantizando la evacuación segura de sus ocupantes, si fuese
necesaria.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST, tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta
entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las
medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del
mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora, continua y que incluye la política, la
 organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.
Un recinto confinado es cualquier espacio con aberturas limitadas
de entrada y salida y ventilación natural desfavorable, en el que
26 Espacio confinado pueden acumularse contaminantes tóxicos o inflamables, o tener
una atmósfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido
para una ocupación continuada por parte del trabajador.
El comité paritario o vigía según el número de empleados de la
organización, es un equipo y/o persona que desarrolla y promueve
27 Vigía ocupacional actividades de prevención y control de factores de riesgo que
pueden afectar la salud y seguridad de los ambientes o sitios de
trabajo.
No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al
trabajador fuera de la empresa, durante los permisos
28 No son accidentes de trabajo remunerados o sin remunerar, así se trate de permisos sindicales,
para asistir a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso
otorgado por el empleador.
La enfermedad común son las alteraciones de la salud que no
29 Enfermedad común tengan la condición de accidentes de trabajo ni de enfermedades
profesionales.
La Vigilancia Epidemiológica hace referencia a un proceso lógico
y práctico de evaluación permanente sobre la situación de salud
Programa de vigilancia
30 de un grupo humano, que permite utilizar la información para
epidemiológica
tomar decisiones de intervención a nivel individual y colectivo, con
el fin de disminuir los riesgos de enfermar o morir

DICCIONARIO

A CONCEPTO 1
Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

EJEMPLO
 Quemaduras por manipular sustancias corrosivas en una fábrica industrial.
 La caída de un obrero de construcción por no llevar arnés.
 3
CONCEPTO
Actividad no rutinaria
Actividad que no se ha planificado ni estandarizado,
dentro de un proceso de la organización o actividad
de que la organización determine como no rutinaria
por su baja frecuencia.

EJEMPLO
 Subir al techo para arreglar instalaciones varias de la oficina (lámpara, detectores de humo,
etc.)

4
CONCEPTO
Actividad Rutinaria
Actividad que forma parte de un proceso de la
organización, se ha planificado y estandarizado.

EJEMPLO
 Digitar en el computador de mi puesto de trabajo.
 Organizar la correspondencia recibida

5
CONCEPTO
Acto inseguro
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen
las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y
que pudieran ponerlos en riesgo de sufrir un
accidente.

EJEMPLO
 Trabajar sin equipo de protección personal.
 Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
B

CONCEPTO 8
Brigada de emergencia
Grupo de trabajadores voluntarios debidamente
motivados y capacitados para prevenir y controlar las
situaciones de emergencia a que se pueden ver
expuestos.

EJEMPLO
 Brigadistas de prevención controlan un incendio en la zona de químicos

C
CONCEPTO 9
Causa básica
Causas reales que se manifiestan después de los
síntomas.
(Factores personales y Factores del trabajo)

EJEMPLO
 Falta de conocimiento del trabajador con respecto a su actividad laboral.
 Hábitos de trabajo incorrectos

10
CONCEPTO
Causa Inmediata
Circunstancias que se presentan antes del contacto
que produzca la perdida.

EJEMPLO
 Falta de una prenda de protección
 Distraer a otros durante el trabajo, en especial si el trabajo es de alto riesgo
 CONCEPTO 11
Causa de los accidentes de trabajo
Motivo o razón por la cual se ocasiono el accidente de
trabajo. El modelo cultural de causalidad de los
accidentes de trabajo se basa en: (Cultura,
Comportamientos, Causas básica, Causas
inmediatas, Accidentes y Consecuencias.)

16
E CONCEPTO
Elemento de protección personal
Es un artículo diseñado para actuar como barrera
que proteja el cuerpo o una extremidad del
trabajador, de golpes, caídas, abrasiones, punciones
y heridas o en un elemento que absorbe o retiene
una sustancia o radiación nociva evitando las
lesiones y/o enfermedades.

EJEMPLO
 Guantes para proteger las manos de quemaduras, cortes, abrasiones, etc.
 Gafas para proteger a los ojos de partículas que alteren sus condiciones físicas.

CONCEPTO
Enfermedad común 18
La enfermedad común son las alteraciones de la
salud que no tengan la condición de accidentes de
trabajo ni de enfermedades profesionales.

EJEMPLO
 Una gripe con síntomas de dolor de cabeza, tos y escalofríos
 Intoxicación por un alimento en descomposición.
 21
CONCEPTO
Espacio confinado
Un recinto confinado es cualquier espacio con aberturas
limitadas de entrada y salida y ventilación natural
desfavorable, en el que pueden acumularse
contaminantes tóxicos o inflamables, o tener una
atmósfera deficiente en oxígeno, y que no está concebido
para una ocupación continuada por parte del trabajador.

EJEMPLO
 Operario del sistema de acueducto en un alcantarillado
 Túneles y conductos, conductos de ventilación y extracción.

CONCEPTO 22
Espirometria
Es una prueba diagnóstica que mide los flujos y
volúmenes respiratorios: (la capacidad para acumular
aire en los pulmones y la capacidad para moverlo)

EJEMPLO
 Se le realiza la espirometria a una manufacturera de detergentes para evaluar posibles
alteraciones ocupacionales relacionadas con la inhalación de agentes químicos a los
pulmones.

F
CONCEPTO
26
Fondo de pensión
Un fondo de pensiones es un tipo de fondo de inversión
cuya finalidad es gestionar los flujos monetarios de los
planes de pensiones. Los fondos de pensiones se
nutren del dinero que los clientes de un plan de
pensiones aportan. Ese dinero se invierte. Y para
invertirlo en distintos productos como acciones o bonos
se utiliza el fondo de pensiones. El cual se encarga de
rentabilizar esos ahorros.

EJEMPLO
 Porvenir, col fondos
 Protección, positiva
H
CONCEPTO
29
Higiene industrial
La higiene industrial es el conjunto de procedimientos
destinados a controlar los factores ambientales que
pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.

EJEMPLO
 Evaluación de los trabajadores a los distintos contaminantes, realización de mediciones de
agentes químicos, análisis de resultados, acciones correctivas y preventivas.

31
I CONCEPTO
Incapacidad permanente
Es la situación del trabajador que después de haber
estado sometido al tratamiento prescrito y de haber
sido dado de alta medicamente, presenta reducciones
anatómicas o funcionales graves, susceptible de
determinación objetiva y previsiblemente definidas y
disminuyen o anulan su capacidad laboral.

CONCEPTO
Incapacidad Temporal
Situación en la que se encuentra un trabajador que
está imposibilitado temporalmente por una
enfermedad o un accidente y necesita asistencia
sanitaria.