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Caso Border
Caso Border
¿Qué factores
de administración, organización y tecnología fueron responsables de estos problemas?
Administración: A pesar de la alta dirección trabajó en estrecha colaboración con IBM y SAP
durante la implementación del sistema, las operaciones del día a día sufren mientras que los
gerentes estaban trabajando en el proyecto. El primer grupo de "usuarios expertos" fueron
entrenados demasiado pronto en el proyecto y tuvo que ser nueva formación cuando el nuevo
sistema finalmente se puso en marcha .
organización: Antes de la implementación , la EEB no tenía ninguna experiencia con SAP
software y sólo tenía unos pocos consultores familiarizados con la versión de la SAP software
que la EEB estaba usando . En lugar de adoptar el negocio de las mejores prácticas procesos
integrados en el software SAP , BSE contrató consultores para más personalizar el software de
SAP para que su nuevo sistema se parece a su viejo en cierta áreas. Debido a la amplia
personalización , la fecha de lanzamiento se retrasó cuatro meses y el costo de implementación
se incrementaron en $ 3 millones.
2- Que tan fácil fue desarrollar una solución mediante el software ERP de SAP? Explique su
respuesta.
Cuando EEB mejoró su sistema ERP a una nueva versión de software de SAP en 2004, mantuvo la
personalización a un mínimo y utiliza las mejores prácticas de SAP para la distribución al por mayor.
También sustituye a otros componentes de software con El software de SAP que proporciona una mayor
integración en toda la empresa de los procesos de negocio. Debido a que la empresa no modifique tanto
el segunda vez, la implementación fue más suave. El nuevo sistema se pusieron en marcha en la fecha
prevista y los costos eran un 14 por ciento por debajo del presupuesto. ¿Cuándo EEB adquirió una gran
empresa que añade 19 nuevas sucursales, los nuevos usuarios
fueron capaces de ejecutar el software de SAP de la EEB dentro de un día después de la adquisición
tenía ha completado.
Antes de la implementación de ERP, gestión carecía de una sola gran empresa-versión de los datos
corporativos, porque los datos se fragmentan en muchas diferentes sistemas. Ahora la compañía ha sido
estandarizada en una plataforma común y la la información está siempre actualizada y disponible para la
administración. La gerencia puede obtener una imagen de cómo todo el negocio se está realizando en
un momento en el tiempo. Dado que el sistema SAP hace que todos los datos de planificación y
presupuestación de la EEB disponibles en línea, la gestión es capaz de tomar decisiones mejores y más
rápidas.
4- Que tanto transformo la solución del nuevo sistema a la empresa? Explique su respuesta
Esta solución transformo de gran manera a la empresa en torno a sus operaciones de negocios gracias a
que este nuevo sistema utilizaba módulos para ventas, administración, finanzas, control, administración
de personal y recursos humanos, además de que permitía la interacción de más sistemas que operaban
con otros distribuidores permitiendo así adecuar el sistema de acuerdo a las necesidades de la empresa.
5- ¿Que tan exitosa fue esta solución para BSE? Identifique y describa la métrica utilizada para medir el
éxito de la solución.
La solución fue bastante exitosa, el sistema ERP permitió a la empresa un soporte hacia sus líneas de
negocios lo cual le llevo a generar un crecimiento económico y de expansión sostenible, sin embargo el
más grande éxito que produjo esta solución a la empresa fue en materia de ahorros en relación a costos
operativos y eficiencia en las transacciones de negocios permitiendo así generar en términos monetarios
30 millones en ahorros.
La métrica utilizada para medir el éxito de la solución fue a través de la relación de los datos de la
empresa con el impacto que género el sistema ERP sobre los costos de los procesos de la empresa,
asumiendo los costos como porcentaje de ventas para así evaluar el impacto financiero del software de
SAP.
Como parte del proceso de implementación de un nuevo sistema en la empresa, en este caso debido a
las necesidades de la empresa ,el sistema debe ser personalizado de manera gradual debido a que
aumenta los costos de inversión por el tiempo que se debe incurrir en ingresarle estos nuevos procesos,
además de que se debe contar con el personal capacitado desde el momento en que inicia este proyecto
para asi asegurar una correcta implementación del sistema y asegurar una
oftware ERP no está diseñado para una amplia personalización como la EEB hizo
durante la implementación inicial en 1999. En lugar de adoptar la mejor-
procesos de la práctica de negocio integrados en el software de SAP, la EEB
decidieron
para personalizar el software de SAP para realizar su nuevo sistema parece su edad
sistema. Segunda aplicación de la EEB fue mucho más suave y cuesta menos
porque no se trata de personalizar el sistema tanto y adoptó el
incorporados en las mejores prácticas. La implementación inicial involucrado
demasiados
sistemas periféricos en lugar de tener todo lo consolidó en una sola
sistema. La formación inicial de los "usuarios expertos" no se maneja bien. La
sistema no se probó ya que sería utilizado en una producción de trabajo
medio ambiente antes de que el sistema en realidad se puso en marcha. Todos ellos
fueron graves,
costosos errores que la empresa corrigió la segunda vez