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Este documento presenta un glosario de 47 términos relacionados con la didáctica general. Define conceptos clave como método, técnica, didáctica general, currículo, objetivos, programa, unidad didáctica, entre otros. El glosario provee definiciones concisas de cada término para apoyar el entendimiento de conceptos fundamentales en el campo de la enseñanza.
Este documento presenta un glosario de 47 términos relacionados con la didáctica general. Define conceptos clave como método, técnica, didáctica general, currículo, objetivos, programa, unidad didáctica, entre otros. El glosario provee definiciones concisas de cada término para apoyar el entendimiento de conceptos fundamentales en el campo de la enseñanza.
Este documento presenta un glosario de 47 términos relacionados con la didáctica general. Define conceptos clave como método, técnica, didáctica general, currículo, objetivos, programa, unidad didáctica, entre otros. El glosario provee definiciones concisas de cada término para apoyar el entendimiento de conceptos fundamentales en el campo de la enseñanza.
1. MÉTODO: Conjunto de estrategias y herramientas que se utilizan para llegar a un
objetivo preciso, el método por lo general representa un medio instrumental por el cual se realizan las obras que cotidianamente se hacen. 2. TÉCNICA: Es un tipo de acción concreta, planificada por el docente y llevada a cabo por el propio docente y/o sus estudiantes con la finalidad de alcanzar objetivos de aprendizaje. 3. DIDÁCTICA GENERAL: Ciencia que tiene por objeto la organización y orientación de situaciones de enseñanza-aprendizaje de carácter instructivo, tendentes a la formación del individuo en estrecha dependencia de su educación integral. 4. CURRÍCULO: Es el conjunto de criterios, planes de estudio, programas, metodologías, y procesos que contribuyen a la formación integral y a la construcción de la identidad cultural nacional, regional y local, incluyendo también los recursos humanos, académicos y físicos para poner en práctica las políticas y llevar a cabo el proyecto educativo institucional. 5. MÉTODO DIDÁCTICO: Es el conjunto lógico y unitario de los procedimientos didácticos que tienden a dirigir el aprendizaje, incluyendo en él desde la presentación y elaboración de la materia hasta la verificación y competente rectificación del aprendizaje. 6. ENSEÑAR: Comunicar conocimientos, ideas, experiencias, habilidades o hábitos a una persona que no los tiene. 7. APRENDER: Adquirir el conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia. 8. MÉTODO DEDUCTIVO: Es cuando el asunto estudiado procede de lo general a lo particular. 9. MÉTODO INDUCTIVO: Es cuando el asunto estudiado se presenta por medio de casos particulares, sugiriéndose que se descubra el principio general que los rige. 10. MÉTODO ANALÓGICO: Cuando los datos particulares que se presentan permiten establecer comparaciones que llevan a una conclusión por semejanza. 11. INSTRUCCIÓN: Procesos que permite la asimilación del conocimiento acumulado socio- históricamente. 12. DESTREZAS DIDÁCTICAS: Habilidades docentes del profesor: dominio de situaciones de clase, rutinas de trabajo, metodología docente, protocolos de actuación, etc. 13. EVALUACIÓN DEL ESTUDIANTE: Conjunto de actividades (pruebas escritas, orales, prácticas, proyectos, trabajos,) utilizadas en la valoración del progreso en el aprendizaje del estudiante en la unidad o módulo del curso. 14. APRENDIZAJE: Es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas, conocimientos, conductas, y valores, como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento, y la observación 15. APRENDIZAJE MECÁNICO: No es más que lo aprendido de forma repetitiva al punto de ser memorizado por el individuo, estos son aprendizajes que no van arraigados a la estructura cognitiva de la persona por lo que es posible su olvido de manera rápida al dejar de hacer la actividad. 16. APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO: También llamado heurístico, el que promueve que el aprendiente adquiera los conocimientos por sí mismo, de tal modo que el contenido que se va a aprender no se presenta en su forma final, sino que debe ser descubierto por el aprendiente. 17. INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN: Herramientas, documentos y protocolos que ayudan al proceso de planificación y seguimiento del proceso de enseñanza. Estos pueden ser protocolos de actuación, guiones de trabajo individual o grupal, guías docentes, didácticas y de titulación. 18. MATERIA: Cada uno de los conjuntos de contenidos formativos de un campo disciplinar en los que se estructura un plan de estudios y cuya superación permite la obtención del correspondiente título. 19. OBJETIVOS: Las metas o propósitos de la enseñanza pueden ser amplios. Los objetivos, en sentido específico, se refieren a los aprendizajes que se quiere consigan los estudiantes. Formulados de este modo expresan los criterios de nivel de aprendizaje requeridos, que serán -por ello- evaluados. 20. PROGRAMA: Se entiende por programa la ordenación de la labor de profesores y estudiantes. Forma parte de la sistematización previa del trabajo la de enseñanza. En general, operacionaliza un plan mediante la realización de acciones, orientadas a alcanzar metas y objetivos definidos para un período determinado. 21. UNIDAD DIDÁCTICA (o MÓDULO DEL CURSO): Unidad de trabajo y aprendizaje independiente, formalmente estructurada, con unos resultados de aprendizaje y criterios de evaluación explícitos y coherentes. 22. TÉCNICAS DIDÁCTICA: Es un procedimiento didáctico que se presta a ayudar a realizar una parte del aprendizaje que se persigue con la estrategia. 23. ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES: Es el conjunto de actividades concurrentes con las escolares, en cuanto a la educación integral de los alumnos, pero desde perspectivas que la escuela no puede atender en su actividad normal. 24. ACTIVIDADES DE DESARROLLO: Actividades por las que se va adquiriendo conocimientos nuevos, son de continuo aprendizaje. 25. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN: Actividades concretas con las que se evaluará a los alumnos para ver si han alcanzado los objetivos previstos. 26. ACTO DIDÁCTICO: Es la actividad que pone en relación al que enseña con el que aprende. 27. MÉTODO LÓGICO: Es cuando los datos o los hechos son presentados en orden de antecedente y consecuente, obedeciendo a una estructuración de hechos que van desde lo menos hasta lo más complejo. 28. MÉTODO PSICOLÓGICO: Es cuando la presentación de los métodos no sigue tanto un orden lógico como un orden más cercano a los intereses, necesidades y experiencias del educando. 29. MÉTODO SIMBÓLICO O VERBALÍSTICO: Se da cuando todos los trabajos de la clase son ejecutados a través de la palabra. El lenguaje oral y el lenguaje escrito adquieren importancia decisiva, pues son el único medio de realización de la clase. 30. MÉTODO INTUITIVO: Se presenta cuando la clase se lleva a cabo con el constante auxilio de objetivaciones o concretizaciones, teniendo a la vista las cosas tratadas o sus sustitutos inmediatos. 31. RÍGIDA: Es cuando el esquema de a clase no permite flexibilidad alguna a través de sus ítems lógicamente ensamblados, que no dan oportunidad de espontaneidad alguna al desarrollo del tema de la clase. 32. SEMIRRÍGIDA: Es cuando el esquema de la lección permite cierta flexibilidad para una mejor adaptación a las condiciones reales de la clase y del medio social al que la escuela sirve. 33. MÉTODO PASIVO: Se le denomina de este modo cuando se acentúa la actividad del profesor, permaneciendo los alumnos en actitud pasiva y recibiendo los conocimientos y el saber suministrado por aquél, a través de: 34. MÉTODO ACTIVO: Es cuando se tiene en cuenta el desarrollo de la clase contando con la participación del alumno. La clase se desenvuelve por parte del alumno, convirtiéndose el profesor en un orientado, un guía, un incentivador y no en un transmisor de saber, un enseñante. 35. MÉTODO INDIVIDUAL: Es el destinado a la educación de un solo alumno. Es recomendable en alumnos que por algún motivo se hayan atrasado en sus clases. 36. MÉTODO RECÍPROCO: Se llama así al método en virtud del cual el profesor encamina a sus alumnos para que enseñen a sus condiscípulos. 37. MÉTODO COLECTIVO: El método es colectivo cuando tenemos un profesor para muchos alumnos. Este método no sólo es más económico, sino también más democrático. 38. ÁREAS CURRICULARES: Agrupamientos de los contenidos en ámbitos de experiencias de los niños y niñas. 39. CLAUSTRO: Es el conjunto de los docentes que se desempeñan en un establecimiento o el encuentro que reúne a estos profesores 40. CONTENIDOS: Criterios metodológicos y de evaluación que los estudiantes deben alcanzar en un determinado nivel educativo. 41. EDUCACIÓN: Es la suma total de procesos por medio de los cuales una comunidad o un grupo social pequeño o grande transmiten su capacidad adquirida y sus propósitos con el fin de asegurar la continuidad de su propia existencia y desarrollo. 42. PEDAGOGÍA: Ciencia que estudia la metodología y las técnicas que se aplican a la enseñanza y la educación, especialmente la infantil. 43. PLANIFICACIÓN: Conjunto de actividades que se ejecutan para obtener un resultado, previniendo sus componentes, plasmados en el documento denominado plan. 44. MÉTODO DOGMÁTICO: Se le llama así al método que impone al alumno observar sin discusión lo que el profesor enseña, en la suposición de que eso es la verdad y solamente le cabe absorberla toda vez que la misma está siéndole ofrecida por el docente. 45. MÉTODO HEURÍSTICO: Consiste en que el profesor incite al alumno a comprender antes de fijar, implicando justificaciones o fundamentaciones lógicas y teóricas que pueden ser presentadas por el profesor o investigadas por el alumno. 46. MÉTODO ANALÍTICO: Este método implica el análisis (del griego análisis, que significa descomposición), esto es la separación de un tono en sus partes o en sus elementos constitutivos. Se apoya en que para conocer un fenómeno es necesario descomponerlo en sus partes. 47. MÉTODO SINTÉTICO: Implica la síntesis (del griego synthesis, que significa reunión), esto es, unión de elementos para formar un todo. 48. EVALUACIÓN SUMATIVA: Esta denominación de la evaluación suele utilizarse para identificar un tipo de evaluación de los aprendizajes basada en los resultados obtenidos por los alumnos. 49. EVALUACIÓN FORMATIVA: Esta denominación se reserva para identificar a un tipo de evaluación de los aprendizajes que tiene como finalidad, además de conocer los resultados obtenidos, valorar los procesos, y las realizaciones que han conducido hasta esos resultados. 50. EVALUACION CONTINUA: Pruebas realizadas durante el período de enseñanza regular como parte de la evaluación final o anual.