Sistema de Gestión

de la Calidad

Regional: Boyacá Centro de formación: Centro de Gestión Administrativa y

Fortalecimiento Empresarial.

Tipo de Instrumento (desempeño o producto): producto

Fecha de aplicación:

Programa de Formación Titulada o complementaria: Tecnólogo en Gestión Administrativa

Resultados de Aprendizaje:1060100603 Verificar que la realización de las actividades del talento humano
de la unidad administrativa, cumplan con estándares de calidad establecidos por la organización. (7 hrs)
Resultados de Aprendizaje: 21060100604 Presentar propuestas de mejoramiento sobre el desarrollo de los
programas de capacitación de acuerdo con los requerimientos de la organización. (14 hrs)

Evidencia de producto:
Producto: Presenta un documento del programa de capacitación ( organización, ejecución y evaluación
del programa de capacitación de personal.)
Criterios de evaluación:
Elabora informes en forma responsable sobre los costos y oferta del entorno educativo con las necesidades de
capacitación.
Delimita críticamente el programa de capacitación teniendo en cuenta las áreas, trabajadores y temas.
Analiza crítica y cuidadosamente las evidencias de idoneidad de las instituciones y personas operantes de capacitación
de personal..
Nombre del Aprendiz: Nombre del
Aprendiz:
Nombre del Orientador:
EDILBERTO CORREDOR NIÑO
VALORES

INDICADORES SI NO OBSERVACIONES

El manual de capacitación elaborado contiene

1. Conceptos básicos de capacitación

2. contiene los objetivos de la capacitación

3. Instrumentos de recolección de información

4. Tabulación y Análisis de instrumentos

5. contiene temas de la capacitación y metodología
a aplicar

6. El diseño contiene presupuesto

7. formato de la evaluación de la capacitación

8. conclusiones y recomendaciones sobre el

proceso de ejecución de la capacitación

EVALUACION
Valoración: Aprobó _________ Deficiente __________

Recomendaciones:

Firma Aprendiz (s):

Firma Orientador (a):

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EDILBERTO CORREDOR NIÑO

de la Calidad