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La legislación laboral en Colombia está compuesta por instituciones jurídicas las cuales son
las que intervienen en la relación de los trabajadores y los empleadores. Según “art,
actualícese.com, 2016” menciona que Colombia es el cuarto peor país del mundo para
trabajar según la confederación sindical internacional, debido a la violencia contra los
representantes sindicalistas; en el año 2015 se registraron 20 asesinatos en Colombia el
mayor número de cualquier país registrado.
Por otro lado en un informe que entrego el gobierno de los Estados Unidos menciona que
la gestión de las instituciones jurídicas redujo el número de investigaciones cerca de 6.000
casos abiertos en 2013 a apenas 3.099 en 2016. De la misma manera, la aplicación de
multas que en muchos casos se echan para atrás o no se hace efectivo su cobro, bajaron de
un volumen de 1.694 a 1.304, en el periodo mencionado “art portafolio, enero 18 de 2017”.
Hasta la fecha Colombia ha ratificado 61 convenios de la OIT con los cuales se ha podido
avanzar en temas de derechos fundamentales del trabajo, negociación colectiva, la
prohibición al trabajo forzado y la erradicación del trabajo infantil.
Bibliografía:
https://www.portafolio.co/economia/empleo/ee-uu-critica-a-colombia-por-la-debil-
aplicacion-de-la-ley-laboral-502834
http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/prensa/comunicados/2019/abril/la-oit-para-
colombia-es-el-mejor-garante-para-lograr-cambios-que-perduren-en-nuestro-pais-
ministra-del-trabajo
https://actualicese.com/actualidad/2016/07/15/derechos-laborales-critica-situacion-en-
colombia/