Agenda de trabajo

Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Semana 1 Semana 1 (Del 31 de
Marzo al 6 de Abril)
Tema 1. Ley del Seguro Actividades individuales: A través del Foro
Ley del Seguro Social Vigente Previas: podrás enviar
Social cualquier duda,
pregunta o
Investiga y diferencia los conceptos
comentario que te
de:
- Ley surja sobre estos
- Reglamento temas.
- Trabajador
- Patrón
- Relación de trabajo
Reglamento de la
- Seguridad
Ley del Seguro - Seguridad Social
Social en materia de - Derechos Estructura LEY
Afiliación, Cobertura ramas
- Obligaciones
Clasificación Obligaciones
- CURP
Recaudación y patronales
- NSS
Fiscalización - Registro Patronal Preafiliación
- RFC Afiliación Previa
IDSE
Desarrollo:
Analiza los títulos que conforman la
estructura de la Ley del Seguro Social
Revisa cuidadosamente los diez
primeros artículos de la Ley del Seguro
Social
Anota tus dudas y envíalas a tu
asesor

Actividad 1:

Actividad complementaria
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Analiza el trámite para obtener el RFC
de una persona física o moral en
página SAT(www.sat.gob.mx).

Analiza el trámite para dar de Alta a un

patrón Persona fisica o Moral en
Página IMSS

Analiza el trámite para obtener la

firma Electrónica para (IDSE) en
Página IMSS

Analiza el contenido de la credencial

ADIMSS en Página IMSS
(www.imss.gob.mx),

. Estudia en tu antología primera parte

la información sobre IDSE (IMSS
desde su empresa) de la página 20 a
la 33 y el procedimiento para la
presentación de movimientos
afiliatorios a través del “IMSS desde su
empresa”

Instala en tu computadora SUA versión

3.4.6 y DISPMAG
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Semana 1 Semana 1 (Del 31 de
Marzo al 6 de Abril)

Tema 2.
Reglamento de la Reglamento de la Actividades Individuales A través del Foro Llenar Formularios:
Ley del Seguro Ley del Seguro podrás enviar AFIL-
Social en Materia Social en materia de cualquier duda, 02,03.04,07,ARP-
de Afiliación, Afiliación, Desarrollo pregunta o PM,ARP-PF,SAV-
Clasificación de Clasificación Revisa los títulos Primero, Segundo y comentario que te 03,SAV-04
Empresas, Recaudación y Tercero del “Reglamento de la Ley surja sobre estos DOF 17/03/2010
Recaudación y Fiscalización del Seguro Social en Materia de temas formularios llenos
Fiscalización Afiliación, Clasificación de que se utilizan al
(RACRF) Empresas, Recaudación y A través de la efectuar diferentes
www.imss.gob.mx Fiscalización” plataforma podrás trámites ante el IMSS
enviar estas
(RACRF) actividades
consúltalo en la sección de recursos
del tema 2 de la plataforma

A través del Foro

Actividades individuales: podrás enviar
Previa cualquier duda,
pregunta o
Desarrollo: comentario que te
1.- Analiza el contenido y las surja sobre estos
instrucciones de llenado de los temas
siguientes formatos:
Formularios

a) AFIL-02
A través de la
b) AFIL-03
plataforma podrás
c) AFIL-04
enviar estas
actividades
d) AFIL-07

e) SAV-03
f) SAV-04
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
y procede a llenarlos con tus datos
personales

Guarda los archivos en una carpeta,

comprímelos (archivo zip) y envíalos a
tu asesor a través de la plataforma.

Nota: Investigar en el área de

Afiliación y Vigencia de Derechos de la
Subdelegación del IMSS en tu
localidad, en el Diario Oficial de la
Federación ó consultar el libro
Prestaciones y Servicios del IMSS,
cálculos y procedimientos del autor
Silvestre Fernández Ruíz, editorial
Trillas última edición en su capítulo
Formas e instrucciones de llenado.

2.- Anota tus dudas y envíalas por

Foro a tu asesor para que te las aclare

3.- Revisa el material de tu Antología

Semana 1 Semana 1 (Del 31 de
Marzo al 6 de Abril)
)
Tema 3. Ley del Seguro Actividades Previas: A través del Foro
De la Construcción Social Vigente 1.- Analiza el artículo 15 de la Ley del podrás enviar
Seguro Social. cualquier duda,
Reglamento de 2.- Analiza el Reglamento de pregunta o
Construcción Construcción comentario que te
surja sobre estos
Desarrollo: temas
1.- Analiza el contenido y las
instrucciones de llenado de los
siguientes formatos: Llenar los
Formularios
SATIC-01
SATIC-01
SATIC-02
SATIC-02
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
SATIC-03 SATIC-03
SATIC-04 SATIC-04
SATIC-05 SATIC-05

y procede a llenarlos con tus datos

personales

Guarda los archivos en una carpeta,

comprímelos (archivo zip) y envíalos a
tu asesor
A través de la
Nota: Revisa el material de tu plataforma podrás
Antología enviar estas
actividades
2.- Anota tus dudas y envíalas a tu
asesor para que te las aclare

Semana 2 Semana 2 (Del 7 al

13 de Abril)

Tema 4. Ley del Seguro Actividades Individuales A través del Foro

Salario Base De Social Vigente Previas: podrás enviar
Cotización cualquier duda,
Reglamento de la 1.- Analiza los artículos 5A fracciones pregunta o
Ley del Seguro XV a XVIII, 27, 28, 29, 30, 32 y 33 de comentario que te
Social en materia de la Ley del Seguro Social; 66, 67, 68 surja sobre estos
Afiliación, 76, 80 y 87 LFT; ACT 493/93, 494/93, temas
Clasificación 495/93, 496/93 y 77/94 y artículos del
Recaudación y 110 al 151 del Reglamento de
Fiscalización Afiliación

2.- Anota tus dudas y envíalas por

Foro a tu asesor para que te las
aclare.
Actividad 1
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
1.- Correlaciona los artículos
anteriores con las siguientes fórmulas
para calcular:

- Salario base de cotización fijo.

Cuota diaria fija x factor de integración
- Salario base de cotización mixto.
(Cuota diaria fija x factor de
integración) +(Cuota diaria Variable)

Cuota = Importe pagado por

diaria fija semana / siete días

= Importe pagado por

quincena / quince días

= Importe pagado por un

mes / treinta días

(Art. 29 fracción II LSS)

Cuota diaria variable = total de
ingresos variables percibidos durante
el bimestre anterior / número de días
trabajados.
(Art. 30 fracción II LSS)
Factor de integración = parte
proporcional de aguinaldo + parte
proporcional de vacaciones.
Parte proporcional de aguinaldo =
No. de días de aguinaldo / No. de días
del año.
(Art. 87 LFT)
Parte proporcional de vacaciones =
(No. de días de vacaciones X % de
prima vacacional) / número de días del
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
año.
(art. 76 y 80 LFT)
Actividad 2

2.- Analiza las siguientes fórmulas

para integrar un salario base de
cotización.
Vacaciones con séptimo día.
Parte proporcional de vacaciones =
[(número de días de vacaciones x %
de prima vacacional) x 7/6] / número
de días del año
Prima dominical
Parte proporcional de prima dominical
= (No. de domingos del año x % de
prima dominical) / No. de días del año
Tiempo extra doble (no integra)
Cuota diaria / 8h = x * número de
horas trabajadas hasta nueve * 2
(art. 27 fracción IX LSS)
ACT. 497/93 (18 de agosto de 1993)
(Art. 66, 67 segundo párrafo, 68 LFT)
Comentarios: En base a criterio de la
Suprema Corte de Justicia las 9
primeras horas extras se pagan doble
y no integran.
A partir de la décima hora se pagan
triple y sí integran
Tiempo extra triple (sí se integra)
Cuota diaria / 8h = x* No. de horas
excedentes de nueve * 3
Alimentación gratis (sí se integra)
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Cuota diaria x 8.33% si es un alimento
Cuota diaria x 16.66% si son dos
alimentos
Cuota diaria x 25% si son tres
alimentos
Habitación gratis (sí se integra)
Cuota diaria x25%
Despensa
No integra SMGDF x 40%
Sí integra el porcentaje excedente del
SMGDF (Art. 27 fracción VI LSS)
ACT 495/93 (18/08/93)
Alimentación onerosa (no integra)
SMGDF x 20% (Art. 27 fracción V
LSS)
Habitación onerosa (no integra)
SMGDF x 20% (Art. 27 fracción V
LSS)
Premios de Asistencia (no integra)
SBC x 10% (Art. 27 fracción VII LSS)
ACT 496/93 (18/03/93)
Excedente del 10% sí integra en la
parte variable
Premios de Puntualidad
SBC x 10% (no integra)
(Art. 27 fracción VII LSS)
ACT 496/93 (18/03/93)
Excedente del 10% sí integra en la
parte variable
Fondo de Ahorro
Regla #1 Integra cuando se retire más
de dos veces al año
Regla #2 Integra el porcentaje de más
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
que aporte el patrón del porcentaje de
aportación del trabajador (Art. 27
fracción II LSS) ACT 494/93 (18/08/93)
3.- Analice las siguientes prestaciones
Seguro de Vida, Invalidez, y Gastos
Médicos (no integra)
(ACT 77/94)
Bonos o ayuda para
transporte/reembolso de pasajes
(ACT 77/94)
en forma de boleto (no integra)
en efectivo (sí integra)
Bonos o premios de productividad
(sí integra)
(ACT 77/94)
Bonos o premios de antigüedad (sí
integra)
(ACT 77/94)
Ayuda para renta (sí integra)
Propinas
Sí están pactadas (sí integran)
Si son en efectivo (no integran)
Vales de gasolina (no integran)
Transporte de la Empresa (no
integra)
NOTA: Criterios de redondeo.
1.- Al calcular la cuota diaria deberán
considerar 2 dígitos a partir del punto
decimal, trazar una diagonal, y analizar
la cifra que esté a la derecha de la
diagonal si es 5 o menor no se tomará
en cuenta si es de 6 hacia arriba se
redondeara al entero más próximo la
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
cifra que esté a la izquierda de la
diagonal.
2.- Al calcular el factor de integración
una vez que se hayan sumado las
prestaciones que lo integran; deberán
considerar 4 dígitos a partir del punto
decimal, trazar una diagonal, y analizar
la cifra que esté a la derecha de la
diagonal si es 5 o menor no se tomará
en cuenta si es de 6 hacia arriba se
redondeara al entero más próximo la
cifra que esté a la izquierda de la
diagonal.

Actividad Complementaria
Calcula y envía a tu asesor:
1.-Una tabla de factores de integración
en base a la antigüedad desde 1 hasta
50 años de acuerdo a lo que establece
el Art. 76 LFT y considerando
aguinaldo, vacaciones y prima
vacacional.
2.- ¿ Cuál será el salario base de
cotización de un trabajador auxiliar
técnico de administración que tiene las
siguientes prestaciones: cuota diaria
$80.00
25 días de aguinaldo
12 días de vacaciones prima
vacacional 25% trabaja por contrato 52
domingos con descanso del día lunes
prima dominical del 25% tiene un
alimento gratis tiene habitación gratis
fondo de ahorro donde se retira más
de 2 veces al año en donde el patrón
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
aporta $70.00 y el trabajador $30.00
semanalmente
un sobresueldo por antigüedad de
$2,600.00 anuales pagados
proporcionalmente en forma diaria
una despensa de $150.00 semanales
labora por contrato tiempo
extraordinario una vez por semana 5
horas los días lunes
tiene un premio de asistencia de
$92.00 semanales
tiene un premio de puntualidad de
$150.00 semanales
tiene un vale de gasolina por $380.00
semanales

Nota: Revisa el material de tu

Antología
3.- Anota tus dudas y envíalas a tu
asesor para que te las aclare
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Semana 2 Semana 2 (Del 7 al
13 de Abril)

Tema 5. Ley del Seguro Actividad 1 A través del Foro Solución de casos
Liquidación De Social Vigente Correlaciona los artículos anteriores podrás enviar prácticos
Cuotas Obrero con las fórmulas siguientes: cualquier duda,
Patronales Reglamento de la pregunta o
Ley del Seguro Base de cotización = (Salario Base de comentario que te
Social en materia de Cotización x número de trabajadores surja sobre estos
Afiliación, que ganen el mismo salario x número temas para que te las
Clasificación de días del mes) aclare
Recaudación y Seguro de Enfermedades y
Fiscalización Maternidad
a) Cuota fija
Programa Salario mínimo del Distrito Federal x
Informático SUA número total de trabajadores de la
empresa x número de días del mes x
20.40 %
b) Excedente 3 veces SMGDF
Salario Base de Cotización - tres
veces el salario mínimo general del
Distrito Federal x número de
trabajadores que ganen el mismo
salario x número de días del mes x
1.10%
Salario Base de Cotización - tres
veces el salario mínimo del Distrito
federal x número de trabajadores que
ganen el mismo salario x número de
días del mes 0.40 %
c) Prestaciones en dinero
Salario Base de Cotización x número
de trabajadores que ganan el mismo
salario x número de días del mes x
0.70%
Salario Base de Cotización x número
de trabajadores que ganen el mismo
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
salario x número de días del mes x
0.25%
d) Prestaciones en especie
pensionados:
Salario Base de Cotización x número
de trabajadores que ganan el mismo
salario x número de días del mes
x1.05%
Salario Base de Cotización x número
de trabajadores que ganen el mismo
salario x números de días del mes x
0.375%
Comentarios: Cuando los trabajadores
ganan más del salario mínimo una
parte de la cuota la paga el patrón y la
otra el trabajador. Cuando gana el
salario mínimo todo lo paga el patrón.
Seguro de riesgos de trabajo
Salario Base de Cotización x número
de trabajadores que ganan el mínimo
salario x número de días del mes x
prima de riesgo de trabajo
Seguro de Invalidez y Vida
Salario Base de Cotización x número
de trabajadores que ganan el mismo
salario x número de días del mes x
1.75%
Salario Base de Cotización x número
de trabajadores que ganan el mismo
salario X número de días del mes X
0.625%
Seguro de Guarderías y
Prestaciones Sociales
Salario Base de Cotización X número
de trabajadores que ganan el mismo
salario X número de días al mes X 1%
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Seguro de Retiro
Salario Base de Cotización X número
de trabajadores que ganan el mismo
salario X número de días del
bimestre X 2%
Seguro de Cesantía en edad
avanzada y Vejez
Salario Base de Cotización X número
de trabajadores que ganan el mismo
salario X número de días del
bimestre s X 3.150%

Salario Base de Cotización X número

de trabajadores que ganan el mismo
salario X número de días del
bimestre x 1.125%

Semana 2 Semana 2 (Del 7 al

13 de Abril)
Tema 6. Ley del Seguro A través de la Solución de casos
Imposición De Social Vigente Aplicar las disposiciones plataforma podrás prácticos
Multas contenidas en este reglamento y en enviar estas
Reglamento de la la ley del seguro social actividades
Ley del Seguro Actividad 1
Social en materia de
Afiliación, Elabora y envía a tu asesor: Un oficio
Clasificación de no aplicación de multas
Recaudación y Actividad 2
Fiscalización Ley del Analiza estas causales y contesta las A través del Foro
Seguro Social siguientes preguntas podrás enviar
Vigente cualquier duda,
A través de la plataforma podrás pregunta o
Reglamento de la enviar estas actividades comentario que te
Ley del Seguro surja sobre estos
Social en materia de temas
Afiliación,
Clasificación
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Recaudación y Nota: Revisa el material de tu A través de la
Fiscalización Antología plataforma podrás
enviar estas
actividades
Anota tus dudas y envíalas a tu
asesor para que te las aclare

Semana 2 Semana 2 (Del 7 al

13 de Abril)
A través del Foro
Tema7. Ley del Seguro Actividades Previas: podrás enviar
Aclaración Social Vigente 1.- Analiza el artículo 39-D de la Ley cualquier duda,
Administrativa del Seguro Social. pregunta o
Procedimiento Reglamento de la 2.- Analiza el Reglamento de Afiliación comentario que te
Administrativo de Ley del Seguro surja sobre estos
Social en materia de 3.- Analiza los artículos del 145 al l temas
Ejecución 196-B del Código Fiscal de la
Afiliación,
Clasificación Federación
Recaudación y 4.- Anota tus dudas y envíalas a tu
Fiscalización asesor para que te las aclare.

A través de la
Actividad complementaria 1 plataforma podrás
Elaborar un procedimiento para enviar estas
realizar una aclaración administrativa actividades

Actividad complementaria 2
Elaborar un oficio para suspender el
Procedimiento Administrativo de
ejecución
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega

Semana 2 Semana 2 (Del 7 al

13 de Abril)
A través del Foro
Tema 8. Ley del Seguro Actividad 1: podrás enviar
Devolución de Social Vigente Elabora el procedimiento para tramitar cualquier duda,
Cuotas Pagadas una nota de crédito pregunta o
sin Justificación Reglamento de la comentario que te
Legal Ley del Seguro surja sobre estos
Social en materia de Nota: Revisa el material de tu temas
Afiliación, Antología
Clasificación Anota tus dudas y envíalas a tu
Recaudación y asesor para que te las aclare A través de la
Fiscalización plataforma podrás
Actividad 2: enviar estas
Elabora una solicitud de devolución de actividades
cantidades enteradas sin justificación
legal

Semana 2 Semana 2 (Del 7 al

13 de Abril)
Ley del INFONAVIT Actividades Previas: A través del Foro
Tema 9. Vigente podrás enviar
INFONAVIT cualquier duda,
Analiza los artículos 29, 30, 35, 6
pregunta o
transitorio,37, 40, 43 bis de la ley del
comentario que te
INFONAVIT
surja sobre estos
temas
Actividad 1:
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Correlaciona los artículos anteriores
con las siguientes fórmulas

Aportación
Salario Base de Aportación X número
de trabajadores que ganen el mismo
salario X número de días del bimestre
x 5% (patrón Art.29 Ley INFONAVIT)

Amortización
Aplicación por:

a) Porcentaje de descuento:
Salario Base de Aportación X número
de trabajadores que ganan el mismo
salario X número de días del bimestre
X % de descuento.

b) Cuota fija en veces salario mínimo

del D.F.

c) Cuota fija monetaria

Cuota de mantenimiento
Salario Base de Aportación X número
de trabajadores que ganan el mismo
salario X número de días del bimestre
x 1%

Comentarios:
Para realizar los ajustes de aumento o
disminución a la liquidación mensual o
bimestral se aplican las mismas
fórmulas, lo único que varía es que en
vez de considerar el total de días del
mes o del bimestre se toman sólo en
cuenta los días del ajuste.
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Finales:

1. Investiga cuándo y cuánto se le

debe retener a un trabajador que
obtuvo un crédito del INFONAVIT, en
los siguientes casos:
a.- Un salario mínimo incluir tabla para
descuentos.

2. Investiga ¿cuál es el mínimo de

puntos que debe de tener un
trabajador para obtener un crédito del
INFONAVIT?

3. Investiga ¿Cuáles son los tipos de

crédito que otorga el INFONAVIT y los
medios para solicitarlos?

4. Investiga ¿Qué documentos

requiere un trabajador para solicitar un
crédito al INFONAVIT.?

Actividad Complementaria 1

Calcula los siguientes salarios base de

cotización y envíaselos a tu asesor

1.- ¿Cuál será el salario base de

cotización de un asegurado que tiene
las siguientes prestaciones?

Aguinaldo - 50 días Vacaciones - 20

días
Prima vacacional - 70% Salario diario -
$600.00
2 alimentos y habitación gratis
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
2.- ¿Cuál será el salario base de
cotización de un asegurado que tiene
las siguientes prestaciones?
Aguinaldo - 22 días Vacaciones - 9
días con pago del séptimo día
Prima vacacional - 35% Habitación
gratis
Salario diario - $400.00

3.- ¿Cuál será el salario base de

cotización de un asegurado que tiene
las siguientes prestaciones?
aguinaldo - 17 días Vacaciones - 10
días
Prima vacacional - 70% Salario diario -
$200.00 1 alimento gratis
descansa los lunes

Actividad Complementaria 2

1.- Calcula una liquidación de cuotas

obrero-patronales con los salarios
base de cotización, determinados en la
actividad anterior.

El bimestre tiene 61 días y envíala a

tu asesor.

Nota: Revisa el material de tu

Antología

2.- Anota tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare

Nota: Revisa el material de tu

Antología
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
3.- Anota tus dudas y envíalas a tu
asesor para que te las aclare

Semana 3
Semana 3
Tema 12 Ley del Seguro Actividades individuales: A través del Foro Solución de casos
Social Vigente podrás enviar prácticos
(Del 21 al 27 de
Seguro de Riesgos
de Trabajo cualquier duda, Abril)
Reglamento de la Previa: pregunta o
Ley del Seguro comentario que te
Social en materia de surja sobre estos
Afiliación, Analiza los artículos del 41 al 83 de la temas
Clasificación Ley del Seguro Social. Anota tus
Recaudación y dudas y envíalas a tu asesor para que
Fiscalización te las aclare.
Revisa el Reglamento de la Ley del A través de la
Reglamento de Seguro Social en Materia de Afiliación, plataforma podrás
Servicios Médicos Clasificación de Empresas, enviar estas
Recaudación y Fiscalización art. 18- actividades
44.

Desarrollo:

1.- Diferencia los conceptos de:

a) Accidente de trabajo.
b) Enfermedad profesional. Llenar los formularios
c) Accidente en trayecto. 4308,ST-1,2,3 ST-
7,8,9,
Certificado de
2.- Identifica las consecuencias que
incapacidad temporal
producen los riesgos de trabajo.

3.- Diferencia los casos que no se

consideran como riesgos de trabajo,
las prestaciones que se otorgan y en
que ramas de seguro se protegen.
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega

4.- Revisa las prestaciones en especie.

5- Analiza los artículos 58, 64, 66 de la

Ley del Seguro Social y
correlaciónelos con las fórmulas que
se relacionan a continuación

a) Subsidio por riesgo de trabajo:

100% de salario base de cotización X
No. de días de incapacidad.

b) Pensión por Incapacidad

Permanente Total.
Salario base de cotización X (365 / 12)
X 70%.

c) Pensión por incapacidad

permanente parcial.
Pensión por incapacidad permanente
total X %artículo 514 de la Ley Federal
del trabajo.

d) Indemnización global en sustitución

de la pensión.
Pensión por incapacidad permanente
total X %artículo 514 de la Ley Federal
del trabajo X 5 anualidades.

e) Pensión por viudez cuando la

muerte del asegurado es
consecuencia de un riesgo de trabajo.
Pensión por incapacidad permanente
total X 40% (el importe no podrá ser
inferior al cálculo de pensión de
invalidez x 90%)
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
f) Pensión de orfandad cuando la
muerte del asegurado es
consecuencia de un riesgo de trabajo.
Pensión por incapacidad permanente
total X 20%

g) Pensión por doble orfandad.

Pensión por incapacidad permanente
total X 30%

h) Pensión para ascendientes cuando

la muerte del asegurado es
consecuencia de un riesgo de trabajo.
Pensión por incapacidad permanente
total X 20%

i) Ayuda para gastos de funeral

cuando la muerte del asegurado es
consecuencia de un riesgo de trabajo.
Salario mínimo general que rija en el
Distrito Federal en la fecha del
fallecimiento del asegurado X 60 días

6.- Analiza la fórmula de Prima e

identifica cada una de las variables
que la integran.

Prima = {[(S/365) +V * (I+D)] * (F+N)} +

M

7.- Analiza el contenido e instrucciones

de llenado de los siguientes
formularios

ST-7; ST-2; ST-3; ST-7,ST-8,ST-9

Llenar los
CLEM22; CLEM22-A; formularios:
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
CLEM23;CLEM23-A; CLEM22, 22-A, 23,
23-A, 08, 08A y 08B
CLEM-08; CLEM08-A

y JCDGR-01-032A.

Nota: Investigar en el área de

Clasificación de Empresas de la
Delegación del IMSS en su localidad,
en el Diario Oficial de la Federación ò
consultar el libro Prestaciones y
Servicios del IMSS, cálculos y
procedimientos del autor Silvestre
Fernández Ruíz, Editorial Trillas última
edición en su capítulo Formas e
instrucciones de llenado.

8.- Analiza y utiliza el siguiente cuadro

al calcular las prestaciones en dinero
en los ejemplos que a continuación les
incluimos en las actividades de
evaluación.

De acuerdo al artículo 514 de la Ley

Federal del trabajo si la valuación de la
incapacidad permanente es de:

Porcentaje Prestaciones en
dinero que otorga el
IMSS
del 1 al 25 Indemnización global
en sustitución de la
pensión
del 26 al 50 a) Indemnización
global
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
b) Incapacidad
permanente
parcial

Del 51 al 99 Pensión mensual por

incapacidad
permanente parcial
Del 100 Pensión mensual por
incapacidad
permanente total

A través de la
Actividades Complementarias: plataforma podrás
enviar estas
Utilizando las fórmulas de las actividades
actividades anteriores.

Calcula y envía a tu asesor:

1.- Si un asegurado gana $135.00 de

salario base de cotización ¿A cuánto
asciende el monto que recibirá del
IMSS, o de la compañía de seguros
que elija si sufre un riesgo de trabajo y
éste le ocasiona:

a) Una incapacidad temporal durante

19 días.

b) Una incapacidad permanente total.

c) Una incapacidad permanente parcial

del 35%.
(Pérdida del pulgar con el
metacarpiano correspondiente)
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
d) Una incapacidad permanente
parcial del 12%.
(Pérdida del dedo anular o del
meñique)?

2.- Si un asegurado gana $250.00 de

salario base de cotización y muere a
causa de un riesgo de trabajo ¿qué
prestaciones en dinero otorgará el
IMSS o la compañía de seguros que
elija, a sus beneficiarios?

En los siguientes casos:

a) Si tiene esposa y no tiene hijos.

b) Si tiene esposa y un hijo.

c) Si tiene esposa y dos hijos.

d) Si tiene esposa y tres hijos.

e) Si tiene esposa y seis hijos.

f) Si tiene esposa y dos concubinas.

g) Si es soltero y tiene registrados a

sus padres como beneficiarios.

h) Si tiene tres concubinas y con la

primera procreó 2 hijos, con la
segunda un hijo y con la tercera 3
hijos.

3.- Si el asegurado ganaba $90.00 de

salario base de cotización ¿Qué
prestaciones en dinero otorgará el
IMSS, o la compañía de seguros que
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
elija, a los beneficiarios, si murió a
consecuencia de un riesgo de trabajo
en los siguientes casos:

a) A la viuda que contrae nuevas

nupcias.
b) Al huérfano que cumple 16 años y
no sigue estudiando.
c) Al huérfano que cumple 25 años y
sigue estudiando?

4.- ¿Cuál será la Prima nueva de una

empresa que durante el ejercicio
comprendido del 1º de Enero al 31 de
Diciembre de 2015 obtuvo los
siguientes datos:

N=120 V=28
S=204 F=2.3
I=20% M=0.0050
D=0
La Prima de ejercicio anterior es de
4.65325%?

Nota: Revisa el material de tu

Antología

6.- Anota tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare (Foro)
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Semana 3 Semana 3
(Del 21 al 27 de
Actividades Previas: Abril)
Tema 13. Ley del Seguro
Seguro de Social Vigente 1.- Analiza los artículos del 84 al 104
Enfermedades y y del 109 al 111 de la Ley del Seguro
Maternidad Reglamento de la Social.
Ley del Seguro 2.- Analiza el Reglamento de
Social en materia de Servicios Médicos.
Afiliación, 3.- Anota tus dudas y envíalas a tu
Clasificación asesor para que te las aclare.
Recaudación y
Fiscalización
Desarrollo:
Reglamento de
Servicios Médicos 1.- Investiga en qué área del IMSS se
inscriben los beneficiarios de un
asegurado, qué documentos se
requieren presentar para inscribirlos y
qué formularios se tienen que llenar.

2.- Investiga qué formulario se tiene

que llenar para inscribir a una
concubina o concubinario como
beneficiario ante el IMSS.

3.- Investiga qué formulario se tiene

que llenar para inscribir a los papás de
un asegurado como beneficiarios.

4.- Analiza los artículos 96, 101, 104

de la Ley del Seguro Social

5. Correlaciónalos con las siguientes

fórmulas para calcular las diferentes
prestaciones en dinero.

a) Subsidio por enfermedad no

profesional
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
60% del salario base de cotización X
No. de días -3 (inicial)

b) Subsidio por enfermedad no

profesional
60% del salario base de cotización X
No. de días (subsecuente)

c) Subsidio por maternidad.

100% del salario base de cotización X
42 días antes del parto.
100% del salario base de cotización X
42 días después del parto.

d) Ayuda para gastos de funeral

cuando la muerte del asegurado es por
causa distinta de un riesgo de trabajo.
Salario mínimo general que rija en el
Distrito Federal en la fecha de
fallecimiento del asegurado X 60 días

Actividad Complementaria
Solución de casos
1.- ¿A cuánto ascenderá el monto que prácticos
recibirá del IMSS un asegurado que
contrae una enfermedad no Certificado de
profesional y ésta le ocasiona una incapacidad
incapacidad temporal durante 17 días temporal.
y posteriormente le dan otra
incapacidad por 20 días, si el
asegurado gana $270.00 de salario
base de cotización?

2.- ¿A cuánto ascenderá el monto que

recibirá del IMSS una asegurada
embarazada si gana $170.00 de
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
salario base de cotización, en los
siguientes casos:

a) Del IMSS antes y después del parto.

b) Del patrón en caso de que no

cumpla con los requisitos que
establece la Ley del Seguro Social.

c) En caso de que no coincida la fecha

probable del parto determinado por el
médico y este ocurra 15 días después
de dicha fecha.

d) Que sólo haya gozado de 10 días

de incapacidad prenatal y nazca
prematuramente el bebé.

Nota: Revisa el material de tu

Antología

Anota tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare

Semana 3
Semana 3
Actividades Previas: (Del 21 al 27 de
Tema 14 Ley del Seguro A través del Foro
Instructivo Queja Social Vigente 1.- En base al artículo 296 de la Ley podrás enviar Abril)
Administrativa del Seguro Social y el instructivo cualquier duda, )
Reglamento de la respectivo (Instructivo de Quejas pregunta o
Ley del Seguro formato PDF) analiza el procedimiento comentario que te
Social en materia de para presentar una Queja ante el IMSS surja sobre estos
Afiliación, (procedimiento de queja formato Word) temas
Clasificación
Recaudación y Actividad de Evaluación:
Fiscalización
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Elaborar una Queja Administrativa A través de la
plataforma podrás
enviar estas
actividades

Semana 3 Ley del Seguro Actividades A través del Foro Semana 3 (Del 21
Social Vigente podrás enviar al 27 de Abril)
Tema 15. Previas: cualquier duda,
Seguro De Reglamento de la 1.- Analiza los artículos del 119 al 145 pregunta o
Invalidez Y Vida Ley del Seguro y del 150 al 151 de la Ley del Seguro comentario que te
Social en materia de Social. surja sobre estos
Afiliación, 2.- Anota tus dudas y envíalas a tu temas
Clasificación asesor, para que te las aclare.
Recaudación y
Fiscalización Desarrollo:
1.- Investiga qué área del IMSS
dictamina un estado de invalidez y qué
formulario debe llenarse.

2.- Analiza los artículos 131, 134, 137,

141 de la Ley del Seguro Social

3. correlaciónelos con las siguientes

fórmulas para calcular las diferentes
prestaciones en dinero

a) Pensión de Invalidez.
Salario promedio últimas 500 semanas
x (365días/12) x 35%

b) Pensión de viudez cuando la muerte

del asegurado ocurre por causa
distinta a un riesgo de trabajo.
Pensión de invalidez x 90%.
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
c) Pensión por orfandad cuando la
muerte del asegurado ocurre por
causa distinta a un
riesgo de trabajo.
Pensión de invalidez x 20%

d) Pensión por doble orfandad.

. Pensión de invalidez X 30%

e) Pensión para ascendientes cuando

la muerte del asegurado ocurre por
causa distinta
de un riesgo de trabajo.
Pensión de invalidez X 20%

Actividades complementarias:
Calcula y envía a tu asesor: 1.- A A través de la
cuánto asciende el monto que recibirá plataforma podrás Solución de casos
del IMSS, o de la compañía de enviar estas prácticos
seguros o la AFORE que haya elegido actividades
un asegurado que sufre una Invalidez:
Formularios:
ST-4 y
Si durante los últimos 10 años ganó un
salario promedio de $150.00 tiene Documento de
esposa y dos hijos. elegibilidad

2.- Si el asegurado recibía una pensión

de invalidez de $3,000.00 mensuales y
muere por causa distinta a un riesgo
de trabajo ¿Qué prestaciones en
dinero otorgará el IMSS, o la compañía
de seguros o la AFORE que haya
elegido, a sus beneficiarios en los
siguientes casos:

a) Si tiene esposa y no tiene hijos.

b) Si tiene esposa y un hijo.
c) Si tiene esposa y 7 hijos.
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
d) Si tiene un ascendiente y no tiene
esposa, concubina ó hijos.

Nota: Revisa el material de tu

Antología

3.- Anota tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare

Semana 3 Semana 4 (Del 21

al 27 de Abril)
Tema16. Ley del Seguro Previas: A través del Foro Solución de casos
Seguro de Retiro, Social Vigente podrás enviar prácticos
Cesantía en Edad cualquier duda,
1.- Analiza los artículos del 152 al 165
Avanzada y Vejez pregunta o
y del 170 al 200 de la Ley del Seguro
Social actual y los artículos 166, 167, comentario que te
168 y 171 de la Ley del Seguro Social surja sobre estos
temas
de 1973.

2.- Anota tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare.

Desarrollo:

1.- Investiga en qué área del IMSS se

tramitan estas prestaciones en dinero
y qué formulario debe llenarse.

2.- Investiga qué formulario debe

llenarse para escoger qué compañías
de seguros será la que pague la
pensión.

3.- Investiga cuántas AFORES existen.

 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
4.- Investiga cuántas compañías de Formulario:
seguros están autorizadas por el IMSS Documento de
para pagar rentas vitalicias y seguros elegibilidad
de sobrevivencia.

Actividades complementarias
A través de la
Calcula y envía a tu asesor: plataforma podrás
enviar estas
actividades
1.-Tomando en consideración que el
trabajador tiene un salario promedio
durante las últimas 250 semanas
cotizadas de $170.00 y tiene 1800
semanas cotizadas ¿A cuánto
ascenderá la pensión por vejez?

2.- ¿Cuánto recibirá de pensión por

cesantía en edad avanzada?
a) a los 60 años.
b) a los 61 años.
c) a los 62 años.
d) a los 63 años.
e) a los 64 años.

Semana 2 Semana 2 Del 31 de

Marzo al 6 de Abril)

Temas. 10 Ley del Seguro Aplicar en la elaboración de la A través del Foro Solución de casos
Taller Excel Social Vigente liquidación de pago de cuotas podrás enviar prácticos
obrero patronales al IMSS e cualquier duda,
Reglamento de la INFONAVIT utilizando los paquetes pregunta o
Ley del Seguro SUA y EXCEL, tus conocimientos de comentario que te
Social en materia de integración de salarios, fórmulas del surja sobre estos
Afiliación, régimen obligatorio y movimientos temas
Clasificación e incidencias a la liquidación.
Recaudación y
Fiscalización
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Actividades A través de la
plataforma podrás
1) Calcula con los datos capturados enviar estas
anteriores las liquidaciones mensuales actividades
y bimestrales correspondientes.

Temas. 11 Ley del Seguro Actividades Previas: A través del Foro Solución de casos Semana 2 Del 31 de
Taller SUA Social Vigente podrás enviar prácticos Marzo al 6 de Abril
Baja el archivo instalador del SUA cualquier duda,
Reglamento de la 2006 sua.zip (material en línea, 1.3 pregunta o
Ley del Seguro Megas) comentario que te
Social en materia de surja sobre estos
Afiliación, Desarrollo temas
Clasificación
Recaudación y
Fiscalización 1.- Instala en tu computadora el
programa SUA 2006 y en caso de
duda consulte el menú AYUDA en la
página del IMSS
http://www.imss.gob.mx/IMSS/IMSS_S
ITIOS/DIRSS/DIRSS_SER/sua/sua_dir
ss_001_2003_08.htm.

2.- Con base en los siguientes datos

(material en línea) captura esa
información

Actividades

1) Calcula con los datos capturados

anteriores las liquidaciones mensuales
y bimestrales correspondientes.

(adjuntar caso práctico)

 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
2) Genera el reporte de pago de
cuotas en RCV y envíalo por correo
electrónico a tu asesor.

Nota: Revisa el material de tu

Antología

2.- Anota tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare

Semana 4 Ley del Seguro Actividades Previas: A través del Foro Semana 4 (Del 28
Tema 17. Social Vigente podrás enviar de Abril al 04 de
Seguro De 1.- Analiza los artículos del 208 al 217 cualquier duda,
Guarderías Y Reglamento de pregunta o
Mayo)
de la Ley del Seguro Social.
Prestaciones Guarderías 2.- Analiza el Reglamento de comentario que te
Sociales Guarderías surja sobre estos
temas
Reglamento de la
3.- Anota tus dudas y envíalas por
Ley del Seguro
Foro a tu asesor para que te las
Social en materia de
aclare.
Afiliación,
Clasificación
Recaudación y Desarrollo:
Fiscalización
1.- Investiga en su localidad si hay un A través de la
centro de Seguridad Social y un centro plataforma podrás
de Extensión de conocimientos del enviar estas
IMSS y qué programas de actividades
capacitación ofrecen.

2.- Investiga en la Delegación de su

localidad cuántos hospitales rurales de
solidaridad social y unidades de
medicina rural hay.
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
Semana 4 Semana 4 (Del 28
de Abril al 04 de
Actividades Individuales Mayo)
Tema 18. Ley del Seguro A través del Foro Solución de casos
Régimen Social Vigente Previas podrás enviar prácticos.
Voluntario cualquier duda,
Reglamento de la pregunta o
Ley del Seguro 1.- Analiza los artículos del 240 al 245 comentario que te
Social en materia de de la LSS. surja sobre estos
Afiliación, temas
Clasificación 2.- Analiza los artículos del 95 al 109
Recaudación y del Reglamento de la Ley del Seguro
Fiscalización Social en Materia de Afiliación
Clasificación de Empresas
Recaudación y Fiscalización.

3.- Analiza los artículos del 246 al 250

de la LSS.

4.- Anote tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare.

Desarrollo

1.- Investiga en que área del IMSS se

efectúa el trámite para contratar el
seguro de salud para la familia y qué
formularios se tienen que llenar.

2.- Investiga cuáles son los pasos que

tiene que seguir un patrón para
contratar un seguro adicional con el
IMSS.

Actividad 1 A través del Foro

podrás enviar
Utilizando los costos en base a rangos cualquier duda,
de edad, calcula y envía a tu asesor a pregunta o
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
través de la plataforma comentario que te
Los casos prácticos de Seguro de surja sobre estos
Salud para la Familia temas

Actividad 2

Contesta las siguientes preguntas y

envíalas a tu asesor

1.- ¿Cuáles son los beneficiarios

adicionales que se pueden proteger
con el seguro de salud para la familia?

2.-Enlista las prestaciones que se

otorgan en el seguro de salud para el
estudiante

3.- ¿Una estudiante embarazada tiene

derecho a la asistencia gineco-
obstétrica con este seguro?

Actividades Complementarias

Utilizando las cantidades que se

incluyen en el material en línea

1.- Calcula cuánto tiene que pagar una

familia integrada por: papá 58 años,
mamá 55 años, un hijo de 19 años,
una hija de 13 años, una hija de 5
años, abuelo paterno 75 años, abuela
paterna 70 años, por contratar por un
año el seguro de salud para la familia y
envíalo a tu asesor.

2.- Calcula cuánto tiene que pagar por

cada beneficiario adicional el
 Periodo
Espacio de Producto de
Temas Materiales Actividades de aprendizaje realización y
interacción aprendizaje
entrega
asegurado anterior si tiene una tía de
65 años y una prima de 28 años y
envíalo a tu asesor.

Nota: Revisa el material de tu

Antología

4.- Anota tus dudas y envíalas a tu

asesor para que te las aclare

Semana 4 Semana 4 (Del 28

de Abril al 04 de
Actividades Previas: Mayo)
Tema19. Ley del Seguro 1.- Analiza los artículos del 251 al 286 A través del Foro Analizar
Facultades del Social Vigente de la ley del Seguro Social podrás enviar Organigrama IMSS
Instituto Mexicano 2.- Anota tus dudas y envíalas a tu cualquier duda,
del Seguro Social asesor para que te las aclare pregunta o
comentario que te
Actividades: surja sobre estos
temas
1) Elabora un organigrama de la
Subdelegación a la que pertenezcas y A través de la
envíalo a tu asesor. plataforma podrás
enviar estas
2) Contesta las siguientes preguntas y actividades
envíalas a tu asesor:
1.- ¿Di cuáles son las facultades del
Consejo Técnico?
2.- ¿Di cuáles son las facultades del
consejo consultivo Delegacional?
3.- ¿Di cuáles son las facultades del
Jefe de la Oficina de Cobros?