QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO

Todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
 SUCESO REPENTINO
• Cuando decimos “suceso repentino” significa
que el accidente no es el resultado de algo
planeado o programado con anticipación por
otros, sino que ocurre de un momento a otro,
de repente.
 CON CAUSA
• Decimos “con causa” si el accidente sucede cuando
se esta realizando una actividad que no hace parte
de las tareas propias del oficio, pero se esta
cumpliendo ordenes del empleador. Por ejemplo, si
el jefe inmediato de una secretaria le pide que
reemplace una bombilla de la bodega, y durante esta
operación le sucede un accidente.
 CON OCACION
• El termino “con ocasión” indica que el
accidente ocurre cuando el trabajador esta
haciendo algo que si se relaciona
directamente con las tareas y actividades
propias de su oficio.

• Por ejemplo, la quemadura que sufra un

eléctrico o un atrapamiento que sufra un
operario
 LESION ORGANICA

• Una “lesión orgánica” quiere

decir que como resultado de
un accidente, se afecta algún
órgano o alguna parte del
cuerpo.
 PERTUNBACION FUNCIONAL
• El termino “perturbación funcional”,
significa que como resultado del
accidente alguna funcional o psiquiátrica
o actividad del cuerpo ya no funciona
bien. Por ejemplo, un golpe en un ojo
afecta tanto el órgano (ojo) como su
función (ver).
 INVALIDEZ
• Una persona se considera invalida cuando no
es capaz de valerse por si misma para las
actividades de la vida cotidiana: comer,
vestirse, bañarse, etc.
 QUE SE CONSIDERA TAMBIEN
ACCIDENTE DE TRABAJO
• el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde
su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador”.

• “También se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el

ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función”.
•
• “De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de la empresa de servicios temporales que se
encuentren en misión”.
QUE NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE
TRABAJO
• Mientras llega o sale del trabajo: se conoce
como no accidente el que se presenta
durante el traslado de los trabajadores desde
su sitio de residencia al lugar habitual de
trabajo. En principio estos eventos tendrán
cobertura por el sistema de riesgos laborales
siempre y cuando el empleador suministre el
medio de transporte en el que se debe
desplazar su personal
 QUE NO SE CONSIDERA ACCIDENTCE
DE TRABAJO
• la hora del almuerzo se entiende como un
lapso que se acuerda con el empleador para
que el trabajador tenga un tiempo libre, en el
cual suspende su actividad laboral. Por ende,
no se entenderá como accidente laboral el
evento ocurrido toda vez que no se encuentre
dirigido por el empleador a desempeñar
labores propias de su cargo en ese tiempo
específico.
QUE NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE
TRABAJO
a. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa,
durante los permisos remunerados o sin
remuneración.
b. El sucedido en una actividad recreativa, deportiva o
cultural organizada por compañero de trabajo.
c. El provocado intencionalmente o de manera dolorosa
por un trabajador.
d. El sufrido por el trabajador en estado de
alicoramiento.
e. Durante el desplazamiento desde su casa al trabajo,
a pie, en su moto, en su carro, en transporte publico,
en la moto o carro de otro compañero de trabajo
 DERECHO A LAS PRESTACIONES
ECONOMICAS

.Subsidio por Incapacidad Temporal

.Indemnización Por Pérdida
Permanente Parcial
.Pensión de Invalidez
.Pensión de Sobrevivientes
.Auxilio Funerario
 DERECHO A LAS PRESTACIONES
ASISTENCIALES

• Asistencia médica, quirúrgica y

farmacéutica
• Servicios de hospitalización
• Servicios odontológicos
• Servicios de diagnóstico y
tratamiento
 DERECHO A PRESTACIONES
ASISTENCIALES
• Medicamentos
• Prótesis y órtesis
• Gastos de traslado en condiciones
normales
• Servicios de rehabilitación Física y
profesional
 QUE HAGO EN CASO DE UN
ACCIDENTE?
• Como trabajador.
• Reportarlo inmediatamente a su empleador
para que él notifique el accidente y lo guíe en
el proceso de atención en salud.
• Si el presunto accidente genera una urgencia,
lleve inmediatamente al accidentado al centro
de salud más cercano.