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El principal problema fue el exceso de confianza, falta de visión y el miedo a que el nuevo
Sasson, y fue con esa decisión que Kodak comenzó a marcar su propio fin.
La administración juega un papel muy importante, ya que tuvieron que crear estrategias y
recortar el personal.
Kodak, en primera instancia actuó de manera muy conservadora ante la entrada de las nuevas
tecnologías y cuando las cosas se complicaron, en lugar de basarse en su misión para reacción
fidelidad en sí mismos.
En la década de los 80, la competencia de Kodak era ínfima y las barreras de entrada al
mercado fotográfico eran muy altas, al igual que los márgenes de utilidad, con lo que la
industria había crecido sustancialmente y, tanto las barreras como los márgenes de utilidad,
disminuían, a tal punto de que ellos ya no eran los líderes. Los competidores ofrecían
prácticamente lo mismo que ellos. Ante la ausencia de un valor superior, mantener el liderato
se vuelve muy complicado cuando una empresa se olvida de estas tres lecciones, como lo
hizo Kodak.
Podríamos decir que este fue uno de los errores que mayor influencia tuvo al momento de
la decadencia de KODAK, ya que ellos no creyeron que su competencia fuera a tomar fuerza
pero pronto se dieron cuenta que no podrían vender las mismas cantidades de impresores y