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Caracterizacion Del Proceso de Gestion Humana
Caracterizacion Del Proceso de Gestion Humana
OBJETIVO DEL PROCESO Gestionar las competencias del Recurso Humano presente en ALCANCE Este proceso abarca todos los
la compañía de manera apropiada, pertinente y eficaz, para miembros de la organización desde
garantizar un ambiente de trabajo agradable. comenzando desde los cargos más
altos del organigrama hacia abajo
Políticas institucionales Planeación estratégica P Planear cada una de las Jefe de RRHH Plan de Empleados de la
A actividades de capacitación compañía
Reclutamiento de personal N reclutamiento, formación,
E Plan de
Formación y Capacitación capacitación y desempeño de
A reclutamiento de
los empleados de la Todos los
Evaluaciones de R personal
organización procesos
desempeño
Planes de formación y Gestión de talento H Ejecutar los planes de Personal del departamento Empleados Empleados de la
capacitación humano A capacitación de RRHH capacitados compañía
C
Planes de vinculación de E Realizar los procesos de Empleados Todos los
personal R selección de personal vinculados procesos
Informe de seguimiento Proceso de seguimiento y V Verificar el cumplimiento de Jefe del departamento de Indicadores de Proceso de
SGC control E los objetivos de los procesos RRHH gestión planeación
R a través de los indicadores de estratégica
I gestión
F Proceso de
Líder del proceso de Definición de
I Analizar los resultados de gestión de
seguimiento y control planes de
Informes de auditorias C indicadores de gestión calidad
A mejoramiento
R Como producto
del análisis de
datos
Planes de Procesos de
mejoramiento gestión de la
calidad
RECURSOS HUMANO: empleados del DOCUMENTOS ASOCIADOS INTERNOS: los generados
departamento de RRHH por la compañía
AMBIENTE DE TRABAJO:
calidad y seguridad en el
trabajo