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  • Auditoría y Control de Recursos Humanos

    Cargado por

    Jessica Fierro
    6 vistas26 páginas
    Este documento trata sobre la auditoría y control de recursos humanos. Explica que la evaluación del reclutamiento, selección, capacitación, motivación, sueldos y salarios, así como la higiene y seguridad son parte del control de recursos humanos. También cubre la auditoría interna y externa de recursos humanos, sus características y algunos indicadores clave como el tiempo de capacitación promedio, tiempo para alcanzar metas, índice de rotación, niveles de ausentismo y tiempo para cubrir vacantes.

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    Título original

    AUDITORÍA Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS

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    AUDITORÍA Y CONTROL

    DE RECURSOS HUMANOS

    UNIDAD 5
    5.1 CONTROL DE RECURSOS
    HUMANOS
    EVALUACIÓN DE LA ACTUACIÓN
    EVALUACIÓN DE RECLUTAMIENTO
    Y DE SELECCIÓN
    EVALUCACIÓN DE CAPACITACIÓN Y
    DESARROLLO
    EVALUACIÓN DE LA MOTIVACIÓN
    EVALUACIÓN DE SUELDOS Y
    SALARIOS
    EVALUACIÓN SOBRE HIGIENE Y
    SEGURIDAD, SERVICIOS Y
    PRESTACIONES
    5.2 AUDITORIA DE RECURSOS
    HUMANOS
    AUDITORIA DE RECURSOS
    HUMANOS
    OBJETIVO
    TIPOS DE AUDITORÍA
    AUDITORÍA INTERNA
    AUDITORÍA EXTERNA
    CARÁCTERÍSTICAS
    CARÁCTERÍSTICAS
    CARÁCTERÍSTICAS
    INDICADORES ESCENCIALES PARA
    LA TOMA DE DECISIONES
    ¿CUÁLES SON?
    TIEMPO DE CAPACITACIÓN Y
    ENTRENAMIENTO PROMEDIO
    TIEMPO PROMEDIO PARA
    ALCANZAR METAS
    INDICE DE ROTACIÓN DEL
    PERSONAL
    NIVELES DE AUSENTISMO
    TASAS DE RETENCIÓN DE TALENTO
    TIEMPO PROMEDIO DE VACANTES
    PENDIENTES DE CUBRIR

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