Scribd
Cargar
718 vistas1 página

Test de Zulliger para Selección de Personal

Este documento presenta un psicograma para evaluar el perfil psicolaboral de un individuo. El psicograma incluye secciones para evaluar el área social/afectiva, área laboral, observaciones y autopercepción de la persona. Proporciona una variedad de escalas y métricas para medir constructos como motivación, trabajo en equipo, liderazgo, constancia y flexibilidad.

Cargado por

Javier Ferrada Matus
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
718 vistas1 página

Test de Zulliger para Selección de Personal

Este documento presenta un psicograma para evaluar el perfil psicolaboral de un individuo. El psicograma incluye secciones para evaluar el área social/afectiva, área laboral, observaciones y autopercepción de la persona. Proporciona una variedad de escalas y métricas para medir constructos como motivación, trabajo en equipo, liderazgo, constancia y flexibilidad.

Cargado por

Javier Ferrada Matus
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

PSICOGRAMA TEST DE ZULLIGER Selección de Personal PSICOGRAMA TEST DE ZULLIGER Selección de Personal

Ps. Rodolfo Mendoza Ll. Ps. Rodolfo Mendoza Ll.

Nombre: Edad:_____años ENTREVISTA


RUT: _________________ Fecha: - - / Controles
R = L = II.- PERFIL PSICOLABORAL
EB= EA= AREA SOCIAL/AFECTIVA MB B X A MA
L R ABREVIADO Loc. Det. FQ (2) CONT P CC. EE. eb = es =
FM= C’= T= Contacto Interpersonal
m= V= Y= Deferencia, Autoridad
Afectos Comunicación Verbal
FC: CF+C=
Empatía
C pura
SumC’:SumPondC= Estab. Emcnl, Autocontrol
S= Tolerancia Frustración
Complej: R = Flexibilidad, Ideas
CP =
Interpersonal
COP= AG= AREA LABORAL MB B X A MA

GHR:PHR= a:p = Motivación por el Logro


Fd= Trabajo en Equipo
SumT=
Trabajo Bajo Presión
Contenidos Humanos=
H Pura = PER = Liderazgo
Bt+2Cl+Ge+Ls+2Na/R= Integración
Ideación Diferenciación
Localización Determinantes Contenidos Resumen del enfoque a:p = Ma:Mp= Autonomía
W = Complejos Sencillos H = Lam Loc 2AB+(Art+Ay)= Heteronomía
D = M = (H) = I: MOR=
SumaBruta6= Constancia
W+D = FM = Hd = II:
Dd = m = (Hd)= III: Nivel 2= Variabilidad
S = FC = Hx = Sum Pond6= Consideración grupo
DQ CF = A = Códigos Especiales M- = MQsin=
+ = C = (A) = Nivel 1 Nivel 2 Mediación
III.- OBSERVACIONES
o = Cn = Ad = DV = x1 x2 XA% =
v/+ = FC’ = (Ad) = INC = x2 x4 WDA%=
v = C’F = An = DR = x3 x6 X-%=
C’ = Art = FAB = x4 x7 S-=
FT = Ay = ALOG = x5 X+%=
Calidad Formal TF = Bl = CONT = x7 Xu%=
T = Bt = P=
FQx MQ W+D
+ = + = + = FV = Cg = Suma Bruta 6= Procesamiento
o = o = o = VF = Cl = Suma Pond 6= W:D:Dd =
u = u = u = V = Ex = W:M =
- = - = - = FY = Fd = PSV =
AB= CP =
DQ+ =
sin = sin = sin = YF = Fi = AG= MOR=
DQv =
Y = Ge = PER=
Fr = Hh = COP= PSV= Autopercepción
3r+(2)/R =
rF = Ls = GHR= PHR=
Fr+rF =
FD = Na = FD =
F = Sc = SumV =
Sx = An + Xy =
(2) = Xy = MOR =
P = Id = H: (H)+Hd+(Hd) =
1 2

También podría gustarte