NOMBRE

SEXO

Loc

DQ

DETERMINANTES

II

III

DESARROLLADO POR: FRANCISCO ZEGERS LARRAGUIBEL

(fzegersl@gmail.com)

EDAD
FECHA

FQ

CONTENIDOS

(2)

Si desea rellenar el
protocolo con nueva
informacin, seleccione
"Resetear datos"

CC.EE

NOMBRE POSTULANTE
SEXO

TEST INVLIDO
LOCALIZACION

DETERMINANTES
Sencillos

W
D
W+D
Dd
S
S-

0
0
0
0
0
0

Calidad Evolutiva (DQ)

+
o
v/+
v

0
0
0
0

Calidad Formal (FQ)

FQx
MQ
W+D
+
o
u
sin

0
0
0
0
0

+
o
u
sin

0
0
0
0
0

+
o
u
sin

0
0
0
0
0

CONTROLES
R
EB
eb

0
0:0
0:0

L
EA
es
EA-es

M
FM
m
FC
CF
C
Cn
FC'
C'F
C'
FT
TF
T
FV
VF
V
FY
YF
Y
Fr
rF
FD
F
(2)
P

Complejos

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

AFECTOS
0
0
0
0

FC:CF+C
C Pura
SumC':SumponC
S

Complej:R
CP
FM
m

0
0

C'
V

0
0

T
Y

0
0

IDEACIN
a:p
0:0
2AB+(Art+Ay)
MOR
SumaBruta6
Nivel 2
SumaPond6
M0

Ma:Mp

MQsin

MEDIACIN
0:0
0
0
0
0
0
0

XA%
WDA%
X-%
SP
X+%
Xu

DESARROLLADO POR: FRANCISCO ZEGERS LARRAGUIBEL

EDAD
FECHA

RMINANTES

CONTENIDOS

Complejos

Ma
Mp
Fma
Fmp
ma
mp

0
0
0
0
0
0

CONTENIDOS
H
(H)
Hd
(Hd)
Hx
A
(A)
Ad
(Ad)
An
Art
Ay
Bl
Bt
Cg
Cl
Ex
Fd
Fi
Ge
Hh
Ls
Na
Sc
Sx
Xy
Id

Resumen del Enfoque

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

AFECTOS

SumponC

Lmina
I:
II:
III:

N
0
0
0

Localizacin

CODIGOS ESPECIALES
Nvl-1
Nvl-2
DV
INCOM
DR
FABCOM
ALOG
CONTAM

0
0
0
0
0
0

Sumabruta 6
Sumapond 6

0
0

AB
AG
PER
COP
GHR

0
0
0
0
0

x1
x2
x3
x4
x5
x7

0
0
0
0

CP
MOR
PSV

0
0
0

PHR

INTERPERSONAL
0:0
0
0:0
0

COP
GHR:PHR
Fd
SumT

0
0:0
0
0

AG
a:p

0
0:0

AMBIGUAL

AgC

x2
x4
x6
x7

0:0
0

EDIACIN

H Cont
PER

0
0

PROCESAMIENTO
0.00
0.00
0.00
0
0
0.00

ARRAGUIBEL

W:D:Dd
W:M
PSV
DQ+
DQv

0:0:0
0:0
0
0
0

H Pura
Aisl/R

0
0

AUTOPERCEPCIN
3r+(2)/R
Fr+rF
FD
SumV
An+Xy
MOR
H:(H)+Hd+(Hd)

0
0
0
0
0
0
0:0

CONTROLES
De acuerdo a los dems resultados habra que verificar si es el tipo de personas que trabajan 'a media
preferir 'hacer poco pero bien.' Lambda disminuido: es posible que est excesivamente pendiente de
reciba. Al momento de tomar decisiones podra enredarse con sus ideas y no saber por dnde empez
caracterstica podra influir en su eficiencia. Ambigual: Posiblemente sea ms vulnerable al no tener u
trabajo, requiera ms tiempo para encontrar cmo resolver las situaciones que se les presentan. Su d
poco predecible. EA disminuido: es posible que no cuente con suficientes recursos disponibles para in
deliberadas, que eventualmente podra influir en las decisiones. De todos modos habra que analizar j
resultados. Adecuada capacidad para manejar las ideas y afectos que pudiesen estar presentndose i
que los hubiera. De acuerdo a estos resultado no se aprecia malestar interno.

MEDIACION
#VALUE!

IDEACION

INTERPERSONAL
Por la ausencia de movimiento cooperativo y agresivo, podra indicarse poco inters en las relaciones

RESULTADOS
PROCESAMIENTO

AFECTOS

AUTOPERCEPCION
Es posible que tenga dificultades para tomarse a s mismo como centro de inters, este indicado
con tendencia a la depresin por lo que no sera recomendable para cargos que impliquen riesg
sufrir daos.

MIENTO

TOS

CEPCION
omo centro de inters, este indicador suele darlo personas
ble para cargos que impliquen riesgos por su exposicin a
os.